Tony Elumelu Birthday – The Tony Elumelu Foundation

بناء ثقافة الابتكار في أفريقيا: كيف يمكن لرواد الأعمال الأفارقة تعزيز الابتكار لدفع النمو الاقتصادي والتنمية

Stephen Kastona — Wed, 03 May 2023 14:10:19 +0000

من المعترف به على نطاق واسع أن الابتكار هو المحرك الرئيسي للنمو الاقتصادي والتنمية، وقد لعب دوراً حاسماً في نجاح العديد من الشركات والاقتصادات الأكثر نجاحاً في العالم. في عالم اليوم المتغير، أصبحت القدرة على الابتكار أكثر أهمية من أي وقت مضى، وهذا ينطبق بشكل خاص على القارة الأفريقية. ومع النمو السكاني السريع، والقوى العاملة الشابة والمتعلمة بشكل متزايد، والموارد الهائلة غير المستغلة، فإن أفريقيا في وضع جيد يسمح لها بتسخير قوة الابتكار لدفع النمو الاقتصادي المستدام والتنمية.

ومع ذلك، فإن بناء ثقافة الابتكار ليس بالأمر السهل، ويواجه رواد الأعمال الأفارقة العديد من التحديات الفريدة في هذا الصدد. ومن محدودية الوصول إلى التمويل والبنية التحتية إلى الحواجز الثقافية والافتقار إلى التدريب والتعليم الرسمي، هناك العديد من العقبات التي يمكن أن تجعل من الصعب على رواد الأعمال الأفارقة تعزيز ثقافة الابتكار. في هذه المقالة، سوف نستكشف بعض الخطوات الأساسية التي يمكن أن يتخذها رواد الأعمال الأفارقة للتغلب على هذه التحديات وبناء ثقافة الابتكار في أفريقيا.

تبني عقلية النمو: الخطوة الأولى في بناء ثقافة الابتكار هي تبني عقلية النمو. وهذا يعني الاعتراف بأن الابتكار لا يقتصر فقط على الخروج بأفكار جديدة، بل يتعلق أيضاً بالتعلم من الفشل، وتبني التجربة، والتكرار والتحسين المستمر. ويجب أن يكون رواد الأعمال الأفارقة على استعداد لتحمل المخاطر، وتبني حالة عدم اليقين، والتحلي بالمرونة في مواجهة التحديات والنكسات.

تطوير البنية التحتية الصحيحة: يتطلب الابتكار وجود نظام بيئي داعم يوفر لرواد الأعمال إمكانية الوصول إلى الموارد والبنية التحتية التي يحتاجون إليها لتحقيق النجاح. ويشمل ذلك الوصول إلى التمويل والإرشاد وفرص التواصل، بالإضافة إلى الوصول إلى التكنولوجيا الحديثة والموارد الرئيسية الأخرى. ويجب على رواد الأعمال الأفارقة أن يعملوا على بناء وتعزيز هذا النظام البيئي، على المستويين الوطني والإقليمي.

الاستفادة من التكنولوجيا لدفع الابتكار: إن التكنولوجيا أداة قوية لدفع الابتكار، ويجب على رواد الأعمال الأفارقة الاستفادة منها إلى أقصى إمكاناتها. وهذا يعني تبني التكنولوجيات الناشئة مثل الذكاء الاصطناعي، وسلسلة الكتل، وإنترنت الأشياء، واستخدامها لإنشاء منتجات وخدمات جديدة، وتحسين الكفاءة التشغيلية، والوصول إلى أسواق جديدة.

تشجيع التعاون والشراكة: نادراً ما يكون الابتكار عملاً لفرد أو منظمة واحدة. وبدلا من ذلك، يتطلب الأمر التعاون والشراكة بين مختلف أصحاب المصلحة، بما في ذلك رجال الأعمال والمستثمرين والأكاديميين والحكومة. يجب على رواد الأعمال الأفارقة العمل على بناء الشراكات والتعاون مع الآخرين لدفع الابتكار وإحداث التأثير على نطاق واسع.

تعزيز التعليم والتدريب في مجال ريادة الأعمال: وأخيراً، يتطلب بناء ثقافة الابتكار أساساً قوياً في التعليم والتدريب في مجال ريادة الأعمال. ويجب أن يتمكن رواد الأعمال الأفارقة من الوصول إلى برامج تدريب وتعليم عالية الجودة تزودهم بالمهارات والمعرفة التي يحتاجون إليها لبناء أعمال تجارية ناجحة ودفع عجلة الابتكار. يتضمن ذلك التدريب في مجالات مثل إدارة الأعمال وأساسياتها، والقيادة ونمو الأعمال، واختيار وبناء فريق، وكيفية بدء مشروع تجاري وإدارته، والتفكير التصميمي، والتسويق، والإدارة المالية وما إلى ذلك، كما يتم تدريسه في TEFConnect، منصة التدريب الرقمي لمؤسسة توني إلوميلو.

ومن الجدير بالذكر أن بناء ثقافة الابتكار أمر بالغ الأهمية لرواد الأعمال الأفارقة لدفع النمو الاقتصادي المستدام والتنمية. وفي حين أن هناك العديد من التحديات التي يجب على رواد الأعمال الأفارقة التغلب عليها لتحقيق هذا الهدف، إلا أن هناك أيضًا العديد من الفرص والموارد المتاحة لهم. ومن خلال تبني عقلية النمو، وتطوير البنية التحتية المناسبة، والاستفادة من التكنولوجيا، وتشجيع التعاون والشراكة، وتعزيز التعليم والتدريب في مجال ريادة الأعمال، يستطيع رواد الأعمال الأفارقة إنشاء نظام بيئي مزدهر من الابتكار الذي يدعم نجاحهم. تلتزم مؤسسة توني إلوميلو بدعم رواد الأعمال الأفارقة في هذه الرحلة ونتطلع إلى رؤية الابتكارات والتأثيرات المذهلة التي ستظهر نتيجة لذلك.

فيما يلي بعض المستفيدين من TEF الذين يعملون على تحسين الحياة وتحويل أفريقيا من خلال الابتكار والاختراع:

محمد ضوفي هو أحد المستفيدين من برنامج ريادة الأعمال التابع لمؤسسة توني إلوميلو لعام 2017، ومؤسس دواء، منظمة لها تأثير هائل في حياة مبتوري الأطراف وتضمن قدرتهم على العمل بشكل مناسب على الرغم من العيش في عالم غير مصمم لاستيعابهم.

كانت ولادة كيور مستوحاة من ابن عم صديق محمد الذي ولد بدون أطراف علوية ولا يستطيع تحمل تكاليف الأطراف الصناعية.

أنشأ برنامجين رئيسيين لمساعدته على تحقيق أهدافه؛ تطوير أيدي إلكترونية شخصية مطبوعة ثلاثية الأبعاد وتوفير حلول إعادة التأهيل البدني المدمرة لمبتوري الأطراف الذين يعيش معظمهم في المناطق الريفية ولديهم موارد محدودة باستخدام الواقع الافتراضي.

أنجيل ميسا هي مؤسسة إيدو كليك أفريقيا، محرك بحث عن الوظائف (www.educlickcareers.com) تم إنشاؤها لتعزيز الوصول إلى التعليم الجيد وفرص العمل اللائق.

يساعد نموذج أعمالها في تدريب الأفراد وتوجيههم لتحقيق إمكاناتهم الحقيقية. يُصنف EduClick Africa حاليًا كأكبر محرك بحث عن الوظائف في الكاميرون.

من خلال عملها، تمتلك أنجيل رؤية لإضفاء الطابع الديمقراطي على الوصول إلى وظائف لائقة للجميع، بغض النظر عن الموقع الجغرافي والمؤهلات والجنس. وتهدف إلى مساعدة مليون شاب في الحصول على وظائف وفرص لائقة من خلال EduClick Careers بحلول عام 2025.

هيثم الدبابي هو أحد رواد الأعمال في TEF لعام 2019 من تونس ومؤسس إيفوكرافت، وهي منظمة تساعد الأطفال الصغار والكبار على التعرف أكثر على العلوم والتكنولوجيا والهندسة والرياضيات (STEM) والروبوتات وبرمجة البرمجيات باستخدام أساليب ممتعة غير تقليدية. لقد قاموا حتى الآن بتعليم وأثروا على أكثر من 200 طفل.

عبر ال ومن خلال تدريب TEF، تمكنوا من إجراء تغييرات كبيرة على نموذج أعمالهم وعملياتهم. وقد ساعدهم هذا أيضًا على التوسع بشكل أساسي ليشمل المزيد من المدارس وبيع المزيد من الروبوتات في كل مكان.

وتشمل خططهم المستقبلية التوسع أكثر على الأراضي الوطنية للوصول إلى المزيد من المدارس.

ريتشارد ببال هو رجل أعمال اجتماعي من أوغندا أسس بانابادس وفي عام 2010، استخدمت إحدى الشركات مخلفات جذع الموز الكاذبة، والتي عادة ما تُترك لتتعفن بعد الحصاد، في صناعة المناشف الصحية.

BanaPads هي مؤسسة اجتماعية حائزة على جوائز مسجلة في أوغندا وتنزانيا بهدف تصنيع فوط صحية بأسعار معقولة وصديقة للبيئة (100% قابلة للتحلل البيولوجي) لإبقاء فتيات القرية في المدارس وخلق فرص عمل للنساء المحليات. يتم أيضًا جمع الوسادات لاستخدامها كسماد، وهذا يعني أن النفايات التي تذهب إلى مكب النفايات المحلي ستنخفض نظرًا لأن جذع الموز الزائف هو منتج قابل لإعادة التدوير.

The post Building a Culture of Innovation in Africa: How African Entrepreneurs Can Foster Innovation to Drive Economic Growth and Development appeared first on The Tony Elumelu Foundation.

60 حقيقة عن إصبع القدم

Stephen Kastona — Tue, 18 Apr 2023 15:18:36 +0000

مؤسسنا بلغ للتو 60 عامًا!

ولا يمكننا أن نكون أكثر حماسًا لمشاهدة هذا العمل الفذ العظيم، لذلك قمنا بتجميع 60 حقيقة عنه.

يمتلك الكثير من العلاقات الحمراء.
لونه المفضل ليس الأحمر.
قاد أكبر عملية اندماج مصرفي في أفريقيا بين United Bank of Africa وStandard Trust Bank (STB).
إنه يعتقد أن الحظ لا يقل أهمية عن العمل الجاد.
وهو مؤسس ورئيس مجلس إدارة شركة Heirs Holdings، وهي شركة استثمارية مملوكة لعائلته.
بدأ حياته المهنية كبائع آلات تصوير.
حصل على درجة الماجستير في الاقتصاد من جامعة لاغوس.
يحب التنس وكرة القدم.
شغل منصب حارس المرمى في المدرسة الابتدائية.
لقد ارتقى بسرعة ليصبح أصغر مدير فرع بنك في Allstates Trust Bank في سن 26 عامًا.
قام بتشكيل تحالف للاستحواذ على مؤسسة مالية متعثرة، كريستال بنك، وأصبح رئيسها التنفيذي. وهو الإجراء الذي أكسبه هو ودائرته من أقرانه لقب "رعاة البقر المصرفيين".
يمكنه أداء تمرين البلانك لمدة دقيقتين على التوالي، ثم 30 ثانية على كل جانب.
يستمتع باليوجا.
وهو معروف لدى الكثيرين بالملك الأسد.
إنه مرشد للكثيرين ولكن لا يزال لديه معلمه صاحب السمو الملكي الملك إيبيتيمي بانيجو.
حصل على جائزة ديلي تايمز، رجل العام النيجيري في عام 2016
تم تكريمه بجائزة وسام الاستحقاق الوطني للإنتاجية في عام 2019.
وهو ضمن قائمة مجلة TIME لأكثر 100 شخصية تأثيراً لعام 2020.
في 11 أكتوبر 2022، حصل إلوميلو على الشرف الوطني لقائد وسام الجمهورية الفيدرالية.
لقد تأثر بشكل كبير بكمال مايكل جاكسون.
سافر إلى جامايكا في عام 2019 في مهمة واحدة وهي الوقوف على الأرض/ودخول منزل بوب مارلي.
يحب الذرة.
وفي عام 2010، خصص 100 مليون دولار لتمكين رواد الأعمال الأفارقة
الرئيس الأمريكي السابق باراك أوباما هو من المدافعين عن فلسفته الاقتصادية للرأسمالية الأفريقية.
وهو أب لـ 7 أطفال.
أصبح رئيسًا تنفيذيًا في سن 34 عامًا.
وهو والد الرأسمالية الأفريقية.
ولد في جوس، نيجيريا
كانت شهادته الأولى في الاقتصاد من جامعة أمبروز علي
نشأ مع 4 أشقاء.
ينحدر من منطقة الحكم المحلي Aniocha North في ولاية دلتا، نيجيريا.
إنه يؤمن بديمقراطية الحظ.
وهو مدافع قوي عن تمكين المرأة.
خدم في سوكوتو وعمل في Union Bank كعضو في Youth Corp.
تقاعد من منصب الرئيس التنفيذي للبنك المتحد لأفريقيا في عام 2010
وهو يعتقد أن دور القطاع الخاص بالغ الأهمية لتنمية أفريقيا.
ومن خلال مؤسسة توني إلوميلو، قام بتمكين أكثر من 18000 من رواد الأعمال الأفارقة وقام ببناء شبكة تضم أكثر من 1.5 مليون من رواد الأعمال.
في عام 2003، منحت الحكومة الفيدرالية النيجيرية إلوميلو لقب عضو في وسام الجمهورية الفيدرالية (MFR)، وهو شرف وطني.
وفي عام 2012، حصل على وسام الشرف الوطني لقائد وسام النيجر CON لخدمته في تعزيز المشاريع الخاصة.
وفي عامي 2018 و2019، حصل على جائزة أفضل مؤسسة خيرية للعام في جوائز قادة الأعمال في أفريقيا (AABLA).
وفي عام 2019، حصل على درجة الدكتوراه الفخرية في إدارة الأعمال من جامعة بايرو كانو (BUK).
تم تكريمه بجائزة وسام الاستحقاق الوطني للإنتاجية في عام 2019.
تزوج عام 1993.
حصل على جائزة أفضل مصرفي أفريقي للعام من مجلة African Banker في عام 2008
وفي عام 2010 حصل على درجة الدكتوراه الفخرية في إدارة الأعمال (HonDBA) من جامعة ولاية بينو.
حصل على جائزة أفضل قائد أعمال أفريقي لعام 2012 من مجلس الشركات في أفريقيا
لديه إحساس قوي بالعائلة وهو مكرس لأولئك الذين يعتبرهم عائلة.
يحب السفر.
يحتفل بنشاط بانتصارات الفريق.
يحب كرة القدم وغالباً ما يلعب مع ولديه التوأم.
إنه يفكر كثيرًا في التوظيف وعادةً ما يشارك في هذه العملية.
إنه يحب Afrobeat كثيرًا لدرجة أن Spotify اضطر إلى إنشاء قائمة تشغيل خاصة به.
يحب الاحتفال.
يعامل زملائه كعائلته.
يكتب بالقلم الأخضر دائما.
السنغال هي إحدى الدول الأفريقية المفضلة لديه.
إنه يؤمن بعبقرية "و".
ويعتبر والد الرأسمالية الأفريقية.
إذا أرسلت له بريدًا إلكترونيًا، فسوف يقرأ كل شيء بالتفصيل.
ذاكرة TOE حادة جدًا. يتذكر كل لقاء تقريبًا.
في عام 2022 حصل على جائزة TIME Impact. كان ذلك بعد أن تم إدراجه ضمن قائمة مجلة TIME لأكثر 100 شخصية مؤثرة لعام 2020.
بغض النظر عما يفعله، يقوم TOE دائمًا بالرد على الهاتف عندما يتصل به أطفاله.
يستمتع TOE في الواقع بقيادة نفسه.
إنه تنافسي للغاية ويحب دفع نفسه إلى ما بعد إنجازه الأخير.
إنه صاحب رؤية غزير الإنتاج ودقيق للغاية.
يحب تحدي الوضع الراهن.
إنه مجازف ولكنه استراتيجي للغاية في استثماراته.
حصل على جائزة القيادة في الأعمال التجارية والعمل الخيري من جوائز القيادة في الأعمال التجارية والعمل الخيري (AAI) وحصل أيضًا على لقب أيقونة الأعمال الأفريقية في حفل توزيع جوائز الأعمال الأفريقية لعام 2013 وفي عام 2016، في النسخة الخامسة من المنتدى الاقتصادي السنوي لكوت ديفوار. المجلس الوطني لأصحاب العمل، أكاديمية CGECI، في أبيدجان، حصل على جائزة الإنجاز مدى الحياة.
عندما التقى بزوجته للمرة الأولى، كان يعلم أنه سيتزوجها.
TOE هو قارئ متعطش. كما أنه يستمتع بمشاهدة الأفلام الوثائقية.
إنه منضبط ويعتبر الوالد الأكثر صرامة من قبل أطفاله.
تؤمن TOE بالتميز في كل شيء. عند العمل من مكتبه المنزلي، يرتدي TOE ملابسه كما لو كان ذاهبًا إلى مبنى مكتبه.

The post 60 FACTS ABOUT TOE appeared first on The Tony Elumelu Foundation.

58 اقتباسًا من توني إلوميلو، أبرز فاعلي الخير في أفريقيا!

Joshua Praise — Mon, 22 Mar 2021 10:17:41 +0000

اليوم يصادف 58^ذ الاحتفال بعيد ميلاد مؤسسنا، توني أو. إلوميلو، أو TOE كما نسميه باعتزاز. للاحتفال بهذا الإنجاز العظيم، نشارك 58 من بعض اقتباساته الأكثر تأثيرًا.

هل أنت رجل أعمال أفريقي؟ رأسمالي أفريقي في القلب؟ شخص ذو توجه تجاري؟ ثم هذه الاقتباسات ستكون ثاقبة بشكل لا يصدق بالنسبة لك.

هنا 58 اقتباسات من توني إلوميلو!

"هناك طريقة أفضل للاستثمار في أفريقيا من أجل مستقبل مستدام يخلق قيمة للجميع."
"رؤيتي للمؤسسة هي إزالة العقبات التي يواجهها رواد الأعمال الأفارقة، حتى يتمكنوا، وليس وكالات المعونة أو الحكومات، من تحفيز التحول في القارة"
وبوصفي رائد أعمال، فأنا أفهم ما يعنيه التوق إلى شريان الحياة، والأمل في "استراحة كبيرة"، والتطلع إلى الاستمتاع ببعض الحظ."
"الرأسمالية الأفريقية يدور حول التقاطع بين الرخاء الاقتصادي والثروة الاجتماعية، والتقاطع بين تحقيق الربح وعمل الخير، وعدم انتظار الانتهاء من أحدهما قبل أن تفعل الآخر.
"الرأسمالية الأفريقية ليست مقتصرة على الشركات الأفريقية ولكن يجب علينا أن نكون قدوة للآخرين ليتبعوها"
"إن ريادة الأعمال هي وحدها القادرة على خلق الفرص التي لا تبدو موجودة على الإطلاق."
"إن رواد الأعمال الشباب وأولئك الذين يلهمونهم هم شريان الحياة لنهضة أفريقيا."
"لذلك فإن الرأسمالية الأفريقية تعني أننا لا نستطيع أن نترك مهمة التنمية لحكوماتنا والبلدان المانحة والمنظمات الخيرية وحدها."
"إن نوع التحديات التي نواجهها في القارة لا يتطلب الرؤية فحسب، بل يتطلب أيضًا الصبر والمثابرة."
"إن الرأسمالية الأفريقية هي العلاقة بين قدرة القطاع الخاص على خلق القيمة وخلق الحكومة لبيئة صديقة للأعمال."
"الشركات التي تدمج خلق القيمة المحلية ستكون أكثر استدامة وأكثر ربحية في أفريقيا على المدى الطويل."
ومن خلال الاستثمار في الاقتصادات المحلية وخلق فرص عمل محلية، فإنهم يزيدون أيضًا من عدد أولئك الذين يستطيعون شراء منتجاتهم وخدماتهم".
"إذا كنت لا تهتم بكيفية إدارة عملك، فقد يكون مستقبلك على المحك."
"إن نموذج العمل القديم القائم على السعي قصير النظر لتحقيق الربح قبل كل شيء هو في أحسن الأحوال غير حكيم، وفي أسوأ الأحوال، متهور في عالمنا المترابط والمترابط بشكل متزايد."
"المستقبل الذي نريده جميعًا لأنفسنا هو مستقبل من صنعنا."
"برنامج توني إلوميلو لريادة الأعمال هو عمل إيماني برجال الأعمال لدينا لتحويل قارتنا. لأن العمل لا يتعلق بالمال فقط."
"ريادة الأعمال تعني أن الأفارقة لم يعودوا مضطرين إلى العثور على وظيفة أو التدريب ليصبحوا موظفين. وبدلا من ذلك، فإنه سيمكن شبابنا من خلق فرص عمل خاصة بهم، وأن يصبحوا أصحاب عمل، ويتحملوا مسؤولية مستقبلهم، بدلا من ترك المستقبل يحدث لهم.
"لقد أدركت أن أهم شيء يمكنني القيام به لتعزيز تطورنا هو المساعدة في تكرار نجاحي مع الآخرين ونشر قضية ريادة الأعمال."
"إذا ساعدنا الناس على تحقيق شيء ما، من خلال الاستثمار في الوظائف والفرص الاقتصادية، فإن المستفيدين سيشترون الرعاية الصحية، وسيشترون التعليم لأطفالهم ويعتنون بأسرهم."
"من المنظور الأفريقي، التنمية هي مسألة تحقيق إمكاناتنا وإحراز التقدم الذي نعلم أنه ممكن إنسانيا لأن الآخرين وصلوا إلى هناك."
"نحن بحاجة إلى العطاء من منظور تمكين المتلقي، بدلاً من جعله يعتمد علينا."
"أعتقد أن الرخاء الاقتصادي والثروة الاجتماعية يجب أن يسيرا جنبا إلى جنب لتحقيق أقصى قدر من التأثير."
"كل ما أملكه اليوم هو بسبب أفريقيا، لقد ولدت هنا، وذهبت إلى المدرسة هنا، وأعمل هنا وأحقق مستوى من الراحة المالية هنا."
"مهما كان المسار الذي تختاره في خدمات الآخرين، استرشد بهدف إطلاق العنان للإمكانات الكامنة التي تكمن في كل واحد منا."
"القضاء على الفقر يجب أن يكون مسؤولية جماعية."
"إن التحول في أفريقيا ليس مهمة رجل واحد. إنها وظيفة لنا جميعًا، ومن خلال تمكين رواد الأعمال هؤلاء، فإننا نساعد على خلق المزيد من فرص العمل والثروة في القارة.
"الفقر في أي مكان يشكل تهديدا للجميع في كل مكان. يجب التعامل معها من قبل جميع الهياكل – المؤسسات الحكومية والمؤسسات المالية والمواطنين.
"النجاح في ريادة الأعمال هو نتيجة سلسلة من النجاحات والإخفاقات على المدى القصير".
"اليوم قد نبدو صغارًا، وقد لا يؤمن الناس بنا، لكننا سنجبرهم على الإيمان بنا من خلال إنجازاتنا".
"فكرتك يمكن أن تحول أفريقيا. دعونا نتوقف عن الحديث ودعنا نبدأ في العمل."
"القائد الحقيقي هو الذي يظل ملتزمًا بهدف أسمى لا يراه معظم الآخرين بعد. لقد قمت بدراسة أشخاص عظماء والشيء المشترك الذي وجدته بينهم هو الإرث.
"دعونا نذكر أنفسنا بقوة الأفراد وما هي القدرات والفرص القوية التي تكمن في ذلك. لا أحد غيرنا سوف يطور أفريقيا”.
"إدارة الأفراد هي المفتاح. تعلم كيفية تحفيز موظفيك. كن مجتهدًا في اختيار الأشخاص المناسبين."
"إنها رحلة طويلة الأمد. لا يوجد حل سريع. سوف ترتكب أخطاء. سيكون لديك تحديات. لكي تنجح في هذه الرحلة، يجب عليك أن تكون منضبطًا وتقدم التضحيات وتدخر اليوم لتحقيق أهدافك.
"إن شغفي بريادة الأعمال متجذر في الفلسفة الاقتصادية لـ "#الرأسمالية الأفريقية"، وهو مصطلح صاغته للتأكيد على الدور الذي يجب أن يلعبه القطاع الخاص في أفريقيا في التحول الاجتماعي والاقتصادي لقارتنا."
"ومن المشجع أن نرى القطاع العام في أفريقيا يدرك أن مستقبل أفريقيا لن يتحدد من خلال النمو الاقتصادي فحسب، بل من خلال مدى نجاحنا في إنشاء مسارات يسهل الوصول إليها لتحقيق الرخاء الاقتصادي لجميع الأفارقة في كل مكان."
"إن أفريقيا ليست دولة واحدة، بل قارة، وهي مكان لفرص الأعمال الحقيقية التي يجب أن يكون العالم حيًا لها."
"ريادة الأعمال، ودعم المؤسسات الصغيرة والمتوسطة الحجم من وجهة نظري هي إحدى الطرق التي يمكننا من خلالها معالجة الفقر بطريقة أساسية."
"بدلاً من وجود هرم من عدد قليل من المليارديرات، أفضل قاعدة كبيرة تتمتع بالرخاء، وأشخاص أكثر سعادة، وأشخاص يتم تلبية احتياجاتهم الأساسية. وأعتقد أن هذا هو ما سيمنحنا الاستدامة التي نحتاجها في أفريقيا.
"نحن بحاجة إلى خطة مارشال جديدة لأفريقيا. وهذا، بالنسبة لي، يجب أن يكون في تحسين الوصول إلى الكهرباء. وبمجرد أن يتم ذلك إلى حد كبير، فإن كل شيء آخر يقع في مكانه.
"الثروة لشخص واحد في الأسرة لا تعطي الأمن. إن ما يمنح الأمن هو أن نرى أننا نضفي طابعًا ديمقراطيًا على الرخاء من حولنا قدر الإمكان.
"إن الشركات التي تعمل كشركات تجارية، وليس كجهات مانحة خيرية، هي أقوى قوة لمعالجة القضايا الملحة التي يواجهها المجتمع."
"إن الوباء يمثل فرصة لإعادة ضبط أفريقيا، وخلق فرص العمل، والقضاء على الفقر".
"في معظم الأوقات تبدأ الشركات بشكل جيد، ولكن الإدارة السيئة تؤدي إلى الفشل المبكر."
"بالنسبة لنا، نعتقد أنه يتعين علينا، كقادة أعمال في أفريقيا، أن نقف ونظهر الثقة في قارتنا من خلال الاستثمار في قارتنا، وجذب الاستثمارات إلى القارة والمساعدة من خلال هذه العملية على خلق فرص العمل."
"تحتاج أفريقيا، في مثل هذا الوقت، إلى استثمارات ضخمة في البنية التحتية والطاقة للمساعدة في تصحيح مستوى الفقر الذي نراه".
"لم نستعد لمواجهة الوباء، ولكن الأمر كله يتعلق بالرشاقة وخفة الحركة وسرعة التكيف. نحن بحاجة إلى أن نتحلى بالذكاء المتأصل في ما نقوم به حتى نتمكن من الاستجابة بسرعة للتغيرات.
"شعبنا بحاجة إلى وظائف. شعبنا بحاجة إلى قدوة. يحتاج شعبنا إلى أن يرى أنك لست بحاجة إلى الهجرة خارج أفريقيا لكسب لقمة العيش أو لكسب حياة كريمة.
"الاستحالة تحدث فقط في الدماغ".
"لا تصدق أبدًا أن أي شيء مستحيل. لدينا عقل مفتوح. اكتشف ما يلزم لتحقيق النجاح. من المحتمل أن يحدث ذلك”.
"الناس يرون المخاطر، ونحن نرى الفرص. نحن ننتهز الفرص ونرى كيفية التخفيف من المخاطر."
"نجاحكم يعني الكثير بالنسبة لأفريقيا. يجب أن تنجح في رفعنا. سنواصل تشجيعكم ودعمكم."
"على الرغم من الوباء، فإن أفريقيا هي قارة الفرص. هناك تحديات ولكن هناك أيضًا عوائد ضخمة على الاستثمار. لقد حان الوقت للاستثمار في أفريقيا».
"الشباب الأفريقي بحاجة إلى الفرص التكنولوجية. إنهم بحاجة إلى الأمل. إنهم بحاجة إلى التكنولوجيا من أجل الخير ويريدون التكنولوجيا للجميع”.
"إن أفريقيا تتمتع ببنية ديموغرافية يمكن أن تمنحنا ميزة تنافسية إذا ما تم استغلالها بشكل جيد كقارة في هذا القرن الحادي والعشرين. ولكننا لا نقوم بكل ما يتعين علينا القيام به».
"يجب علينا جميعًا أن نعمل بجد لإخراج الشباب من الشوارع. والفشل في القيام بذلك سيتسبب في هلاكنا جميعا”.
"يجب أن تدرك أن القيادة إلى حد كبير لا تُمنح، ولا يتم تسليمها إليك. يجب أن تعد نفسك للقيادة، وسوف تأتي إليك.
"أود أن أقول إن تغيير أفريقيا هو مسؤوليتنا الجماعية. ويجب على كل واحد منا أن يدرك أننا بحاجة إلى تحسين أفريقيا. إن العالم يتحرك ويتطور، ونحن نواجه خطرا كبيرا يتمثل في زيادة اتساع الفجوة التنموية إذا لم نفعل شيئا."

The post 58 Quotes from Tony Elumelu, Africa’s Most Prominent Philanthropist! appeared first on The Tony Elumelu Foundation.