Capacity Building – The Tony Elumelu Foundation

Africapitalism and Africa’s sustainable development: The Tony Elumelu Foundation’s contribution to the SDGs

Stephen Kastona — Tue, 14 Mar 2023 10:09:36 +0000

الفلسفة الاقتصادية، الرأسمالية الأفريقية، ظهرت كوسيلة لتعزيز التنمية الاقتصادية في أفريقيا من خلال النمو الذي يقوده القطاع الخاص.

وتضع الرأسمالية الأفريقية القطاع الخاص، والأهم من ذلك، ريادة الأعمال والابتكار والمشاريع التجارية، باعتباره المحرك الاقتصادي الرئيسي للنمو وخلق فرص العمل في جميع أنحاء أفريقيا، في حين تعمل أيضا على تعزيز التنمية المستدامة. تعد مؤسسة توني إلوميلو (TEF) رائدًا رائدًا في الرأسمالية الأفريقية في أفريقيا وفي جميع أنحاء العالم، مع مساهمات كبيرة في تحقيق أهداف الأمم المتحدة للتنمية المستدامة (SDGs) في جميع أنحاء القارة.

في هذه المقالة، سوف ندرس مفهوم الرأسمالية الأفريقية ودور TEF في الترويج لها من أجل التنمية المستدامة في أفريقيا.

ما هي الرأسمالية الأفريقية؟

ترتكز فلسفة السيد توني أو. إيلوميلو الاقتصادية للرأسمالية الأفريقية على اعتقاده بأن الأفارقة لا يمكنهم الاعتماد فقط على القطاع العام أو الحكومة لتحقيق التنمية الاجتماعية والاقتصادية للقارة، بل يحتاج القطاع الخاص إلى التعاون مع القطاع العام لإدارة وتوسيع نطاق البنى التحتية الحيوية التي لها صلة بتحسين الحياة وتحويل أفريقيا.

إن مهمة مؤسسة توني إلوميلو متجذرة بعمق في الرأسمالية الأفريقية، ونحن نعتقد أنه من خلال خلق بيئة عمل أكثر تنافسية لرواد الأعمال، فإننا سوف نفتح الرخاء لأفريقيا والأفارقة.

TEF والرأسمالية الأفريقية:

تأسست مؤسسة توني إلوميلو في عام 2010 كآلية لتعزيز التنمية الاقتصادية في أفريقيا. وفي عام 2015، أطلقنا برنامج ريادة الأعمال الرائد بقيمة 100 مليون دولار أمريكي باعتباره نهجا أكثر تنظيما لتمكين رواد الأعمال من خلال الوصول إلى بناء القدرات، والتوجيه، والشبكات، وروابط السوق، فضلا عن رأس المال الأولي غير القابل للاسترداد.

ومن خلال الشراكات الاستراتيجية مع كبار اللاعبين في القطاعين العام والخاص، قامت مؤسسة توني إلوميلو بتوسيع نطاق تأثيرها وخلق تنمية مستدامة في أفريقيا من خلال تحفيز ريادة الأعمال. اليوم، قامت مؤسسة توني إلوميلو بتدريب أكثر من 1.5 مليون شاب أفريقي على www.tefconnect.com، وهو أكبر نظام بيئي لريادة الأعمال الرقمية في أفريقيا، وصرفت ما يقرب من $100 مليون دولار أمريكي كتمويل مباشر لأكثر من 18000 امرأة ورجل أفريقي، الذين أنشأوا بشكل جماعي أكثر من 400000 مشروع مباشر ومباشر. وظائف غير مباشرة.

TEF وأهداف التنمية المستدامة:

توفر أهداف التنمية المستدامة للأمم المتحدة إطارًا لتحقيق التنمية المستدامة في جميع أنحاء العالم. تتوافق مهمة مؤسسة توني إلوميلو بشكل وثيق مع العديد من أهداف التنمية المستدامة، وخاصة تلك المتعلقة بالنمو الاقتصادي، وخلق فرص العمل، وريادة الأعمال.

من خلال دعمها لرواد الأعمال الأفارقة، ساهمت المؤسسة في تحقيق جميع أهداف التنمية المستدامة السبعة عشر، ومع ذلك، فيما يلي 5 أهداف ساهمت المؤسسة بشكل كبير في تحقيقها:

الهدف 1 من أهداف التنمية المستدامة - القضاء على الفقر: من خلال تعزيز الرأسمالية الأفريقية وريادة الأعمال، ساعد TEF على خلق فرص اقتصادية للأفراد والمجتمعات ذات الدخل المنخفض.
الهدف 4 من أهداف التنمية المستدامة - تعزيز التعليم الجيد: من خلال برامج التدريب والإرشاد، ساعدت مؤسسة توني إلوميلو في تزويد رواد الأعمال الأفارقة بالمهارات والمعرفة التي يحتاجون إليها لتحقيق النجاح.
الهدف 5 من أهداف التنمية المستدامة - المساواة بين الجنسين: تحرص المؤسسة على بذل جهود لتمكين رائدات الأعمال من تحويل أعمالهن ومجتمعاتهن. على مر السنين، قامت المؤسسة بتمكين أكثر من 7000 سيدة أعمال أفريقية.
الهدف 8 من أهداف التنمية المستدامة: أحد أهداف التنمية المستدامة الرئيسية التي ساهمت فيها مؤسسة توني إلوميلو هو تعزيز النمو الاقتصادي المطرد والشامل والمستدام، والعمالة الكاملة والمنتجة، والعمل اللائق للجميع.
الهدف 9 من أهداف التنمية المستدامة - تعزيز الصناعة والابتكار والبنية التحتية: من خلال دعم ريادة الأعمال والابتكار، ساعد TEF على تعزيز تطوير الصناعات والتكنولوجيات الجديدة في أفريقيا.

في حين أن أنشطة المؤسسة تتحدث عن أهداف التنمية المستدامة المختلفة بشكل مباشر وغير مباشر، فإن المؤسسة تعمل أيضًا على تمكين رواد الأعمال الذين تتحدث أعمالهم بشكل مباشر وغير مباشر عن أهداف التنمية المستدامة المختلفة.

أمثلة على المشاريع التي يدعمها TEF:

تدعم مؤسسة توني إلوميلو رواد الأعمال الملتزمين بحل التحديات الاجتماعية والاقتصادية الأكثر إلحاحًا في أفريقيا والذين يتماشى مع أهداف الأمم المتحدة للتنمية المستدامة (SDGs). فيما يلي بعض الأمثلة للمستفيدين من برنامج ريادة الأعمال التابع لمؤسسة توني إلوميلو الذين تتحدث أعمالهم عن أهداف التنمية المستدامة:

إعادة تدوير دي روز: هذه شركة صديقة للبيئة أسسها Adebimpe Oni. تعمل على إعادة تدوير النفايات الصلبة مثل الإطارات القديمة والزجاجات والمواد البلاستيكية وتحويلها إلى أثاث مُعاد تدويره مناسب للمنازل والمكاتب والملاعب والاستوديوهات وما إلى ذلك. وتسعى الشركة إلى مواجهة التحدي الذي تمثله أطنان البلاستيك والإطارات التي ينتهي بها الأمر في المحيط. سنويا مما يسبب تلوث المياه والذي يدفع الحياة البحرية إلى الانقراض. عملياتها تتماشى مع الهدف 11 من أهداف التنمية المستدامة، والتي تهدف إلى جعل المدن والمستوطنات البشرية شاملة وآمنة ومرنة ومستدامة.

البدايات الجديدة للاستثمار المحدودة: هذا مركز تعليمي أسسته سيدة الأعمال الأوغندية كارولين أوكاندا. ومن خلال ذلك، قامت بتمكين العديد من الفتيات اللاتي تسربن من المدارس وليس لديهن مصدر للدخل والنساء اللاتي يعتمدن كليًا على أزواجهن وحتى الأمهات العازبات اللاتي يكافحن من أجل البقاء. وهذا يتوافق مع الهدف 4 والتي تهدف إلى تعزيز جودة التعليم.

مكتبة الحبوب (Grainothèque): أسسها دانييل أولاي وهو من قرية صغيرة في كوت ديفوار. لقد رأى مرة تلو الأخرى كيف يتعرق منتجو المزارع ويتذمرون من أسعار بيع محاصيلهم، فضلاً عن فقدان أجزاء كبيرة من محصولهم بسبب سوء مكافحة الآفات. أنشأ الشركة لتوفير الدعم الاجتماعي للمزارعين في المناطق الريفية من خلال توفير الوصول إلى البذور عالية الجودة والبيانات ذات الصلة والأدوات التكنولوجية اللازمة لتحقيق أقصى قدر من الإنتاج الزراعي والإدارة الدقيقة والتحسينات العامة في إنتاج الغذاء. عملياتها تتماشى مع هدف التنمية المستدامة 2والتي تهدف إلى القضاء على الجوع وتحقيق الأمن الغذائي والتغذية المحسنة وتعزيز الزراعة المستدامة.

التغليف الأخضر: تتمحور أعمال Gaone Ditsele، "التغليف الأخضر"، حول إنتاج الأكياس والزجاجات البلاستيكية القابلة للتحلل. تعمل الشركة على القضاء على مشاكل تلوث الأراضي وتقليل حجم النفايات في مدافن النفايات للتأكد من أنها ليست قاتلة للحياة الحيوانية. وهذا يتوافق مع الهدف 7 من أهداف التنمية المستدامة، والتي تهدف إلى ضمان الوصول إلى الطاقة الحديثة والموثوقة والمستدامة والحديثة للجميع.
أمي الموهوبة: شارك أغبور أشوماني أكو في تأسيس "Gifted Mom"، وهي منصة صحية رقمية مقرها في الكاميرون وتمنح النساء الحوامل والأمهات في جميع أنحاء أفريقيا إمكانية الوصول إلى المعلومات والرعاية الصحية الحيوية. وباعتبارها منصة رقمية أولاً، فإن GiftedMom قادرة على التوسع بشكل أسرع من أنظمة الرعاية الصحية التقليدية وتهدف الشركة الناشئة إلى الوصول إلى 10 ملايين امرأة في السنوات العشر القادمة. تضم المنصة الآن أكثر من 170.000 مستخدم. وقد أدى التطبيق الحائز على جائزة إلى تحسين كبير في حضور فحوصات الحمل وإقبال التطعيم، بهدف نهائي هو رؤية عالم خال من وفيات الأمهات والرضع التي يمكن الوقاية منها. وبالتعاون مع وزارة الصحة العامة و28 مرفقاً صحياً و40 عاملاً مجتمعياً في الكاميرون، تمكنت منظمة أغبور من متابعة أكثر من 29,000 امرأة حامل وأم مرضعة في جميع أنحاء البلاد. وتتوافق أنشطتها مع الهدف 3، والتي تهدف إلى تعزيز الصحة الجيدة والرفاهية.

بريتس للأغذية: Britts Foods، التي أسسها Belema Alagun، هي شركة ناشئة تركز على تقديم أفضل السندويشات والعصائر للعملاء. لقد بدأت عملها في شقة صغيرة مكونة من غرفة نوم واحدة وتمكنت من تحويل أعمالها إلى النقطة التي تمتلك فيها مركز الالتقاط الخاص بها. الأنشطة التجارية تتماشى مع الهدف 12 من أهداف التنمية المستدامةوالتي تهدف إلى ضمان أنماط الاستهلاك والإنتاج المستدامة.

هذه مجرد أمثلة قليلة لآلاف المستفيدين من TEF الذين تتوافق أعمالهم مع أهداف التنمية المستدامة. ومن خلال برنامجنا الرائد لريادة الأعمال، نظل ملتزمين بحل التحديات الاجتماعية والاقتصادية في القارة من خلال دعم رواد الأعمال الأفارقة الذين يساهمون في تحقيق أهداف التنمية المستدامة.

تعد الرأسمالية الإفريقية نموذجًا مجربًا ومثبتًا لدفع النمو الاقتصادي والتنمية في إفريقيا من خلال مبادراتها لتشجيع الابتكار، وخلق فرص العمل، والحد من الفقر في القارة، والتي تعمل جميعها على تضخيم الدور الحاسم لمؤسسة توني إلوميلو في تشكيل مستقبل التنمية المستدامة في إفريقيا. .

The post Africapitalism and Africa’s sustainable development: The Tony Elumelu Foundation’s contribution to the SDGs appeared first on The Tony Elumelu Foundation.

في مهمة لإحداث ثورة في التعليم، وكسر الصور النمطية، وبناء المستقبل.

Stephen Kastona — Thu, 09 Mar 2023 16:03:12 +0000

أتذكر مرة أخرى في عام 2012، عندما فزت بجائزة توني وأويلي إيلوميلو لأفضل خريج ماجستير في مجموعتي، في جامعة عثمان دان فوديو في ولاية سوكوتو، نيجيريا. لقد كنت متحمسًا جدًا لتلقي ن500,000 نيرة نقدية، والتي ساهمت في إطلاق مدرستي - أكاديمية Brilliant Footsteps الدولية - جاءت الجائزة المالية بالتأكيد في أفضل الأوقات! تمكنت من البدء في العمل على البنية التحتية للمدرسة، وبناء الأثاث، وتوفير العناصر الأخرى ذات الصلة. لقد ذهب كل قرش من أموال الجائزة إلى بناء مدرستي، التي تتنافس اليوم مع شركة BUA International Limited، فيما يتعلق بخلق فرص العمل، في ولايتي. `

لقد كان لدي دائمًا شغف بنقل المعرفة، لذلك قررت أن أتبع طريقة العمل المعتادة للتخرج، والحصول على درجة الماجستير أو الدكتوراه، ومن ثم الحصول على وظيفة كمحاضر. حصلت في البداية على درجة الماجستير في العلوم المصرفية والمالية، قبل أن أحصل على درجة الماجستير في الاقتصاد. ثم ذهبت أبعد من ذلك للحصول على درجة الدكتوراه. في الاقتصاد، وأخيراً في عام 2006، بدأت مسيرتي المهنية في إلقاء المحاضرات.

أثناء التدريس في الجامعة، كانت لدي كل المشاعر التي كنت أتمنى أن أحصل عليها من هذه التجربة، مثل إدراك شغفي، والقدرة على إقامة روابط فكرية، والقدرة على التأثير في الحياة، ولكن لم يكن 100% هو ما أردته، حتى لقد تعثرت في دور التدريس في الحضانة / المدرسة الابتدائية.

عندما علمت الأطفال الصغار، شعرت بأنني أكثر ارتباطًا بهم. بدأت في رعاية فكرة الدمج بين وظيفتي الجامعية وتعليم الأطفال في مرحلة ما قبل المدرسة، وفي النهاية جاءت الفكرة إلى الحياة.

ولكن كانت هناك مشكلة، فلم أكن مهيأً لحياة منظمة. نعم، قد يكون أمرًا مثيرًا للاهتمام أن أكون محاضرًا يعمل ليل نهار للارتقاء في الرتب حتى أصبح أستاذًا، ولكن في غضون فترة قصيرة بدأت أشعر بالملل.

كل ما كنت أفعله هو تحديد المربعات لتحقيق ما هو مطلوب للترقية إلى المستوى التالي، لكن الأمر لم يكن مثيرًا. وسرعان ما اتضح لي أنني لم أكن شخصًا من التاسعة إلى الخامسة بعد كل شيء. كنت بحاجة إلى الحرية في القيام بأشياء أخرى وعيش حياتي بالطريقة التي أريدها.

في تلك المرحلة، قررت أن أبدأ بعدد من الأنشطة الجانبية. سافرت بين لاغوس وكانو لشراء وبيع سلع مثل الأحذية، وحتى السيارات (كنت سائق حافلة في هذه المرحلة).

أعطتني المحاضرات دخلاً ثابتًا، لكن لم يكن لدي القدرة على التعبير عن نفسي بحرية، وأعتقد أن هذا هو ما جعلني أبدأ في المغامرة في ريادة الأعمال.

كوني رجل أعمال كان أمرًا طبيعيًا بالنسبة لي. واصلت إدارة مدرستي ودوري كمحاضر وأعمالي الجانبية في نفس الوقت، من عام 2012 حتى عام 2020 عندما انسحبت طوعًا من خدمتي في الجامعة.

تم إنشاء أكاديمية Brilliant Footsteps International Academy كحل لمشكلة واضحة.

عندما بدأنا في عام 2012، نظرنا إلى النظام التعليمي النيجيري وخاصة هنا في الشمال. لقد رأينا أن هناك العديد من المدارس في المنطقة ولكن كان هناك الكثير من الأشياء المفقودة، خاصة فيما يتعلق بالمعايير والجودة. كما لاحظنا مشكلة منتشرة أسميها الإرهاب المستقبلي، وهي تشير إلى عقلية شبابنا التي تلجأ بسهولة إلى التطرف.

أردنا بناء مدرسة متكاملة من شأنها أن تحل مشكلة التعليم الجيد، مع بناء عقلية النمو لدى الشباب الذين يعيشون في هذا الجزء من البلاد.

تعرض مدرستنا طلابنا لجانب الإسلام الذي يهيئهم ليصبحوا بالغين يرغبون في المساهمة في بناء الأمة، مقابل نوع خام من المناهج الإسلامية التي تركز بشكل أعمى على الكتب المقدسة دون النظر إلى الجانب الآخر من التسامح. نحن نسير وفق ثلاثة مبادئ: المعايير التقليدية، والمناهج الإسلامية، واكتساب المهارات اللازمة لريادة الأعمال. لقد مزجنا هذه الأشياء الثلاثة معًا بطريقة من شأنها أن تعطل الوضع الراهن.

وكجزء من الخطوات التي اتخذناها للتطور والبقاء على اطلاع باحتياجات عملائنا، لاحظنا بعض المضايقات التي كانت مرتبطة بالفعل بالآباء وأصبحت هي القاعدة. واستجابة لذلك، قمنا بتوفير وجبة غداء يوميًا لطلابنا، وحافظوا على قيلولة لمدة ساعة يوميًا، وصلوا في المدرسة في الأوقات المناسبة، وكان لديهم مساحة ومرافق كافية للعب في المدرسة.

لقد كان هناك ازدهار في خدماتنا بين أولياء الأمور في سوكوتو عندما أسسنا خدماتنا بسبب مستوى الراحة الذي توفره خدماتنا. لقد ساعدنا في تخفيف الكثير من التوتر لديهم وشعروا بأمان أكبر. لقد تمكنوا من توفير المزيد من المال وكان التنقل أقل خطورة. بالإضافة إلى ذلك، كان أداء الأطفال أفضل لأنهم لم يضطروا إلى تحمل ضغوط العودة إلى المنزل، وتغيير الزي الرسمي، وتناول وجبة غداء سريعة جدًا، ثم العودة لممارسة أنشطة أخرى.

حتى بعد 11 عامًا، وكل التوسع في المدرسة، ما زلت أقوم بالتدريس - إلى جانب كوني المالك/المدير الإداري للمدرسة، فأنا أيضًا القائم بأعمال رئيس قسم الآداب والعلوم الاجتماعية.

لقد ظلت نشطة للغاية في هذا المجال، وذلك من أجل تحديد وتيرة المعايير وإنشاء خدمة متميزة تكون قادرة على المنافسة على المستوى الوطني وتؤكد على المعرفة الإسلامية. وهذا يساعد على ضمان أن طلابنا مندمجون دائمًا في المجتمع بعقلية تنموية.

نحن ندمج جوانب مختلفة من التكنولوجيا في ما نقوم به. جميع طلابنا مسجلون في دروس برمجة الكمبيوتر والذكاء الاصطناعي. كما أنهم يأخذون دروسًا في المهارات المهنية مثل صناعة الحقائب وصنع الخرز وما إلى ذلك. نحن نطير أيضًا بالمحترفين الذين يعلمونهم الإملاء. نحن عازمون على إنشاء مؤسسة ذات مستوى عالمي لطلابنا.

واليوم، لدينا 6 فروع في جميع أنحاء الولاية، تضم 3000 طالب وما يقرب من 600 موظف.

لا أستطيع أن أقول إننا وصلنا إلى ما نريد أن نكون، لأنه كان حلمي دائمًا أن أبني جامعة وأتمنى أن أحقق هذا الحلم.

قد تبدو قصتي ملهمة، لكن ثقوا بي، ما نراه الآن لم يحدث بين عشية وضحاها، ويجب أن أقول إن الأمر لم يكن سهلاً. التحدي الأصعب الذي أواجهه كل يوم هو التأكد من أنني أتخذ القرارات الصحيحة باستمرار لبناء إرث يستمر في إحداث تأثير حتى بعد مرور 100 عام على رحيلي.

لقد توقعت هذه اللحظة في الوقت المناسب قبل 10 سنوات. في ذلك الوقت، عندما سأتحدث مع الناس، سأخبرهم أنني سأبني مدرسة تكون الخيار الأول لكل والد في ولاية سوكوتو.

أكثر اللحظات التي لا تنسى والتي أثرت بشكل إيجابي ودائم على حياتي كانت عندما قال السيد توني إلوميلو؛ "ستصبح ناجحًا عندما لا تضطر إلى الإدارة الدقيقة." كان هناك وقت حيث كان علي أن أكون في شؤون الجميع في جميع أنحاء المدرسة، ولكن اليوم أستطيع أن أخبركم أنني غالبًا ما أمضي شهرًا كاملاً دون زيارة أي من فروع مدرستنا الستة، لأنني كنت متعمدًا في تعزيز قدرات موظفينا وتمكينهم ليأخذوا ملكية أدوارهم. لقد قمت ببناء نظام محاسبي مالي لست أنا من قام بالتوقيع عليه - لا أتحكم في الحسابات، بل أتلقى راتبًا فقط. لدينا أيضًا نظام أسهم يسمح لي بمشاركة الأرباح مع مديري.

في بناء هيكل الإدارة هذا، يظل من أهم أولوياتي إعطاء الأولوية لرفاهية الموظفين وأسرهم ومستوى أسرتي، لأن المدرسة تقع خارج المبنى أو البنية التحتية أو الخطة، كما أنها خارج النظام. المدرسة هي المعلم .

نحن عازمون على تدريب المعلمين وربطهم في جميع أنحاء العالم. لقد قمنا مؤخرًا بالتنسيق مع جامعة ولاية كينت في الولايات المتحدة لتدريب معلمينا، وهذه مجرد واحدة من الفرص التي تمكنا من توفيرها لهم خارج نيجيريا. نحن لا نتنازل عن الاستثمار في المجالات التي تؤثر بشكل مباشر على جودتنا، بدءًا من القوى العاملة وحتى البنية التحتية وكل ما نقوم به.

أرى نفسي أكثر مثل رجل أعمال اجتماعي. لقد زودتني المؤسسة بالتعرض العالمي. كوني أحد خريجي مؤسسة توني إلوميلو أوصلني إلى البيت الأبيضوقد أخذني ذلك أيضًا إلى القمة العالمية لريادة الأعمال، حيث تحدثت وحصلت على العديد من الفرص. لقد قمت بتوسيع شبكتي الدولية وتحدثت إلى الناس في جميع أنحاء العالم واكتسبت الكثير.

كوني خريجًا أعطاني أيضًا فرصًا للإرشاد. لقد قمت بإجراء اتصالات مع مديرين تنفيذيين مختلفين من المؤسسة. أتذكر أن بارميندر فير (الرئيس التنفيذي لمؤسسة توني إلوميلو 2014 - 2018) أخبرني ذات مرة أن أتوقف عن الطيران وأعمل في عملي. أؤكد لك أنني حتى اليوم لم أسافر مرتين لأنني لا أزال أتذكر ما قالته.

لقد وضعتني المؤسسة على الخريطة ومنحتني الكثير من الشهرة. الناس يعرفون من هو شادي. لدي مقطع فيديو يذكر فيه باراك أوباما اسمي ويذكر اسم المدرسة.

من خلال المؤسسة، قمت بإنشاء سيرة ذاتية في انتظار الخريجين المحتملين لأن لديهم أدلة فيديو لإخبار أي شخص في الصين، أو اليابان، أو أي جزء من العالم أن باراك أوباما يعرف بوجود مدرستهم، على الرغم من أنها في أحد أركان نيجيريا يسمى سوكوتو. يسألني الناس كم حصلت من المؤسسة؟ أخبرهم أنني تلقيت رأس مال أولي قدره ن500.000 وهم متفاجئون.

الأمر لا يتعلق بالمال. هناك أشياء أخرى تعني أكثر من المال في الأعمال التجارية. بالنسبة لي، أشعر بالفخر عندما يذهب أطفالي إلى السفارة الأمريكية، وبمجرد البحث على Google عن اسم Brilliant Footsteps، تظهر مدرستي في كل مكان. قد لا يكون ذلك قابلاً للقياس بالنسبة للآخرين، لكنه يعني الكثير بالنسبة لي. إنه أحد الأصول.

أود أن أنهي هذا بتذكيرنا بأنه كرجل أعمال، فإن التمويل هو أحد العوامل المهمة، ولكن يجب أن يكون لديك "الأنا". "أنا" يعني الفكرة والنزاهة وهم يرشدونني.

لذا، اسأل نفسك، هل لديك فكرة قابلة للتنفيذ؟ هل لديك النزاهة لدفع هذه الفكرة إذا حصلت على الاستثمار المناسب؟

رواد الأعمال الأفارقة، قصتي دليل على أنه عندما تمتلك الفكرة والنزاهة، سيأتي الاستثمار.

The post ON A MISSION TO REVOLUTIONIZE EDUCATION, BREAK STEREOTYPES, AND BUILD FUTURES. appeared first on The Tony Elumelu Foundation.

كسر الحواجز: التغلب على العقبات والازدهار كرائدة أعمال في أفريقيا

Stephen Kastona — Thu, 09 Mar 2023 07:27:06 +0000

كل يوم هو يوم عظيم للاحتفال بالإنجازات الاجتماعية والاقتصادية والثقافية والسياسية للمرأة، ولكن يوم المرأة العالمي وهذا هو الوقت الأفضل للتعرف على تأثيرها والتفكير في التقدم الذي لا يزال يتعين إحرازه. تعد رائدات الأعمال عنصرًا أساسيًا في التنمية الاقتصادية، خاصة في أفريقيا، حيث تساهم الشركات المملوكة للنساء بشكل كبير في خلق فرص العمل والحد من الفقر.

لقد كانت مؤسسة توني إلوميلو، المؤسسة الخيرية الرائدة الملتزمة بتمكين رواد الأعمال الأفارقة، لتحويل أعمالهم ومجتمعاتهم، متعمدة في جهودها لدفع دمج المرأة والتمكين الاقتصادي في جميع أنحاء القارة. منذ إطلاق برنامج مؤسسة توني إلوميلو لريادة الأعمال في عام 2015، استفادت أكثر من 7000 سيدة أعمال من التدريب على الأعمال التجارية والتوجيه والوصول إلى الموارد والشبكات، وحصلت على رأس مال أولي غير قابل للاسترداد قدره $5000. في هذه المقالة، سوف نستكشف التحديات والفرص التي تواجهها رائدات الأعمال الأفريقيات، بالإضافة إلى الجهود التي تبذلها مؤسسة توني إلوميلو لدعم وتعزيز ريادة الأعمال النسائية.

حالة ريادة الأعمال النسائية في أفريقيا:

إن ريادة الأعمال النسائية آخذة في الارتفاع في أفريقيا، حيث أصبح عدد النساء اللاتي يبدأن ويديرن الأعمال التجارية أكبر من أي وقت مضى. أفاد المرصد العالمي لريادة الأعمال (GEM) أن النساء في أفريقيا جنوب الصحراء الكبرى أكثر احتمالاً لبدء أعمال تجارية من النساء في أي منطقة أخرى من العالم.

على الرغم من المساهمات الكبيرة التي تقدمها سيدات الأعمال في النمو الاقتصادي في أفريقيا، إلا أنهن يواجهن العديد من التحديات، بما في ذلك محدودية الوصول إلى التمويل والتدريب والأسواق. ووفقا للأبحاث، فإن النساء في أفريقيا جنوب الصحراء الكبرى أقل احتمالا بنسبة 20% من الرجال لامتلاك حساب مصرفي، كما أن احتمال حصولهن على الائتمان الرسمي أقل بمقدار 17%. وهذا العائق أمام الحصول على التمويل يجعل من الصعب على النساء بدء أعمالهن التجارية وتنميتها.

بناءً على مشاركتنا المباشرة مع رائدات الأعمال في أفريقيا، قمنا بتجميع قائمة ببعض التحديات التي شاركنها معنا:

الوصول إلى التمويل: غالبًا ما تكافح سيدات الأعمال في أفريقيا للحصول على التمويل اللازم لبدء أعمالهن التجارية أو تنميتها. ويرجع ذلك إلى مجموعة متنوعة من العوامل، بما في ذلك نقص الضمانات، ومحدودية المعرفة المالية، والتمييز. تشير الدراسات إلى أن احتمالات حصول النساء على القروض أقل من الرجال، وعندما يحصلن على هذه القروض، فإنهن يحصلن على مبالغ أقل ويدفعن أسعار فائدة أعلى.

الوصول إلى الأسواق والشبكات: قد لا تتمكن النساء من الوصول إلى نفس فرص التسويق والتواصل التي يتمتع بها الرجال، مما قد يجعل من الصعب إقامة اتصالات وشراكات تجارية.

العوائق الثقافية والاجتماعية: غالبًا ما تواجه النساء في أفريقيا حواجز ثقافية واجتماعية تجعل من الصعب عليهن بدء أعمال تجارية أو تنميتها. وتشمل هذه العوائق الأدوار التقليدية للجنسين، والتنقل المحدود، والتمييز. ويُتوقع من النساء أيضًا في كثير من الأحيان إعطاء الأولوية لمسؤولياتهن العائلية على حساب عملهن، مما يجعل من الصعب تخصيص الوقت والموارد اللازمة لبناء مشروع تجاري ناجح.

الموازنة بين العمل والأسرة: يتعين على النساء في أفريقيا في كثير من الأحيان الموازنة بين عملهن ومسؤولياتهن العائلية. وهذا قد يجعل من الصعب عليهم تكريس الوقت والموارد اللازمة لبدء مشروع تجاري ناجح وتنميته. غالبًا ما تكون النساء مسؤولات عن رعاية الأطفال، والأعمال المنزلية، ورعاية أفراد الأسرة المسنين، مما قد يحد من قدرتهن على حضور فعاليات التواصل وورش العمل وبرامج التدريب.

الفرص المتاحة لرائدات الأعمال في أفريقيا

على الرغم من التحديات، هناك العديد من الفرص لرائدات الأعمال في أفريقيا. وفيما يلي بعض الأمثلة على ذلك:

زراعة: وتشكل الزراعة العمود الفقري للعديد من الاقتصادات الأفريقية، والنساء هن المزارعات الأساسيات في العديد من المجتمعات. ويمكن لرائدات الأعمال الاستفادة من ذلك من خلال بدء أعمال تجارية تدعم قطاع الزراعة، مثل تصنيع الأغذية وتعبئتها وتوزيعها.

تكنولوجيا: تنمو صناعة التكنولوجيا بسرعة في أفريقيا، حيث تقود الشركات الناشئة في كينيا ونيجيريا وجنوب أفريقيا الطريق. ويمكن لرائدات الأعمال الاستفادة من هذا من خلال بدء أعمال تجارية تكنولوجية تعالج التحديات المحلية، مثل أنظمة الدفع عبر الهاتف المحمول أو منصات التجارة الإلكترونية.

السياحة: تعد أفريقيا وجهة سياحية شهيرة، حيث يزورها ملايين الزوار كل عام. يمكن لرائدات الأعمال بدء أعمال تجارية تلبي احتياجات السياح، مثل المطاعم أو الفنادق أو شركات السياحة.

مؤسسة توني إلوميلو وريادة الأعمال النسائية:

تلتزم مؤسسة توني إلوميلو بتعزيز ريادة الأعمال النسائية في أفريقيا من خلال توفير التدريب والإرشاد والحصول على التمويل. وقد نجح البرنامج الرائد للمؤسسة، وهو برنامج مؤسسة توني إلوميلو لريادة الأعمال، في تمكين أكثر من 18000 من رواد الأعمال في جميع أنحاء أفريقيا منذ إطلاقه في عام 2015، مع التركيز بشكل خاص على رائدات الأعمال.

يوفر برنامج TEF لريادة الأعمال لرواد الأعمال المختارين برنامجًا تدريبيًا شاملاً يغطي مهارات العمل الأساسية، بما في ذلك الإدارة المالية والتسويق والمبيعات. يتلقى المشاركون أيضًا الإرشاد والوصول إلى شبكة من رواد الأعمال والمستثمرين الناجحين.

بالإضافة إلى برنامج ريادة الأعمال، أطلقت مؤسسة توني إلوميلو العديد من المبادرات التي تهدف إلى تعزيز ريادة الأعمال لدى النساء في أفريقيا وأحدها هو ريادة الأعمال النسائية في أفريقيا (WE4A) يهدف البرنامج إلى زيادة الوصول إلى التمويل وفرص السوق وتعزيز المعرفة والتدريب الفني لرائدات الأعمال في أفريقيا.

التأثير وقصص النجاح:

لقد أسفرت الجهود التي تبذلها مؤسسة توني إلوميلو لدعم ريادة الأعمال النسائية في أفريقيا عن نتائج مبهرة. منذ إطلاق برنامج ريادة الأعمال، شكلت رائدات الأعمال حوالي 40% من المستفيدين من البرنامج.

فيما يلي بعض رائدات الأعمال في شبكة خريجي TEF اللاتي يُحدثن تأثيرًا في مجتمعاتهن:

تجري الأميرة Adeyinka Tekenah 'قهوة سعيدة'، وهي شركة قهوة نيجيرية أصلية من Seed to Cup، تعمل على تحسين استهلاك وإنتاج القهوة من مصادر محلية من خلال جلب القهوة الطازجة إلى فنجان المواطن النيجيري العادي. ويتم حاليا استيراد 90% من القهوة المستهلكة في نيجيريا، مما يخلق فرصا داخل قطاع القهوة، حيث بلغ سوق البن المحمص في نيجيريا ما يعادل 681.60 مليون دولار أمريكي. من المتوقع أن يصل سوق القهوة في نيجيريا إلى 4.62 مليار دولار أمريكي (في أسعار التجزئة)، وبالتالي يزيد بمعدل نمو سنوي مركب قدره 18.13% سنويًا للفترة بين 2020-2025. من خلال منحة أولية بقيمة $5000 في عام 2015، نجحنا في تصميم 10 منتجات قهوة مناسبة للسوق، وأنشأنا 3 مراكز لتجربة القهوة، وقدمنا أكثر من 30,000 كوب من القهوة، وكاننا رائدين في مهرجان القهوة، وكل ذلك بإيرادات متزايدة تزيد عن $80,000 (تراكمي) ). في السنوات الخمس المقبلة، هدفنا هو زيادة إيراداتنا إلى $ 2 مليون وتوسيع محفظتنا إلى 5 مدن نيجيرية ودولتين، مع تعزيز حالة مشاركتنا في سلسلة قيمة القهوة.

تدير Chioma Ogbudimkpa شركة أزياء معروفة باسم الزر الأحمر والتي تركز على إنتاج ملابس العمل للمهنيات، ودمج الجماليات الأفريقية، والمواد الصديقة للبيئة، والفن من جميع أنحاء العالم. مع كل قطعة، تركز العلامة التجارية على القصص الأفريقية، والنساء القويات، والاستدامة. ولأن المرأة الأفريقية مفعمة بالحيوية، فإن المصمم يخلق التوازن بين الألوان والملمس، في تفسير القوة والرقي. في الأساس، يسعى Redbutton إلى إبراز ابتكارات التصميم النادرة والثقافة الأفريقية الحديثة لبقية العالم. تتم خياطة العلامة التجارية في نيجيريا ويتم بيعها عالميًا عبر موقع redbuttonng.com ومتاجر البيع بالتجزئة المحلية والعالمية الأخرى.

جوسلين أغبو هي مؤسسة "مزرعة على عجلات، وهي مؤسسة اجتماعية تعمل مع المزارعين الريفيين أصحاب الحيازات الصغيرة في المجتمعات التي يصعب الوصول إليها في نيجيريا. بدأوا عملياتهم في عام 2017 من خلال الاجتماع مع المزارعين أصحاب الحيازات الصغيرة ورؤساء المجتمعات المحلية، وإشراكهم في عملية تطوير نموذجنا من خلال الدراسات الاستقصائية والاجتماعات المفتوحة. وقد مكنهم ذلك من التوصل إلى نموذج عمل يوفر الموارد الزراعية اللازمة التي يحتاجها المزارعون الريفيون أصحاب الحيازات الصغيرة لكي يصبحوا موظفين مربحين ومتمكنين ماليًا داخل مجتمعاتهم. وفي عام 2017، قاموا بتدريب عدد قليل من المزارعين في مجتمعاتهم وبحلول عام 2018، كان لديهم إقبال كبير من المزارعين للتدريب في هذه المجتمعات. وقد أتاح لهم ذلك إمكانية الوصول إلى المزارعين الحقيقيين في هذه المجتمعات الذين استفادوا حتى الآن من برامجهم التدريبية وخدمات الإرشاد والربط بالسوق.

لوسي ماري أثينو هي مؤسسة الوسادات البيئية أوغندا والذي جاء كحل لصنع فوط الدورة الشهرية القابلة لإعادة الاستخدام وبأسعار معقولة والتي تستخدم لمدة تصل إلى عام بسعر $4. كما يعملون على تدريب الفتيات وكبار المعلمين والمعلمات على إدارة صحة الدورة الشهرية والصحة الإنجابية الجنسية. وُلدت فكرة العمل نتيجة اهتمامها بالتلميذات اللاتي يتغيبن عن المدرسة لمدة 4-5 أيام شهريًا بسبب عدم توفر مواد الدورة الشهرية بأسعار معقولة في أوغندا (IRC 2013).

Charity Nyakundi هي رائدة أعمال أفريقية أخرى تخطو خطوات كبيرة في عالم الفن والأزياء والتصميم. اسم عملها هو تصاميم بورابي (بمعنى "نظيف") وهي تتعامل في الملابس الحرفية. فهم يصممون الملابس ويصنعون الملابس والأقمشة بأنفسهم.

تحقق هؤلاء النساء، من بين أمور أخرى، أداءً جيدًا بشكل لا يصدق في قطاعات أعمالهن المختلفة، حيث يخلقن فرص العمل ويحدثن تأثيرات اجتماعية واقتصادية في مجتمعاتهن المختلفة.

تعد ريادة الأعمال النسائية إلى حد كبير عنصرا حاسما في التنمية الاقتصادية في أفريقيا، وتقود مؤسسة توني إلوميلو الطريق في تشجيع ودعم رائدات الأعمال في جميع أنحاء القارة. ومن خلال برامجها ومبادراتها المختلفة، تساعد المؤسسة على كسر الحواجز التي تحد من وصول المرأة إلى التمويل والتدريب والأسواق وخلق فرص للنساء لبدء وتنمية أعمال تجارية ناجحة.

في يوم المرأة العالمي هذا، دعونا نحتفل بإنجازات سيدات الأعمال في أفريقيا ومواصلة دعم جهودهم لدفع النمو الاقتصادي والتنمية.

The post Breaking Barriers: Overcoming Obstacles and Thriving as a Woman Entrepreneur in Africa appeared first on The Tony Elumelu Foundation.

بناء القدرات = بناء القارة

Stephen Kastona — Wed, 01 Mar 2023 13:11:33 +0000

إن ريادة الأعمال أمر بالغ الأهمية للنمو الاقتصادي والتنمية في أفريقيا. تشير الأبحاث إلى أن ريادة الأعمال يمكن أن تكون الحل لتحدي البطالة بين الشباب في القارة، والذي من المتوقع أن يصل إلى 60% بحلول عام 2030. ويلعب التعليم والتدريب في مجال إدارة الأعمال دورًا حيويًا في بناء المهارات اللازمة لريادة الأعمال الناجحة بين الشباب في إفريقيا.

تدرك مؤسسة توني إلوميلو أهمية التدريب وبناء القدرات لرواد الأعمال الأفارقة الشباب لمساعدتهم على بدء أعمالهم التجارية أو توسيع نطاقها، ولهذا السبب يعد تدريب إدارة الأعمال TEF أحد الركائز القوية لبرنامج المؤسسة الرائد.

تم تنظيم هذا التدريب بعناية لتزويد رواد الأعمال بالمعرفة والمهارات التجارية اللازمة لإطلاق وإدارة أعمال تجارية ناجحة. ويغطي العديد من المواضيع بما في ذلك بدء الأعمال التجارية وتوسيع نطاقها، وتطوير الأعمال، والشؤون المالية ومسك الدفاتر، واستراتيجية التسويق، والقيادة، والإدارة الفعالة، وبناء فريق ديناميكي. على مر السنين، قامت المؤسسة بتدريب أكثر من 1.5 مليون شاب أفريقي على برامجها TEFConnect منصة.

في هذه المقالة، سوف ندرس المهارات الأساسية اللازمة لريادة الأعمال لدى الشباب، وأهمية التعليم والتدريب في مجال إدارة الأعمال في بناء هذه المهارات، ودور أصحاب المصلحة المتنوعين.

المهارات الحاسمة لريادة الأعمال الشبابية في أفريقيا:

الإبداع والابتكار: يجب أن يكون رواد الأعمال الشباب في أفريقيا مبدعين ومبتكرين لتطوير منتجات وخدمات جديدة وفريدة من نوعها تلبي احتياجات السوق الأفريقية. يتطلب الإبداع والابتكار مهارات التفكير النقدي، والتي يمكن تطويرها من خلال التعليم والتدريب في مجال إدارة الأعمال.

ادارة اعمال: تتطلب ريادة الأعمال فهم مفاهيم الأعمال الأساسية، مثل المحاسبة والتسويق والقيادة (الشخصية والجماعية والتنظيمية) وإدارة الموارد البشرية. يجب أن يكون لدى رواد الأعمال الشباب فهم أساسي لهذه المفاهيم لإدارة مشروع تجاري ناجح.

ادارة مالية: يجب أن يكون رواد الأعمال قادرين على إدارة الشؤون المالية بشكل فعال لضمان استدامة ونمو أعمالهم. ويشمل ذلك إعداد الميزانية والتنبؤ المالي وإدارة التدفق النقدي.

مهارات التواصل: يعد التواصل الفعال أمرًا بالغ الأهمية لرواد الأعمال لبناء علاقات مع العملاء والموردين وأصحاب المصلحة الآخرين. وتشمل مهارات الاتصال التواصل الشفهي والكتابي، والتفاوض، والتواصل.

محو الأمية الرقمية: في العصر الرقمي الحالي، يجب أن يتمتع رواد الأعمال بمهارات القراءة والكتابة الرقمية للاستفادة من التكنولوجيا لتحسين أعمالهم. يتضمن ذلك استخدام وسائل التواصل الاجتماعي للتسويق والمبيعات عبر الإنترنت والتجارة الإلكترونية.

أهمية التعليم والتدريب في مجال إدارة الأعمال في بناء المهارات اللازمة لريادة الأعمال لدى الشباب في أفريقيا:

يلعب التعليم والتدريب في مجال إدارة الأعمال دورًا حاسمًا في بناء المهارات اللازمة لريادة الأعمال الناجحة للشباب في أفريقيا. فيما يلي بعض الأسباب:

سد فجوة المهارات: يمكن للتعليم والتدريب في مجال إدارة الأعمال سد الفجوة بين المهارات التي يمتلكها الشباب والمهارات التي يحتاجونها لريادة الأعمال الناجحة. يفتقر الكثير من الشباب إلى مهارات إدارة الأعمال والإدارة المالية اللازمة لبدء مشروع تجاري ناجح وإدارته. ويمكن للتعليم والتدريب في مجال الأعمال أن يزودهم بهذه المهارات.

تشجيع الإبداع والابتكار: يمكن للتعليم والتدريب في مجال الأعمال أن يشجع الإبداع والابتكار من خلال تزويد الشباب بالأدوات والتقنيات اللازمة لتطوير أفكار وحلول جديدة للمشاكل.

بناء الثقة: يمكن للتعليم والتدريب في مجال الأعمال أن يبني ثقة رواد الأعمال الشباب من خلال تزويدهم بالمعرفة والمهارات التي يحتاجون إليها لتحقيق النجاح. وهذا يمكن أن يساعدهم في التغلب على التحديات والنكسات التي قد يواجهونها كرواد أعمال.

تحسين الوصول إلى التمويل: يمكن للتعليم والتدريب في مجال إدارة الأعمال أن يساعدا رواد الأعمال الشباب في الحصول على التمويل من خلال تزويدهم بالمعرفة والمهارات اللازمة لإعداد خطة عمل، وإدارة الشؤون المالية، وإظهار إمكانات أعمالهم للنمو والربحية.

دور أصحاب المصلحة في توفير التعليم والتدريب في مجال الأعمال لرواد الأعمال الشباب:

القطاع العام: ويمكن للقطاع العام أن يلعب دوراً حاسماً في توفير التعليم والتدريب لرواد الأعمال الشباب. ويمكنها وضع سياسات تعزز ريادة الأعمال وتوفر التمويل لبرامج التعليم والتدريب في مجال إدارة الأعمال. ويمكن للقطاع العام أيضًا أن يعمل مع القطاع الخاص لإنشاء برامج إرشاد وتدريب لدعم رواد الأعمال الشباب.

المؤسسات التعليمية: يمكن للمؤسسات التعليمية، مثل الجامعات ومراكز التدريب المهني، تقديم برامج تعليمية وتدريبية في مجال الأعمال مصممة خصيصًا لرواد الأعمال الشباب. على خطى مؤسسة توني إلوميلو، المؤسسة الخيرية الرائدة التي تعمل على تمكين رواد الأعمال الأفارقة من جميع البلدان الأفريقية البالغ عددها 54 دولة من خلال التمويل والتدريب والتوجيه والتواصل مع رواد الأعمال الأفارقة الشباب، يمكن لهذه البرامج أن تغطي إدارة الأعمال والإدارة المالية والتسويق وغيرها من المهارات المهمة. اللازمة لريادة الأعمال الناجحة.

القطاع الخاص: يمكن للقطاع الخاص أن يستوعب رواد الأعمال الأفارقة الشباب الذين خضعوا للتعليم والتدريب في مجال إدارة الأعمال ومنحهم المساحة لتحقيق ما تعلموه. يمكن أن يأتي هذا كتدريب داخلي أو تدريب مهني.

ولا يمكن المبالغة في التأكيد على أهمية تدريب رواد الأعمال الأفارقة الشباب. يعزز تقريرنا الأخير لتقييم التأثير في المؤسسة هذا الأمر، إذ يتفق 93% من المشاركين (رجال الأعمال) على أن التدريبات التي تم الحصول عليها من منصتنا، TEFConnect، كانت حاسمة في اتخاذ القرارات التجارية الرئيسية والمجالات الأخرى ذات الصلة.

يلعب التدريب وبناء القدرات دورًا حاسمًا في بناء رواد الأعمال الأفارقة الشباب وتزويدهم بالمهارات والمعرفة التي يحتاجونها في رحلاتهم الريادية. تدرك مؤسسة توني إلوميلو قيمة التدريب وبناء القدرات، ولهذا السبب تظل إحدى ركائز المؤسسة.

The post Capacity Building = Continent Building appeared first on The Tony Elumelu Foundation.