Elumelu – The Tony Elumelu Foundation

توني إلوميلو يلقي خطابًا متألقًا في تيكاد في اليابان

Joshua Praise — Tue, 27 Aug 2019 07:48:43 +0000

سيتحدث توني أو. إلوميلو، مروج مؤسسة توني إلوميلو ورئيس البنك المتحد لأفريقيا (UBA)، في مؤتمر طوكيو الدولي السابع للتنمية الأفريقية (TICAD)، الذي سيعقد في يوكوهاما، باليابان، في الفترة من 28 إلى 30 أغسطس. ، 2019. بصفته أول بطل لريادة الأعمال في أفريقيا، سيضمن السيد إلوميلو أن صوت جيل جديد من رواد الأعمال الأفارقة، القادرين على تحويل القارة، مسموع على أعلى مستوى.

وسيتحدث إلوميلو جنبًا إلى جنب مع القادة السياسيين والاقتصاديين العالميين والأفارقة، بما في ذلك رئيس الوزراء الياباني شينزو آبي؛ وفخامة السيد محمد بخاري، رئيس نيجيريا؛ وفخامة السيد عبد الفتاح السيسي، رئيس مصر ورئيس الاتحاد الأفريقي، وفخامة السيد سيريل رامافوزا، رئيس جنوب أفريقيا؛ وفخامة السيد بول كيغامي، رئيس رواندا.

يلقي إلوميلو خطابًا في جلسة بسيطة أثناء الحوار بين الشركات العامة والخاصة، والذي يجمع مديري القطاعات العامة والخاصة اليابانية والأفريقية في مؤتمر طوكيو الدولي المعني بالتنمية والتنمية. في هذا الحدث، كان السيد إلوميلو يعمل على تعزيز فلسفة الرأسمالية الأفريقية، معتبرًا أن ريادة الأعمال هي المفتاح لتحفيز التحول الاقتصادي في أفريقيا، من خلال الدعوة إلى الحاجة الملحة لاستقلال رواد الأعمال الشباب وغيرهم إن ضرورة إنشاء بيئة مناسبة لنمو ريادة الأعمال هي المحرك الضروري للحكومات والمقررين الآخرين.

بعد محاضرة في Bienvenue لرئيس الوزراء الياباني، السيد شينزو آبي، والسيد إلوميلو، ألقى خطابًا محدودًا في المنتدى الرسمي للشركات، تنظمه منظمة التجارة الخارجية اليابانية (JETRO). ويشكل المؤتمر منصة فريدة من نوعها لمقرري السياسات اليابانية والإفريقية، في عالم الشؤون في عالم السياسة، لتحديد فرص الاستثمار وتبادل الخبرات.

في حقبة تعرفت فيها الحكومات والهيئات الدولية على أكثر من أن الرحلة نحو التحول في أفريقيا تمر عبر حلول خاطئة للأفارقة وتطور القطاع الخاص، تحدث السيد إلوميلو عن العديد من النجاحات في مؤسسة UBA، إحدى مجموعات الخدمات المالية الرئيسية في أفريقيا، الموجودة في بلدان أفريقية، في الولايات المتحدة، في المملكة المتحدة وفي فرنسا، بالإضافة إلى شركة الاستثمار متعددة القطاعات، Heirs Holdings، Emploant plus de 30.000 أفريقي، الذين يشكلون جيلًا جديدًا من ديناميكية الشركات الأفريقية.

انضم إلوميلو، عند زيارته لليابان، إلى السيد بول كاغامي، رئيس رواندا ورئيس مجموعة مديري جيل بلا حدود (الجيل الأول)، والمديرة العامة لليونيسف، هنرييتا فور، للمشاركة تهدف مبادرة عمل صغيرة بين اليونيسف [والاتحاد الأفريقي] إلى تكثيف الاستثمارات في الشباب الأفريقي وتطوير رؤية محددة لخلق فرص العمل في أفريقيا. تم طلب تعاقدات محددة من جانب موجهي الأفارقة من أجل عمل خطة تجارية للاتصال الرقمي في أفريقيا، مثل TEFConnect من مؤسسة توني إلوميلو، وهي الشبكة الرقمية الكبرى لرواد الأعمال الأفارقة.

من خلال تحيز مؤسسة توني إلوميلو، يعمل إم. إلوميلو في تدريب على كتابة النص في أفريقيا. خلال الخمس سنوات الأولى من برنامج مؤسسة ريادة الأعمال، استفاد 7521 من رواد الأعمال الأفارقة الأصليين من 54 دولة أفريقية من مشاركة الموظفين في 10 سنوات من M. Elumelu يتكون من رأس مال قدره 100 مليون دولار من الدولارات، من معلم وتكوين. تمت رعاية ستة من المستفيدين من البرنامج من قبل PNUD لمساعدة مؤتمر TICAD.

سيكون Elumelu مصحوبًا بوفد من United Bank for Africa ومؤسسة Tony Elumelu، دون Ifeyinwa Ugochukwu، المدير العام لمؤسسة Tony Elumelu؛ دوب أولوسولا، مدير تسويق مجموعة UBA، وموييوا أكينيمي، مدير بنك مؤسسات مجموعة UBA.

تيكاد، الذي تنظمه الحكومة اليابانية، هو منتدى ثلاثي يهدف إلى تحفيز التنمية في أفريقيا من خلال تحيز الأفراد والتكنولوجيا والابتكار، وجمع ممثلي الحكومات ورجال الأعمال وغيرهم. 'الأحزاب الأخرى prenantes.

The post Tony Elumelu prononcera un discours luminaire à la TICAD au Japon appeared first on The Tony Elumelu Foundation.

توني إلوميلو يلقي كلمة رئيسية في مؤتمر تيكاد لتنمية أفريقيا في اليابان

Joshua Praise — Mon, 26 Aug 2019 16:15:43 +0000

سيتحدث توني أو. إلوميلو، مؤسس مؤسسة توني إلوميلو ورئيس البنك المتحد لأفريقيا (UBA)، في مؤتمر طوكيو الدولي السابع للتنمية الأفريقية (TICAD)، الذي سيعقد في يوكوهاما، اليابان في الفترة من 28 إلى 30 أغسطس ، 2019. بصفته البطل الرائد لريادة الأعمال في أفريقيا، سيضمن السيد إلوميلو أن صوت جيل جديد من رواد الأعمال الأفارقة، القادرين على تحويل القارة، مسموع على أعلى مستوى.

وسيتحدث إلوميلو جنبًا إلى جنب مع القادة السياسيين ورجال الأعمال العالميين والأفارقة، بما في ذلك رئيس الوزراء الياباني شينزو آبي؛ وفخامة السيد محمد بخاري، رئيس نيجيريا؛ فخامة السيد عبد الفتاح السيسي، رئيس جمهورية مصر العربية ورئيس الاتحاد الأفريقي؛ وفخامة السيد سيريل رامافوسا، رئيس جنوب أفريقيا؛ وفخامة السيد بول كيغامي، رئيس رواندا.

وسيلقي السيد إلوميلو كلمة رئيسية في الجلسة العامة للحوار بين القطاعين العام والخاص، وهي الجلسة الأساسية التي تجمع بين قادة القطاعين العام والخاص اليابانيين والأفارقة في مؤتمر طوكيو الدولي المعني بالتنمية في أفريقيا (TICAD). في هذا الحدث، سوف يقوم إيلوميلو بالترويج لفلسفته، الرأسمالية الأفريقية، الذي يفترض أن ريادة الأعمال هي المفتاح لفتح التحول الاقتصادي في أفريقيا، حيث يسلط الضوء على الحاجة الملحة لتمكين رواد الأعمال الشباب ومدى أهمية قيام الحكومات وصانعي السياسات الآخرين بخلق بيئة تمكينية تضمن النمو الذي تقوده ريادة الأعمال.

بعد خطاب ترحيبي لرئيس الوزراء الياباني، السيد شينزو آبي، سيلقي السيد إلوميلو الكلمة الرئيسية في منتدى الأعمال الرسمي الذي تستضيفه منظمة التجارة الخارجية اليابانية (JETRO). يوفر المؤتمر منصة فريدة لصناع القرار الرئيسيين من اليابان وأفريقيا، سواء في مجال الأعمال أو السياسة، لتحديد فرص الاستثمار وتبادل المعرفة.

في الوقت الذي تدرك فيه الحكومات والوكالات الدولية بشكل متزايد أن الطريق إلى تحول أفريقيا يمر عبر الحلول التي تقودها أفريقيا ونمو القطاع الخاص، سجل السيد إلوميلو الحافل بالنجاح، حيث أسس UBA، وهي الآن واحدة من مجموعات الخدمات المالية الرائدة في أفريقيا، مع وجود في عشرين دولة أفريقية، نيويورك وباريس ولندن بالإضافة إلى شركته الاستثمارية القابضة متعددة القطاعات، Heirs Holdings، التي توظف أكثر من 30.000 أفريقي، تمثل جيلًا جديدًا من ديناميكية الأعمال الأفريقية.

وسينضم السيد إلوميلو خلال زيارته لليابان إلى فخامة السيد بول كاغامي، رئيس رواندا والرئيس المشارك لمجموعة قادة جيل غير محدود (Gen-U)، والمديرة التنفيذية لليونيسف، هنريتا فور، للمشاركة في رئاسة اجتماع اليونيسف ركز اجتماع الإفطار [واتحاد أفريقيا] على تحفيز الاستثمار في الشباب الأفريقي وتطوير رؤية محددة لخلق فرص العمل في أفريقيا. وسيسعى الحدث إلى الحصول على التزامات محددة من القادة الأفارقة لتنفيذ خطة عمل للاتصال الرقمي في أفريقيا مثل TEF Connect التابعة لمؤسسة توني إلوميلو، وهي أكبر شبكة رقمية لرواد الأعمال الأفارقة.

ومن خلال مؤسسة توني إلوميلو، يقوم السيد إلوميلو بصياغة السرد الجديد لأفريقيا. في السنوات الخمس الأولى من برنامج ريادة الأعمال الرائد للمؤسسة، استفاد 7,521 من رواد الأعمال الأفارقة من جميع البلدان الأفريقية البالغ عددها 54 دولة من التزام Elumelu الشخصي بتمويل رأس مال أولي بقيمة $100m، والإرشاد والتدريب. وقد تمت رعاية ستة من المستفيدين من البرنامج لحضور مؤتمر تيكاد، برعاية برنامج الأمم المتحدة الإنمائي.

وسيرافق السيد إلوميلو وفد من البنك المتحد لأفريقيا ومؤسسة توني إلوميلو، بما في ذلك Ifeyinwa Ugochukwu، الرئيس التنفيذي لمؤسسة توني إلوميلو؛ دوب أولوسولا، رئيس المجموعة للتسويق في UBA، وموييوا أكينيمي، رئيس الخدمات المصرفية للشركات في UBA.

ويعد مؤتمر تيكاد، الذي تنظمه الحكومة اليابانية، منتدى يعقد كل ثلاث سنوات لتعزيز التنمية في أفريقيا من خلال الأفراد والتكنولوجيا والابتكار، ويجمع بين الحكومة وقادة الأعمال والشركات وأصحاب المصلحة الآخرين.

The post Tony Elumelu to Deliver Keynote Address at TICAD Africa Development Conference in Japan appeared first on The Tony Elumelu Foundation.

حصل 6 من خريجي مؤسسة توني إلوميلو على رعاية سفر لحضور مؤتمر تيكاد في اليابان برعاية برنامج الأمم المتحدة الإنمائي

Joshua Praise — Fri, 23 Aug 2019 15:32:46 +0000

حصل ستة من خريجي مؤسسة توني إلوميلو (TEF) على رعاية السفر لحضور النسخة السابعة من مؤتمر طوكيو الدولي للتنمية الأفريقية (TICAD) في اليابان، برعاية أحد شركاء TEF، برنامج الأمم المتحدة الإنمائي (UNDP). البرنامج سيعقد في الفترة من 28 إلى 30 أغسطس 2019 في باسيفيكو يوكوهاما، مدينة يوكوهاما، اليابان.

تعد الرعاية إحدى المزايا العديدة المقدمة لخريجي مؤسسة توني إلوميلو إلى جانب الفوائد المباشرة من المؤسسة بما في ذلك رأس المال الأولي غير القابل للاسترداد والإرشاد والتدريب وفرص التواصل.

الموضوع الرئيسي للمؤتمر هو تسهيل التعاون التجاري بين اليابان وأفريقيا. وعلى هامش المؤتمر، ستستكشف فعاليات أخرى سبل الاستثمار في شباب أفريقيا لتوسيع نطاق التقدم وتحسين الأداء الاقتصادي في القارة والعالم.

رواد الأعمال المختارون هم:

جوموك دادا: المؤسس، تاييلو (نيجيريا)
بالما أنجي فريدريك؛ مؤسس، ليفي-LED (كوت ديفوار)
شميم نبووما كاليسا؛ تشيل آي (أوغندا)
غانا: السيد كلفن آشي: الصحة العالمية المباشرة (غانا)
باتو ندانغو: مشاريع أنظمة الحلقة المغلقة (الكاميرون)
ريجيس أوموجيرانيزا، الرئيس التنفيذي والمؤسس المشارك لشركة شركة مجموعة كارل، مدير منتدى شباب رواندا في الزراعة ونائب رئيس غرفة رواد الأعمال الشباب في رواندا (رواندا)

ويجمع مؤتمر طوكيو الدولي المعني بالتنمية في أفريقيا الحكومات وقادة الأعمال والشركات وأصحاب المصلحة الآخرين للمشاركة في حوار رفيع المستوى بشأن السياسات وإقامة علاقات تجارية وتعزيز التجارة والاستثمار بين اليابان وأفريقيا.

تعد رعاية السفر إحدى الطرق التي تواصل بها مؤسسة توني إلوميلو تمكين رواد الأعمال الأفارقة وخلق فرص التعليم وريادة الأعمال والتوظيف والمشاركة للشباب.

The post 6 Tony Elumelu Foundation Alumni Have Received Travel Sponsorship to Attend TICAD Conference in Japan Sponsored by UNDP appeared first on The Tony Elumelu Foundation.

تعزيز الوحدة الأفريقية: منتدى ريادة الأعمال التابع لمؤسسة توني إلوميلو

Joshua Praise — Wed, 21 Aug 2019 10:45:33 +0000

بقلم أدينيتان أكينولا

"على الرغم من فعالية الرياضة/كرة القدم في تعزيز الوحدة، إلا أنها لا تتناسب أبدًا مع تقارب منتدى TEF"

كان التقارب بين رواد الأعمال الأفارقة هذا العام في منتدى ريادة الأعمال لمؤسسة توني إلوميلو (TEF) لعام 2019 بلا شك أكبر تجمع لرواد الأعمال الشباب الأفارقة. والأكثر إثارة للإعجاب هو حقيقة أنه تم تسهيله من قبل جهة فاعلة فردية غير حكومية، والتي اجتذبت قدرتها على عقد الاجتماعات حضور خمسة من القادة الأفارقة، وحكام الولايات، وقادة القطاع الخاص، في مدينة أبوجا بنيجيريا.

التحول النموذجي في أيديولوجية الاقتصاد الأفريقي

خلال الفترة ما بين الخمسينيات والثمانينيات من القرن العشرين، تبنت العديد من البلدان الأفريقية، وخاصة في المناطق الغربية والشرقية والوسطى من القارة، وحاولت تكييف النموذج الاقتصادي الاشتراكي الماركسي اللينيني لدفع نمو الدول المستقلة حديثًا. كما اعتمدت تكتيكات في النضال ضد الحكم الاستعماري في بلدان أخرى لا تزال تحت سيطرة أوروبا. كان الرأسماليون الغربيون لا يلينون في إدامة الحكم الإمبراطوري في مرحلة ما بعد الاستعمار من خلال المساعدات والمساعدات المالية / المنح. وخلال هذه الفترة، تم تحويل أكثر من 600 مليار دولار إلى أفريقيا دون أن يكون لها أثر اجتماعي واقتصادي متناسب.

وبالتقدم سريعًا إلى الحاضر - كان منتدى TEF لريادة الأعمال لعام 2019 بمثابة كشف واضح عن التصميم القوي للرأسمالية على إضفاء الطابع الديمقراطي على اقتصاد القارة الأفريقية بأكملها، وهو مشروع يقوده القطاع الخاص المنظم. يبدو أن الخطوة الطموحة والجريئة التي اتخذها توني إلوميلو بالتزامه بمبلغ 100 مليون دولار أمريكي لتحديد وتوجيه وتدريب وتمويل 10000 من رواد الأعمال الأفارقة الشباب عبر 54 دولة في القارة قد أجبرت القادة الأفارقة على ما يبدو على النظر في خيار الرأسمالية التعويضي (الرأسمالية الأفريقية في كلمة إلوميلو) الدواء الشافي لإنهاء الفقر والإفقار في أفريقيا. ويبدو أن المؤسسات التنموية الغربية قد تأثرت ببراعة إلوميلو، حيث تعهد برنامج الأمم المتحدة الإنمائي مؤخراً بدعم المشروع برعاية 100 ألف مستفيد؛ كما التزم بنك التنمية الأفريقي، واللجنة الدولية للصليب الأحمر (ICRC)، من بين جهات أخرى، بتمويل عدد كبير من رواد الأعمال الشباب.

سيكون من الصعب من الآن فصاعدا أن يتجاهل الزعماء الأفارقة المفهوم المتوقع لحشد الأموال لصالح الملايين من شباب القارة.

الشركات الصغيرة والمتوسطة للإنقاذ

لقد كان إجماع المتحدثين والمندوبين في منتدى TEF لهذا العام هو أن الاقتصاد الأفريقي لا يمكن أن يتحول إلا من خلال الاستثمار الضخم في المؤسسات الصغيرة والمتوسطة الحجم. ومن ثم فإن رأس المال الأولي البالغ 5000 دولار أمريكي لكل مقدم طلب مختار والذي تقدمه مؤسسة توني إلوميلو من خلال برنامج ريادة الأعمال الرائد الخاص بها يقدم نموذجًا موثوقًا لتمويل الشركات الصغيرة والمتوسطة الحجم أثناء تتبع تقدمها. وذكرت الرئيسة التنفيذية للمؤسسة، إيفينوا أوغوشوكو، في كلمتها، أنه لتمكين مليون شاب أفريقي، ستكون هناك حاجة إلى 5 مليارات دولار. ومن ثم فإن هؤلاء المليون رجل أعمال سيخلقون 25 مليون وظيفة تحتاجها القارة بشدة. من الواضح أن فريد زكري، مذيع CNN GPS الذي أدار الحوار الرئاسي الذي شارك فيه رؤساء حكومات خمس دول أفريقية، أعلن أن 85% من الوظائف في أوروبا في السنوات الخمس الماضية تم إنشاؤها بواسطة الشركات الصغيرة والمتوسطة. وتؤيد وجهة نظره تصريحًا سابقًا لنائب الرئيس النيجيري، البروفيسور يمي أوسينباجو، الذي أدلى بشهادة بعض الشباب الأفارقة الذين يقدمون بيانًا قاريًا وعالميًا من خلال ابتكاراتهم ومشاريعهم.

الجهات الفاعلة غير الحكومية كعامل للتكامل الأفريقي والتنمية الاجتماعية والاقتصادية

منذ انضمامها إلى منظمة الوحدة الأفريقية، كافحت الدول الأفريقية لتحقيق الوحدة. وبصرف النظر عن النجاح الكبير الذي حققته في النضال ضد الاستعمار، لا تزال هناك معالم مهمة يتعين على المنظمة، التي مرت الآن على تأسيسها 39 عامًا، أن تحققها.

ومع ذلك، فإن التقارب بين آلاف الشباب من جميع أنحاء القارة يعد أمرًا استثنائيًا للغاية ويؤذن بفجر جديد في النهضة الاجتماعية والاقتصادية الأفريقية والوحدة. لأن أكثر ما يوحد الناس هو المصلحة الاقتصادية. هذا الحدث، الذي كان الخامس في هذه السلسلة، هو بلا شك المرة الأولى التي يجتمع فيها الشباب الأفارقة في أي مكان في القارة لإشراك حكوماتهم، والتفاعل مع بعضهم البعض وتشكيل شراكة من أجل الرخاء (الآن، بفضل مؤسسة توني إلوميلو، لقد الأصدقاء في تشاد وكينيا وتنزانيا وزيمبابوي).

على الرغم من فعالية الرياضة/كرة القدم في تعزيز الوحدة، إلا أنها لا تتناسب أبدًا مع تقارب منتدى TEF.

مما يعني ضمنيًا أن ما لم تتمكن منظمة الوحدة الأفريقية/الاتحاد الأفريقي من تحقيقه في المجالات الاقتصادية أو الاجتماعية أو السياسية كان رائدًا فقط من قبل لاعب فردي في القطاع الخاص – توني إلوميلو. لذلك، من المفيد أن يقوم الزعماء الأفارقة، دون الكثير من اللغط، بإدخال هذا المفهوم الذي يمكن أن يكون بمثابة أداة يمكن التحقق منها للتنمية الاقتصادية، وتعزيز الوحدة الأفريقية، ومشاركة الشباب وإنهاء الإرهاب القاري.

عكس الوحدة الأفريقية من خلال TEF

وعلى الرغم من ملاحظتي أعلاه حول فعالية هذا الجهد الفردي الفردي لتعزيز التماسك والتكامل القاري، فقد أظهر الحدث بوضوح الانقسام المستمر بين البلدان الأفريقية البالغ عددها 54 دولة. خلال يومين من البرنامج، لاحظت باهتمام شديد أن الدول المشاركة في شمال أفريقيا وجنوبها لم تكن ممثلة من حيث العدد مثل نظيرتها الغربية والشرقية.

الفجوة بين سكان الريف والحضر

على الرغم من الجهود الواعية الواضحة التي بذلتها مؤسسة توني إيلوميلو لزيادة المتقدمين في المناطق الريفية لبرنامج ريادة الأعمال (ومؤخراً، أطلقت شراكة مع برنامج الأمم المتحدة الإنمائي لتمكين 100 ألف من رواد الأعمال الشباب الأفارقة مع التركيز على سكان الريف)، إلا أنه لا بد من وجود بذل جهد أكثر وعيًا لإشراك سكان الريف في المنتدى لتحقيق التوازن في التمثيل بين الحضور. ويجب مواصلة بذل الجهود الواعية لخلق المزيد من الفرص في المناطق الريفية.

خاتمة

على الرغم من أن النظام الرأسمالي يوفر دائمًا المساحة والسياسة للأشخاص الذين يميلون إلى المؤسسات الخيرية المانحة لاسترداد استثماراتهم، فإن مثال توني إلوميلو الرائد يستحق المحاكاة للحد من الإحباط الواضح الذي يمكن أن يؤدي إلى كوارث إذا كان اليأس بين الشباب في أفريقيا مستمرة بلا هوادة.

The post Promoting African Unity: The Tony Elumelu Foundation Entrepreneurship Forum appeared first on The Tony Elumelu Foundation.

كلمة الترحيب للدكتور AV Awele في منتدى TEF لعام 2019

Joshua Praise — Tue, 30 Jul 2019 09:42:38 +0000

صباح الخير جميعا.

أصحاب السعادة: سعادة السيدة الأولى لجمهورية نيجيريا الاتحادية، ممثلة بسعادة الدكتور مايرو ألماكورا؛ وصاحبة السعادة السيدة الأولى لجمهورية غينيا، السيدة جيني كوندي؛ سعادة السيدة الأولى لجمهورية مالي، السيدة كيتا مايغا، المدير العام لمنظمة الصحة العالمية، الدكتور تيدروس أدهانوم، ضيوفنا الكرام، السيدات والسادة.

إنه لشرف عظيم لي أن أرحب بجميع الجالسين هنا، وأولئك الذين ينضمون إلينا عبر الإنترنت، في نسخة 2019 من منتدى مؤسسة توني إلوميلو لريادة الأعمال.

بالنيابة عن المؤسس – زوجي، وعائلتنا، وجميع العاملين في مؤسسة توني إلوميلو، أشكركم على حضوركم هنا

إلى جميع رواد الأعمال الرائعين الجالسين هنا هذا الصباح: أقول، تهانينا الكبيرة!

لقد سافر الكثير منكم إلى هنا من جميع أنحاء أفريقيا. بالنسبة لعدد منكم، هذه هي المرة الأولى التي تزورون فيها نيجيريا. لذا، اسمحوا لي ألا أقول مرحبًا بكم في منتدى ريادة الأعمال فحسب، بل مرحبًا بكم أيضًا في نيجيريا!

نحن سعداء حقًا بوجودك هنا – للاحتفال بك وتمكينك!

كرجل أعمال، الأمر ليس سهلاً دائمًا، يمكنني أن أشهد على ذلك. إن حقيقة بدء عمل تجاري أمر صعب وصعب. إنهم لم يعلمونا، ولا يمكنهم، أن يعلمونا حقائق كوننا رواد أعمال في المدرسة. ولم يحذرونا من أن امتلاك فكرة عظيمة ليس كافيًا.

أولاً، عليك جمع رأس المال الكافي لرفع فكرتك عن الأرض؛ إدارة رأس المال بحكمة؛ إذن، أنت بحاجة إلى الأشخاص المناسبين - الفريق المناسب لتحقيق حلمك، والموجهين المناسبين للحصول على المشورة والتوجيه، وشبكة الدعم المناسبة. يجب عليك التنقل بين القواعد والقضايا التنظيمية من الوكالات التي لم تكن تعلم بوجودها.

ثم عندما يبدأ عملك أخيرًا، تأتي تلك الأيام التي تحدق فيها فقط في الأرقام، تقريبًا على استعداد أو تتمنى أن تكون لها معنى. (وقفة قصيرة)

ومع ذلك فأنت واقف. لن تنتصر فقط، بل ستزدهر وتنجح!

تلك الأفكار والابتكارات التي جاءت إليك كما حلمت، أثناء الاستحمام، في المكتب، أثناء الدردشة مع الأصدقاء. إنهم يتبلورون إلى شركات تعمل على تحويل قارتنا، كل يوم.

أنتم العمود الفقري الذي يرتكز عليه مستقبل أفريقيا.

كما يعلم البعض منكم، هذه هي سنتنا التاسعة كمؤسسة ومنتدى ريادة الأعمال الخامس لدينا.

آمل أنه مع صعود المزيد من الأشخاص إلى المسرح خلال الأيام القليلة المقبلة، ستستمتعون بكل ما لدينا بعناية كبيرة، وقد تم إعداده من أجلكم. وأن الجميع، وليس فقط رواد الأعمال لدينا، سيستفيدون كثيرًا من رؤى المتحدثين والقادة الذين سافروا من أماكن بعيدة لمشاركة معارفهم وخبراتهم.

لقد بذلوا جهودًا هائلة ليكونوا هنا بسبب إيمانهم بكم وبفلسفة الرأسمالية الأفريقية القائلة بأن القطاع الخاص، وخاصة الشركات الصغيرة والمتوسطة، هو المفتاح للتحول الاجتماعي والاقتصادي في أفريقيا.

واسمحوا لي أيضًا أن أغتنم هذه اللحظة لأشكر المتحدثين الموقرين الذين اتخذوا القرار بالتواجد هنا، والعديد منهم بتكلفة شخصية كبيرة. نحن حقا ممتنون حقا!

الرسالة الرئيسية التي أود أن يغادر بها الجميع هذا المنتدى هي تمكينكم، ويجب إعطاء الأولوية لشبابنا الأفارقة إذا أردنا تطوير قارتنا.

سأعود خطوة سريعة إلى الوراء لوضع ما نقوم به في سياق عالمي. لقد سمعنا جميعا أنه مع أن 60% من سكاننا تقل أعمارهم عن 30 عاما، فإن أفريقيا هي حاليا أصغر السكان في العالم. الإمكانيات التي تقدمها للتنمية هائلة.

والتوقع هو أن العدد الكبير من الشباب الأقوياء والقادرين على العمل سيؤدي إلى التنمية الاقتصادية في جميع أنحاء القارة. هذا هو المكان الذي يأتي فيه عملنا في مؤسسة توني إلوميلو.

عندما يبدأ الشباب والشابات أعمالهم التجارية، فإنهم ينتشلون أسرهم من الفقر. إنهم يجلبون الرخاء والأمن والأمل لمجتمعاتهم ويخلقون ثقافة الابتكار والإبداع.

إنهم يصدرون التميز الأفريقي إلى العالم.

والحديث عن تصدير التميز الأفريقي مجرد قصة سريعة. بناتي، مثل العديد من الشباب، من أشد المعجبين ببيونسيه. في الحقيقة، بسببهم، بالكاد توجد أي أغنية لبيونسيه لا أعرفها! في أي وقت تصدر فيه ألبومًا جديدًا، يكون الأمر مثل يوم عيد الميلاد في منزلنا. لذا، يمكنك أن تتخيل الإثارة الأسبوع الماضي عندما أصدرت ألبومًا جديدًا. صرخات وافر!

لكنني تفاجأت أكثر عندما نظرت إلى الفنانين الموسيقيين الموجودين في الألبوم: تيوا سافاج، ويزكيد، بورنا بوي، ييمي ألادي، وشطا ويل وغيرهم. مواهبنا الأفريقية المحلية تتقاسم المسرح مع أكبر نجم بوب في العالم!

إنها شهادة مذهلة على الإمكانات الهائلة التي يتمتع بها رواد الأعمال الأفارقة فرديا وجماعيا. من خلال الدفع الصحيح والموارد المناسبة والبيئة المناسبة، يمكنكم أنتم ورواد الأعمال لدينا التنافس على المسرح العالمي.

وهذا التميز يشمل جميع القطاعات - في الزراعة، وفي تكنولوجيا المعلومات والاتصالات، في الطب، في الموضة، وفي الواقع في جميع القطاعات! وهذا يعزز إيماننا في مؤسسة توني إلوميلو بأن هناك جواهر مخفية في أفريقيا، والتي مع القدر المناسب من الدعم والتدريب ورأس المال الأولي يمكن أن تصبح رائدة عالمية في المجالات التي تختارها.

أيها الشباب الأفارقة، هناك تميز في داخلكم. أنتم مدينون لأنفسكم ولعائلاتكم ومجتمعاتكم ببذل العمل الشاق وبناء القدرة على الصمود والاستمرار في ذلك حتى تنجحوا.

العالم ينتظرك!

The post Welcome Remarks by Dr. A.V Awele at the 2019 TEF Forum appeared first on The Tony Elumelu Foundation.

تصريحات البروفيسور ييمي أوسينباجو، سان، GCON، نائب رئيس جمهورية نيجيريا الفيدرالية، في الحوار الرئاسي، منتدى TEF لعام 2019.

Joshua Praise — Tue, 30 Jul 2019 09:09:35 +0000

رواد الأعمال الأفارقة الشباب سيغيرون الخطاب حول القارة – أوسينباجو

"هذا الجيل من الأفارقة هو الأذكى على الإطلاق"

بروتوكول.

بغض النظر عن مدى شبابنا أو كبار السن، فإن حياتنا هي في الأساس قصص يتم كتابتها ومراجعتها كل يوم. وتتراوح تلك القصص من ما هو كائن، إلى ما يمكن أن يكون، من الواقع الذي ولدنا فيه، إلى الطموحات والأحلام التي نخلقها، ونرغب فيها، وتلك التي نسعى جاهدين لتحقيقها.

بينما كنت أستعد لهذا الحدث، واجهت بعض القصص العديدة عن الأعمال والحياة التي غيرتها مؤسسة توني إلوميلو ومبادراتها المختلفة.

لدينا مافيس ندوتشوا، التي تدربت في مجال الضيافة، ثم انتقلت إلى العمل كمقدمة برامج تلفزيونية، وهي اليوم مزارعة ناجحة تهدف إلى إطعام بلدها الأصلي، بوتسوانا.

قبل عقد من الزمن، كانت النيجيرية زيون أوشيوبوجي تتطلع إلى الحياة كخادمة منزلية لأحد أفراد الأسرة. واليوم، هو الرئيس التنفيذي الفخور لشركة استشارية مقرها في نفس المدينة التي بدأ فيها عمله كخادم منزلي.

وهناك محمد دوفي من المغرب، مؤسس شركة طباعة ثلاثية الأبعاد تنتج أطرافًا صناعية بأسعار معقولة. كل يوم، يحقق ذلك لشخص ما، فهو يمنح الحياة لشخص كان يعتقد أن كل حياته قد ضاعت عندما فقد أحد أطرافه.

في الواقع، يروي ميشيل نكوينديجا، من الكاميرون، القصص ويعيد سردها من أجل كسب لقمة عيشه من خلال شركته Noohkema Game Studios، التي تعمل على تطوير ألعاب فيديو تعتمد على الأساطير والأساطير الأفريقية التقليدية. هدفه هو تغيير الطريقة التي يُنظر بها إلى أفريقيا على مستوى العالم وإعطاء الشباب الأفارقة سببًا للفخر بهوياتهم الثقافية.

في جميع أنحاء القارة في أوغندا، يعمل جويل شيروب، وهو مزارع، على توسيع حدود الزراعة باستخدام تقنيات الري، من خلال مبادرة الري المتكاملة لنهر أتاري المحدودة (ARII). كل يوم، يُحدث فرقًا في الزراعة في بلده.

من جمهورية الكونغو الديمقراطية، استخدم لينو آلان مونيونو رأس المال الأولي لإنشاء شركة معمارية، وقام خوسيه كيموالو بتأسيس شركة Wapimed، وهي شركة تكنولوجيا صحية تقدم رعاية صحية عالية الجودة عبر المجتمعات في جمهورية الكونغو الديمقراطية.

يعمل فيتال سونوفو من جمهورية بنين على الترويج للتجارة عبر أفريقيا من خلال شركته الناشئة في مجال التكنولوجيا المالية، Exportunity، وهي سوق افتراضية تحظى الآن بدعم مباشر من مؤسسة مصرفية أفريقية رائدة، UBA. وفي عصر منطقة التجارة الحرة القارية الأفريقية (AfCFTA)، ربما لا توجد فرصة أكبر أو أفضل لاستكشافها في الوقت الحالي.

هناك المئات من الأشخاص الموجودين هنا أيضًا، وهذه القصص ليست سوى عدد قليل من الآلاف التي رواها رواد الأعمال وجربوها، والذين تأثرت حياتهم وتحولت بفضل برنامج توني إلوميلو لريادة الأعمال (TEEP).

وحتى كل تلك الآلاف من قصص TEEP الملهمة هي نفسها، مجرد تمثيل، جزء صغير، مما هو موجود في جميع أنحاء القارة. مشهد شجعته أعداد كبيرة من الشباب الذين يرفضون الانغماس في الشفقة على الذات أو الإحباط؛ الذين أدركوا أن التغلب على تحديات بيئاتهم هي معالم النجاح المتميز. الشباب والشابات الذين توصلوا إلى فهم كامل للقوة التحويلية للتكنولوجيا في القرن الحادي والعشرين.

وهنا في هذه القاعة تمثيل عظيم لما يمكن أن يحققه القطاع الخاص. كما أنه مصدر إلهام كبير لنا كحكومات، ويسعدني أن عددًا من الحكومات الأفريقية ممثلة هنا، فنحن نواجه تحديًا يتمثل في خلق بيئة مواتية لجميع رواد الأعمال الشباب هؤلاء لتحقيق النجاح.

لا تزال قارتنا تُعرف بقصص بغيضة وغير صحية، والتي لا تمثل في كثير من الأحيان حقيقة الحياة والفرص بدقة. إن الأشخاص الموجودين في هذه القاعة يمثلون النقيض المثالي الذي طال انتظاره لتلك الروايات ذات البعد الواحد عن أفريقيا والتي اكتسبت للأسف أرضًا على مر السنين.

في الخارج، يوجد في شوارع كل قرية وبلدة ومدينة في أفريقيا، العديد من التجسيدات الفردية لإمكانات هذه القارة العظيمة. ولكن يمكننا تغيير بعض الروايات الكاذبة وبعض السرديات الحقيقية ولكن المؤسفة عن أفريقيا. ويجب علينا العثور على رواد الأعمال الشباب وتوفير الفرص لبناء القدرات. ويجب أن تركز مناهجنا المدرسية، ليس فقط على العلوم والتكنولوجيا والهندسة والرياضيات التي نقوم بها الآن، بل على التفكير النقدي وريادة الأعمال. ويجب الوفاء بالوعود التي قطعناها على أنفسنا بإنشاء بنوك ريادة الأعمال.

من خلال ولادة هذا التدخل الخاص، TEEP، أجبرنا توني إلوميلو على التركيز على ما يهم حقًا، شبابنا وأحلامهم. إن الرسالة الموجهة إلى عمالقة الأعمال الناشئة في أفريقيا واضحة، كيف وماذا يمكنك المساهمة، مثل توني إلوميلو، لتمكين الجيل القادم، ومساعدتهم على تحقيق أحلامهم الخاصة؟ وقد اجتمعتم هنا في هذه الغرفة، لتساعدونكم على كتابة وإعادة كتابة ومراجعة الفصل التالي من قصصكم التي تغير القارة.

اسمحوا لي أن أقول لكم، أيها رواد الأعمال الشباب، أريد أن أقول لكم إنكم تعيشون في أفضل الأوقات. كن دائمًا متشككًا في أولئك الذين يذكروننا بـ "الأيام الخوالي". من المحتمل أنهم يعانون من القليل من فقدان الذاكرة.

ألقى فريد زكريا، مديرنا اليوم، كلمة رائعة لخريجي جامعة هارفارد لعام 2012، حيث ألقى خطاب الافتتاح. وقال إن الهواتف الذكية التي كانت بين أيدي الشباب والشابات الموجودين في الغرفة، تتمتع بقدرة حاسوبية أكبر من كل القوة الحاسوبية الموجودة في طائرة أبولو التي هبطت بأول رجل على سطح القمر.

اليوم، بينما كنا ننتظر هنا، ذكّرته بهذا البيان وكان رده: "نعم كان ذلك في عام 2012. اليوم، تتمتع الهواتف الذكية التي يمتلكها هؤلاء الشباب والشابات بقوة أكبر 100 مرة من كل القوة الحاسوبية لمركبة أبولو". الطائرات التي هبطت بالرجال على سطح القمر."

اليوم هو اللحظة الأكثر تقدمًا في تاريخ البشرية وجيلكم هو الأذكى على الإطلاق. نحن نحبس أنفاسنا للإنجازات المذهلة التي ستحققها.

بارك الله في أفريقيا.

شكرًا لك.

The post REMARKS BY H.E PROF. YEMI OSINBAJO, SAN, GCON, VICE PRESIDENT OF THE FEDERAL REPUBLIC OF NIGERIA, AT THE PRESIDENTIAL DIALOGUE, 2019 TEF FORUM. appeared first on The Tony Elumelu Foundation.

[خطاب] خطاب توني إلوميلو في نيويورك أثناء استلامه جائزة BCIU دوايت د. أيزنهاور العالمية لريادة الأعمال

Joshua Praise — Tue, 05 Dec 2017 10:20:17 +0000

جائزة دوايت د. أيزنهاور لريادة الأعمال العالمية من مجلس الأعمال للتفاهم الدولي (BCIU)

نيويورك، الولايات المتحدة الأمريكية

5 ديسمبر

مساء الخير سيداتي و سادتي،

شكرا جزيلا لتشريفنا بحضوركم الكريم
وهذا أمر رائع ورمزي لعدة أسباب
أولاً، كما قال الرئيس بوش، إن الرئيس أيزنهاور رجل متعدد الأبعاد، والأهم من ذلك أن قيادته وتكريمه والاعتراف به اليوم كحاصل على جائزة الرئيس أيزنهاور لريادة الأعمال العالمية هو أمر يتردد صداه لدى الكثير من الناس في أفريقيا.
لدينا الكثير من العقول الريادية والمغامرين في القارة الأفريقية، وما يحتاجون إليه هو القيادة الهادفة.
إن هذه الجائزة الليلة تزيد من طاقتي وتشجيعي وتحفيزي لبذل المزيد من الجهد لدعم رواد الأعمال الأفارقة الذين يبحثون عن الفرص، والذين يحتاجون إلى التشجيع والأمل، والذين يتمتعون بالذكاء والعمل الدؤوب، والذين يريدون النجاح والمساعدة في تحويل أفريقيا.
آمل أن يكون هذا التقدير والجائزة مصدر إلهام للأفارقة الموهوبين الآخرين وأصدقاء أفريقيا الذين يرغبون في منح أفريقيا ودعمها في القرن الحادي والعشرين.^شارع القرن الماضي أن نفعل ذلك بطريقة تساعد على تمكين شبابنا اقتصاديًا، وتشجيع نسائنا، والتأكد من أننا نعمل معًا من أجل تحقيق رخاء شامل، يمس الجميع بالتساوي تقريبًا.
أريد أن أهدي هذا لزوجتي الجميلة، ولأطفالنا، ولموظفي UBA في 21 دولة، أكثر من 20.000 منهم، ولموظفي Heirs Holdings، وTranscorp وجميع الشركات الأخرى في مجموعتنا لأنهم الأشخاص الذين تجعل من الممكن بالنسبة لي مواصلة القيام بما أقوم به لدعم رواد الأعمال في أفريقيا.
لقد مكن عملهم الجاد وتفانيهم والتزامهم ودعمهم من تحقيق ذلك، لذا أود أن أشكرهم جميعًا.
وأخيرًا، إلى BCIU، لقد كنت رائعًا، نيابةً عن رواد الأعمال لدينا في أفريقيا، أكثر من 3000 رائد أعمال استفادوا من برنامج ريادة الأعمال التابع لمؤسسة توني إلوميلو، أود أن أشكركم كثيرًا.
من أعماق قلوبنا، أريد أن ألتزم بأننا سنواصل دعم المزيد من رواد الأعمال في القارة - إنه التزام لمدة 10 سنوات لدعم 10000 رائد أعمال - الدورة الأولى بدأت للتو الآن، وسوف ننهيها ونتأكد من أن العمل ومعكم ومع أصدقاء أفريقيا الآخرين والأفارقة الموهوبين، يجب أن يتجاوز الأمر 10.000 رجل أعمال إلى أكثر من ذلك لأن لدينا أكثر من 600 مليون شخص تحت سن 30 عامًا في أفريقيا ويريدون أن يصبحوا متمكنين اقتصاديًا.
وإلى أن ندعم هؤلاء الشباب الأفارقة الطموحين والمجتهدين، لا ينبغي لنا أن ننام.
لذا، شكرًا جزيلاً لـ BCIU، ولكن بالنسبة لي ولكم أيضًا، فقد بدأ العمل للتو.

شكرًا لك.

توني أو. إلوميلو، يخدع

رئيس مجلس إدارة مجموعة هيرز القابضة

مؤسس مؤسسة توني إلوميلو

تويتر: @TonyOElumelu؛ الفيسبوك: توني إلوميلو، وإنستغرام @TonyOElumelu

تويتر: @Heirs_Holdings وإنستجرام: @HeirsHoldings

تويتر: @TonyElumeluFDN وإنستغرام: @TonyElumeluFoundation

The post [SPEECH] Tony Elumelu’s Speech in New York while Receiving the BCIU Dwight D. Eisenhower Global Entrepreneurship Award appeared first on The Tony Elumelu Foundation.

[الكلمة الرئيسية] وجهات النظر الأمريكية والأفريقية حول القيادة بقلم توني أو. إلوميلو، CON.

Joshua Praise — Wed, 02 Aug 2017 20:31:20 +0000

الخطاب الرئيسي

وجهات النظر الأمريكية والأفريقية حول القيادة

سلمت بواسطة

توني أو. إلوميلو، كون،

مؤسس مؤسسة توني إلوميلو

في ال

قمة زمالة مانديلا واشنطن

2^{اختصار الثاني} أغسطس 2017

واشنطن العاصمة

بروتوكول

- - كطلاب التاريخ، يجب عليكم أيضًا أن تدركوا الدور الذي لعبه الرئيس باراك أوباما، والأهم من ذلك أننا نعترف بماديبا نفسه.
  - أود أن أبدأ بشكر حكومة الولايات المتحدة على تحقيق ذلك، وإنشاء منتدى مثل هذا لأولئك الذين ينتمي إليهم مستقبل أفريقيا.
  - إن أفريقيا بالفعل في حاجة ماسة لقادة مثل ماديبا، ولهذا السبب يسعدني أن أتفاعل معكم اليوم، أيها الألف أفريقي، الذين يؤمنون بأن المستقبل ملك لهم حقًا وأولئك الذين يجب عليهم اغتنام المستقبل للبدء فعليًا في تشكيل مصير قارتنا.
  - لقد أعد لي زملائي بعض الملاحظات اليوم، وسأقوم بلصقها على موقعنا بعد محادثتنا اليوم ولكني قررت أن يعتمد هذا نمطًا مختلفًا
  - هذا بالنسبة لي يشبه المحادثات مع إخوتي، المحادثات مع إخوتي وأخواتي الصغار من نفس العائلة. لقد مررت بهذا البرنامج، ووصلت إلى نهايته، وتم إنجاز العمل الأكاديمي، وشاركت معك التعريفات المفاهيمية وفهم القيادة.
  - أعتقد أن ما أريد أن أفعله معكم اليوم هو التطبيق العملي لذلك في سياق قارتنا، والأهم من ذلك، أن أدعوكم جميعًا إلى إدراك أن أفريقيا في الواقع في حاجة ماسة إلى 21^شارع قادة القرن الذين سيساعدون في تحويل القارة.
  - بالنسبة للقارة التي تتمتع بالكثير من الموارد، يجب أن نكون في الواقع أرض الوفرة ولكن لسوء الحظ، لم نتمكن من القيام بالأمر بشكل صحيح والسبب الوحيد الذي يجعل الأمر على هذا النحو هو ندرة القيادة الجيدة في كل من القطاعين الخاص والخاص. القطاعات العامة.
  - أود أن أشارك العبء الذي أحمله أثناء سفري في جميع أنحاء العالم وأنت ترى التقدم ولكن التقدم الذي تراه في أجزاء أخرى من العالم ينقصه بعض الشيء في قارتنا، لذلك عندما تنظم حكومة الولايات المتحدة حدثًا كهذا واختيار أفارقة عظماء مثلكم، يجب علينا أن نغتنم الفرصة.
  - هذا ما يفعله الأذكياء، عندما يحصل الأذكياء على فرصة، فإنهم يستغلونها بالكامل. ولن نستغل هذا إذا ظلت أفريقيا في السنوات المقبلة على ما كانت عليه دائما.
  - اليوم، ستتخرجون وتصبحون زملاء مانديلا، لذا أقول تهانينا لكم جميعًا، ولكن الأهم من ذلك أنكم تحملون عبئًا أخلاقيًا ضخمًا، فما تمرون به أو ستمرون به ليس نهاية المطاف، يجب أن تنظروا إليه على أنه نهاية المطاف. تعني الى النهاية. وإلى أن تتمكن من تحقيق تطلعات وأحلام مانديلا لأفريقيا، فيمكن القول أنك لا تستحق أن تصبح شريكًا أو زميلًا لمانديلا.
  - وعلينا أن نبدأ في السير على خطانا في أفريقيا. إذا دعيت رسولًا أو تابعًا لشخص ما، فلا ينبغي أن تفعل أقل من ذلك.
  - لقد عاش مانديلا حياة عظيمة، لقد حقق هدفًا، وهو أنه يجب تصحيح الفصل العنصري، وأدرك أيضًا أن الحلم بالنسبة للرجل هو شيء واحد، لكن الحلم لا شيء إذا لم تحوله إلى حقيقة.
  - وهكذا، بعد أن حدد الهدف، شرع في محاولة جعله ممكنًا، وفي هذه العملية، واجه الكثير من الأشخاص والتحديات والصعوبات لكنه لم يستسلم أبدًا. وأخيراً أتيحت له الفرصة لتوحيد بلاده، وحصلت جنوب أفريقيا على الاستقلال وحكمها السود.
  - إن ما ناضل من أجله -الفصل العنصري- كان نظامًا بغيضًا وغير جيد على الإطلاق للشعب. لقد أحب الناس، وضحى بعائلته من أجل الناس، وضحى بالجزء النشط من حياته من أجل شعبه وحتى النهاية، رأيت كيف عاش حياته، في قارة يريد الناس أن يموتوا فيها في مناصبهم، كان يعتقد ذلك لقد حان الوقت للمضي قدمًا.
  - لذلك سوف يطلقون عليك اسم رفاق مانديلا، أفريقيا في مثل هذا الوقت تحتاج إليكم، لقد مرت أفريقيا باستعمارها الخاص، لقد ناضل آباؤنا من أجل التحرر السياسي لأفريقيا ولكننا اليوم نعاني من الفقر.
  - إن أفريقيا مستعمرة بالجوع والفقر، لذا إذا كنت تسمى رفاق مانديلا، فيجب أن تعود بأجندة مفادها أن القيادة تحدث على كل المستويات، وأنه بينما يختفي الفصل العنصري، هناك أشكال أخرى من القمع والظلم والمصاعب وأعظمها كل هذا هو الفقر، الذي يتجلى في العديد من الطرق الأخرى.
  - تمثل بطالة الشباب في أفريقيا تحديا لنا جميعا، وهي تهديد للجميع، وفي بعض الأحيان أتساءل عما إذا كنا نحن أو قادتنا أو الجميع ندرك ما يعنيه ذلك.
  - يجب علينا جميعا أن نعمل بجد لإخراج الشباب من الشوارع، والفشل في القيام بذلك هو حكم علينا جميعا، فلدينا موارد طبيعية وبنية ديموغرافية يمكن أن تمنحنا ميزة تنافسية كقارة في العالم إذا تم تسخيرها بشكل جيد. 21^شارع القرن ولكننا لا نفعل كل ما يتعين علينا القيام به.
  - لذا، يجب أن يكون جيلكم جيلاً مختلفاً، لا أن يكون جيل الكلام. ولا ينبغي أن يكون جيلاً يعرف فقط كيف يشتكي ولكنه غير قادر على تغيير الأمور عندما تسنح الفرصة.
  - لا ينبغي لجيلكم أن يكون جيلًا سلبيًا ومطيعًا، فنحن نعرف في كندا أن ترودو رجل تحت سن 39 عامًا هو الرئيس، وفي فرنسا، جاء ماكرون للتو.
  - وهكذا، إذا كان جيلي ضاع، وأولئك الذين سبقونا، فيجب أن يكون جيلكم مختلفًا ولا تستخدموا جيلي كمقياس لعدم القيام بما يجب أن تفعلوه.
  - وعلينا جميعا أن ندرك ذلك في القرن 21^شارع القرن لن يقوم أحد غيرنا بتطوير قارتنا.
  - وإذا فشلنا في لعب هذا الدور، فيجب عليك أن تفعل الأشياء بشكل مختلف لأنك أكثر اطلاعًا، فالعمر الذي تعمل فيه هو عصر التمكين، العمر الذي لديك فيه كل شيء لإحداث فرق.
  - يجب أن نتوقف عن كوننا سلبيين تمامًا بشأن الطريقة التي نحكم بها
  - عندما كنا صغارًا، كنا نعتقد أن السياسة مخصصة لأناس من الدرجة الثانية ولكننا أدركنا منذ فترة طويلة مدى الغباء في هذا النوع من التفكير، فالأساسيات تدعم البنية الفوقية لأنه إذا كان لديك أساس ضعيف فإن البنية لن تدوم.
  - إننا نظل قارة يتشكل مصيرها من قبل أشخاص نعتبرهم أو نسميهم مواطنين من الدرجة الثانية
  - وأنا أقول للناس، عندما تذهبون إلى بلد (وأنا أعرف في الواقع بلد)، حيث يقوم رجل مجنون بتوجيه تدفق حركة المرور. إنه يخبرك أن هناك شيئًا خاطئًا بشكل أساسي في هذا المجتمع، ويخبرك أن الجميع أقل من معدل ذكاء ذلك الرجل المجنون أو أن الرجل المجنون سيشكل الجميع للعمل بهذه الطريقة وهذا ما يجب أن لا يتسامح معه هذا الجيل وإلا فإنك سوف تفعل ذلك. لا تدفع مكافأة جيدة للاسم الذي تحمله أو لحكومة الولايات المتحدة التي اعتقدت أنه حكيم، حكيم حقًا لأنني واحد من هؤلاء الأشخاص الذين قالوا إن العصر الذي نعيش فيه ليس عصر الصدقات، علم الناس كيفية أصبحوا معتمدين على أنفسهم وصيادين.
  - وأعتقد أن المعرفة هي واحدة من أفضل الأشياء التي يمكنك تقديمها للبشرية، وجمعكم جميعًا من 49 دولة أفريقية في هذه الغرفة، 1000 منكم لتدريبكم على قيم القيادة هو في الواقع أحد أفضل الهدايا التي يمكن لأي شخص تقديمها. لنا كقارة ولكن يتعين علينا جميعا أن نستفيد من هذه اللحظة وهذه الفرصة الفريدة.
  - لذلك، أثناء عودتك إلى الأماكن الخاصة بك، يجب عليك اتخاذ قرارات معينة
  - أولاً، يجب أن تخبر نفسك أن هذه مجرد بداية - دعوة للعمل وأنك ستنفذ الإجراء
  - ثانيًا، يجب أن تخبر نفسك أن القيادة لا تتعلق فقط بالرئيس أو القيادة السياسية، وأن القيادة تحدث على كل المستويات. هناك الكثير الذي يمكن لكل واحد منا أن يفعله ويجب عليك أن تلعب دورك في تحقيق ذلك.
  - ] قيل لي أنه يوجد في هذا التجمع رواد أعمال، وأشخاص في القطاع العام، ومنظمات غير حكومية/مجتمع مدني.
  - كنت أناقش مع بعض زملائي الأسبوع الماضي أن المجتمع الذي يفتقر إلى جماعات الضغط لن يتمكن من البقاء، وهذا ما أراه في معظم الدول الأفريقية. يجب علينا أن نخضع قادتنا السياسيين للمساءلة، ويجب أن نطالب بالقيادة الجيدة في القطاعين العام والخاص.
  - إنه الحد الأدنى، الحد الأدنى المطلق الذي تحتاجه أفريقيا في وقت كهذا
  - ثالثا، يجب أن تخبر نفسك أن هذا ليس جيل الشكوى أو الشكوى، هذا جيل مفعل. نتحدث كثيرًا ونشتكي كثيرًا.
  - وعلينا أن ندرك أنه لا يوجد وقت في التاريخ أكثر من الآن لدينا فيه لحظة متجددة لتأكيد القيادة، ويجب أن تدركوا أن القيادة إلى حد كبير لا تُمنح، ولا تُسلم إليكم. يجب أن تعد نفسك للقيادة وستكون قادرًا على قبولها.
  - هناك فراغ في القيادة في أفريقيا، في القطاع العام يوجد فراغ في القطاع الخاص، وهذا القائد يمكن أن يكون أنت. وينبغي في الواقع أن تكونوا أنفسكم.
  - لذلك سأنتهي بالقول، لقد واجهنا نضالات من أجل الاستقلال السياسي ولكننا أدركنا أنه على نفس القدر من الأهمية، إن لم يكن أكثر أهمية - التوظيف الاقتصادي، وفرص العمل لشبابنا، والرخاء الاقتصادي للجميع، والنمو الشامل الذي يعترف بالجميع، وتحقيق نسائنا في أنشطة الدولة والاقتصاد.
  - أخيرًا، إذا كان هناك شيء واحد يجب ألا تنساه من محادثة اليوم فهو الإرث، فهو الإرث. لقد حاولت دراسة البشرية، وحاولت دراسة القادة، سواء من القادة السياسيين أو رجال الأعمال، لأنني أحاول أن أكون قائدًا جيدًا وحاولت رؤية هؤلاء القادة الذين أحترمهم ولماذا نجحوا.
  - إن الإدراك المتأخر كما يقولون هو أكبر معلم، عندما أنظر إلى هؤلاء الأشخاص في حياتهم، ومذاهبهم، وكتاباتهم، وفلسفاتهم وما إلى ذلك. أرى خيطًا مشتركًا من الإرث.
  - عندما تبدأ والنهاية في الأفق، فإنك تقوم بعمل جيد، لذلك كقادة شباب ينتمي إليهم مستقبل قارتنا حقًا، والذين يجب أن يكافحوا لتولي القيادة تمامًا كما ناضل آباؤنا من أجل القيادة السياسية، يجب علينا أن نفكر في الإرث، ويجب أن نسأل نفسك كيف أحب أن أتذكر.
  - لأنه من خلال العثور على إجابات لهذه الأسئلة يتم شرح المعنى الحقيقي لوجودنا كبشر
  - عندما قررت أنا وعائلتي إطلاق مؤسسة توني إلوميلو ومنح المؤسسة مبلغًا قدره $100 مليون لتدريب ورسملة وتمكين 10000 أفريقي، لم نفعل ذلك لأننا كنا الأغنى أو لأننا نملك الكثير، بل كافح لتحقيق ذلك.
  - لكن الأمر كله كان يتعلق بتحديد وفهم وتصالح أنفسنا مع الطريقة التي نريد أن نتذكر بها بعد فترة طويلة من رحيلنا، لأنه ما الذي يربحه أي شخص من الاحتفاظ بجميع مواردك في حسابات البنك، حتى أنك لا تعرف كيف يسير أطفالك. لإنفاق المال
  - إذا لم تشارك بجزء منه لتحقيق الرخاء الاقتصادي للجميع لإدراك أن الفقر في أي مكان يشكل تهديدا للبشرية في كل مكان
  - لذا، أيها السيدات والسادة، عندما تعودون، كلمة واحدة - الإرث، شكرًا جزيلاً لكم.
  أسئلة وأجوبة
  - علق على سبب وجود زعماء أفارقة لا يريدون ترك مناصبهم؟
  - الجواب هو الإرث، عندما يدرك الناس أنهم لا يمكن أن يكونوا في مكان واحد إلى الأبد، وأنه مهما كنت اليوم، فإن الأشخاص الذين سيأتون بعدك سوف يتفوقون عليه، ويفكرون فيما سيقوله التاريخ عنهم، وسوف يفعلون الأشياء بشكل مختلف.
  - لكن جنوب أفريقيا لم تحصل على استقلالها على طبق من ذهب، ولهذا أقول إن هذا الجيل ربما يكون جيلاً مختلفاً. لهذا الجيل، علينا أن نطالب بما هو خير لنا.
  - نحن محكومون من قبل أشخاص لديهم بضع سنوات من الناحية البيولوجية وسيتركون لك التحديات.
  - نحن محكومون بالهلاك والتضليل من قبل أولئك الذين لديهم أقل من 10 سنوات أخرى على الأرض، لذلك فإن هذا يثير الكثير من التساؤلات.
  - هذا الجيل لا يعرف حتى مستوى القوة التي يمتلكها. نحن نعيش في عصر رقمي حيث يشكل الأشخاص الذين تقل أعمارهم عن 30 عامًا في أفريقيا 60% من سكاننا.
  - لذا، هناك قوة لإحداث تغييرات إيجابية، إلا أن الأمر يستغرق وقتًا حتى يدرك الناس القوة التي لديهم، ويستغل السياسيون القدامى هذا الضعف.
  - أيها الرفاق مانديلا، عليكم أن تتذكروا دائمًا ما يدافع عنه مانديلا وفي سياق ما نعانيه اليوم. كان عصره تمييزًا عنصريًا سياسيًا، واليوم أصبح من الصعب على الناس تناول الطعام وإرسال الأطفال إلى المدرسة.
  - لذلك يجب علينا أن نصادق الجوهر الحقيقي لمن نحن ومن نريد أن نكون في الـ 21^شارع القرن من خلال طرح أسئلة عميقة على أنفسنا.
  - ما هو دور توني إلوميلو ومؤسسة توني إلوميلو في تغيير الإطار السياسي في أفريقيا؟
  - إن إنشاء مؤسسة توني إلوميلو يدور حول تمكين شبابنا اقتصاديًا، وسأكون سعيدًا إذا أصبح أحد رواد الأعمال توني إلوميلو في يوم من الأيام رئيسًا لبلادهم وسيحدث ذلك.
  - نحن نلعب أيضًا دورًا في مجال الدعوة لأننا ندرك أنه لكي ينجح رواد الأعمال، يجب أن تكون بيئة التشغيل مناسبة ونعمل مع الحكومة للمساعدة في صياغة السياسات.
  - بعض الحكومات، نقدرها، ونرسل زملاء خاصة في مجال الإدارة الاقتصادية.
  - لذا، أود أن أقول إن تغيير أفريقيا هو مسؤولية جماعية تقع على عاتقنا جميعا. ويجب على كل واحد منا أن يدرك أننا بحاجة إلى أفريقيا، أفريقيا محسنة في القرن الحادي والعشرين^شارع القرن لأن الحقيقة هي أن العالم يتحرك وأن القيادة الجديدة تتطور في أجزاء أخرى من العالم، وقد نواجه خطرًا كبيرًا يتمثل في مزيد من التخلف في أفريقيا بدلاً من إحراز التقدم
  - لذلك يجب على توني إلوميلو، ومؤسسة توني إلوميلو، أنتم، أصدقاء أفريقيا وغيرهم من الأفارقة، أن يدركوا أننا بحاجة إلى نوع جديد من القيادة، والقطاع العام والقطاع الخاص لدفع أفريقيا إلى الأمام.
  - كيف تتعاملون مع الحكومات الأخرى التي تحاول التدخل في أفريقيا؟
  - في 21^شارع في القرن العشرين، نحتاج إلى استثمارات ضخمة في أفريقيا، ولا ينبغي للاستثمارات أن يكون لها أي لون.
  - ينبغي لنا أن نشجع الأفارقة على الاستثمار في أفريقيا، والصينيين واليابانيين والأميركيين، لأن تدفق الاستثمارات هو الذي سيساعدنا في نهاية المطاف على خلق فرص العمل التي نحتاجها كقارة، والتي تتلخص في الفلسفة الاقتصادية للرأسمالية الأفريقية.
  - وهذا يعني مشاركة القطاع الخاص من خلال الاستثمار في القطاعات الرئيسية التي ستساعد في خلق الرخاء الاقتصادي والثروة الاجتماعية، ونحن بحاجة إلى البدء في تغيير عقليتنا كشعب.
  - في 21^شارع في القرن العشرين، ينبغي لنا أن ننخرط بطريقة مختلفة لخلق الفرص.
  - إذا كانت لدينا القيادة الصحيحة، فسوف تشارك قيادتنا بطريقة تخلق الفرص لشعبها. إن الافتقار إلى الفرص الذي يحركه قصر النظر في القيادة هو الذي يخلق هذا النوع من المشاكل التي نراها
  - كيف فعلت ذلك، وقمت ببناء UBA، وما الذي ألهمك لبدء TEF وماذا يحدث بعد TEF؟
  - السبب الأول هو شعبنا، فما تمثله بالنسبة لقارة أفريقيا هو ما يمثله الناس بالنسبة لمنظمتنا.
  - يجب على قادتنا تشجيعكم جميعًا لأن القادة الموجودين اليوم لن يظلوا هناك إلى الأبد.
  - لذا، فإن القادة العظماء لديهم سلسلة من الخلفاء، بحيث عندما يعيشون، سيأتي آخرون لأن ذلك أمر لا مفر منه. لذلك، قمنا بتجميع الفريق المناسب، وتقاسمنا التطلعات، وامتلكوه واشتروا فيه، وكان لدينا هدف استراتيجي ثلاثي المستويات.
  - كان المستوى الأول هو الحصول على بنك متعثر وإعادة وضعه وجعله قابلاً للاستمرار وأعطينا لأنفسنا إطارًا زمنيًا. لذلك من الجيد دائمًا أن يكون لدى القادة هدف ورؤية وإنشاء معالم ووضع إطار زمني لها لأنني أود منكم تطوير تطلعات طويلة المدى والتفكير على المدى الطويل في تحقيق تلك التطلعات لأنكم تصنعونها بالفعل على المدى الطويل. تأثير ذو معنى
  - إذا لم تقم بإنشاء معالم وتحقق بعض الانتصارات، فربما تشعر بالإحباط.
  - أما الهدف الثاني فكان أن نصبح واحدًا من أفضل 10 بنوك في البلاد، وأن نعمل بجد ونحقق ذلك
  - كانت نية المستوى الثالث هي أن نصبح من بين أفضل 3 بنوك وقد حققنا ذلك. لذلك سأقول أن ق. فكل هذا ساعدنا على إنجاز ما أنجزناه.
  - لذلك أود أن أقول إن ذلك ساعد بشكل كبير، في الحصول على الأشخاص المناسبين، والتفكير فيما نريد تحقيقه، وتحديد المعالم، والعمل بجد، والمرونة. كل هذا ساعدنا على تحقيق ما نريد تحقيقه.
  - تحفيز: لقد نشأت كصبي أفريقي نموذجي، فقد ولدت وترعرعت ودرست في أفريقيا، وعملت في أفريقيا وحققت مستوى من الراحة. عندما تقاعدت من منصب الرئيس التنفيذي لشركة UBA وسألت نفسي إذا كان بإمكاني إضفاء الطابع المؤسسي على الحظ لأننا جميعًا نتاج العديد من العوامل، ونوع المكان الذي تعمل فيه، ونوع القادة لديك، وتربيتك - لذلك شعرت أنه سيكون من الجيد تقديم الدعم للشباب الأفارقة الذين لديهم أفكار وليس لديهم رأس مال.
  - عندما تتجاوز المستوى الذي أنت عليه اليوم، يكون من الأسهل على البنوك أن تمنحك قروضًا ولكن في المفهوم فقط، سيكون من الصعب عليك الحصول على قروض.
  - والشيء التالي هو أنه هل ينبغي أن تكون مؤسسة نيجيرية أو أفريقية، أدركت أنني أعتقد أن بنيامين دزريالي هو الذي قال هذا الشيء عن الفقر في أي مكان باعتباره تهديدًا للبشرية في كل مكان ولأنني ولدت في نيجيريا، وأكثر من ذلك كمواطن أفريقي. هناك حاجة للسماح للازدهار بالانتشار. في نهاية المطاف، أملنا ليس ما نقوم به كمؤسسة ولكن كيف نساعد على تحفيز العمل، على سبيل المثال، نتحدث إلى منظمات أخرى ونقول إن لدينا الكثير من الأشخاص الذين يتقدمون، خذ البعض منهم وساعدهم. نريد أن تكون هذه حركة في القارة.
  - وفي غضون 7 سنوات، إما أن نقوم بتنفيذ برنامج آخر أو ننخرط في أشياء أخرى، ولكن الأمر كله يتعلق بخلق الفرص الاقتصادية للجميع.
  - هل تعتقدين أن الإطاحة بالقذافي كانت مبررة؟
  - أعتقد أنه سؤال صعب وأن زملائي سيتذمرون من أنني لا ينبغي أن أقول شيئًا ولكني أريد أن أقول شيئًا ما.
  - إن الطبيعة تمقت الفراغ، وعلينا أن نأخذ أفريقيا بمصيرها بأيدينا.
  - يجب أن نشعر بالقلق إزاء السرد المتعلق بأفريقيا، ويجب أن نكون قادرين على رواية قصصنا بأنفسنا. يجب أن نكون قادرين على السماح لأولئك الذين نتعامل معهم بمعرفة الأشياء التي تهمنا كشعب.
  - ويجب ألا نسمح بأن يتم تحديد جدول أعمالنا لنا. القيادة ليست غريبة على أفريقيا، فعندما يتحدث أجدادي عن أفريقيا، ترى أن القيادة متجذرة بقوة في تاريخنا وأصلنا كشعب، والطريقة التي نحدد بها القيادة تختلف عن الصين.
  - ويجب ألا نسمح لشكل واحد من القيادة أن يحدد القيادة لبقية العالم. لقد قال الناس وأنا في ذلك المعسكر إن غياب البعض خلق خللاً إقليمياً وأمنياً. لقد رأينا أيضًا الموقف الذي تاب فيه الناس وفتحوا صفحة جديدة وأصبحوا قادة أفضل. وفي مرحلة ما، سوف يناقش العالم بعض هذه القضايا، وسيعلق الطلاب السياسيون والجهات الفاعلة التي لعبت دورًا أكثر على هذه القضية.
  - ماذا نفعل لتشجيع الأفارقة الموهوبين الآخرين على دعم رواد الأعمال الشباب؟
  - أنا مؤمن بشدة بالرخاء، وفي الواقع، لا ينبغي لنا أن نجرم الثروة، لكن الأمر يصبح مشكلة عندما تتمحور ثروتك حول الذات لأن نوع النمو الذي نحتاجه في أفريقيا هو النمو الشامل والازدهار المتبادل.
  - وهذا محدد في الإرث، وأعتقد أنه من قصور العقل أن يعتقد الرجل أنه يستطيع أن يجمع الثروة إلى الأبد. يجب أن تجد كيفية مشاركة ما تراكمه.
  - أعتقد أننا يجب أن ننخرط في وسائل التواصل الاجتماعي، ونكتب بشكل بنّاء لإظهار أن ما نقوم به وقد رأيت كيف أن ما نقوم به يحفز الآخرين.
  - ويحدث أن تاريخ أمريكا حيث تقدم العمل الخيري بشكل كبير، تطلب وفاة جي بي مورغان وفاندربيلت حتى يستيقظ العالم ليفعل الأشياء بشكل مختلف.
  - إنها رحلة، لقد بدأت ونأمل أن يلحق بها الآخرون. يتعلق الأمر بالإرث، وليس بالأموال الموجودة في حسابك المصرفي والتي سيتذكرك الناس بسببها، بل بالتأثير الذي خلقته والذي سيتذكرك الناس به.
  - كيف تتعامل مع الرفض؟
  رواد الأعمال لا يستسلمون، بل هم صامدون
  - هل يمكنك وصف المسار الوظيفي لأولئك الذين يدخلون السياسة؟
  أنا أؤيد تمامًا دفع أجور جيدة لقادتنا، فلندعمهم حتى نتمكن من محاسبتهم بحزم. السبب وراء عدم وجود ذلك هو أنه عندما يكون الأشخاص في مناصبهم، فإنهم لا يتركون إرثًا ولا يميزون أنفسهم. وينبغي لقادة القطاع العام أن يدركوا أن هناك حياة بعد الخدمة.
  - كيف يمكنك مساعدة الشركات كثيفة رأس المال مثل شركتي على التوسع وهل ستكون على استعداد للاستثمار في أعمالي؟
  لا أستطيع أن أخبرك ما إذا كنت سأستثمر أم لا، لكن أرسل بريدًا إلى Heirs Holdings فيما يتعلق بالحجم الذي نحاول إنشاء صندوق أفريقي له. تهانينا على نجاحكم، وهذا هو ما تدينون لي به جميعًا من أجل خلق المزيد من فرص العمل.
  
  شكرًا لك.

توني أو. إلوميلو، يخدع

رئيس مجلس إدارة مجموعة هيرز القابضة

مؤسس مؤسسة توني إلوميلو

تويتر: @TonyOElumelu؛ الفيسبوك: توني إلوميلو، وإنستغرام @TonyOElumelu

تويتر: @Heirs_Holdings وإنستجرام: @HeirsHoldings

تويتر: @TonyElumeluFDN وإنستغرام: @TonyElumeluFoundation

The post [Keynote Address] U.S. AND AFRICAN PERSPECTIVES ON LEADERSHIP by Tony O. Elumelu, CON. appeared first on The Tony Elumelu Foundation.

[Speech] Entrepreneurship: An Antidote to Nigerian Youth Unemployment – Tony O. Elumelu, CON.

Joshua Praise — Sat, 29 Jul 2017 17:34:08 +0000

محاضرة عامة

ريادة الأعمال: ترياق لبطالة الشباب النيجيري

سلمت بواسطة

توني أو. إلوميلو، كون،

مؤسس مؤسسة توني إلوميلو

في ال

جامعة عثمانو دانفوديو، سوكوتو

سلسلة الحوار الوطني الأول (NDS)

29^ذ يوليو 2017

سوكوتو

بروتوكول

صاحب السعادة، ر.ت. حضرة. وأمينو تامبوال، حاكم ولاية سوكوتو؛

نائب رئيس جامعة عثمانو دانفوديو، البروفيسور عبد الله زورو؛ أعضاء مجلس الإدارة قيادة هذه الجامعة العظيمة؛

المدير التنفيذي لـ UBA؛

المدير الإقليمي، UBA، منطقة سوكوتو؛

طلابي الأعزاء وقادة المستقبل، السيدات والسادة.

اسمي السيد توني أو. إيلوميلو (CON) وأنا رئيس مجلس إدارة شركة Heirs Holdings Limited، وهي شركة استثمارية أفريقية لها مصالح في مجالات الطاقة والنفط والغاز والخدمات المالية والضيافة والعقارات والرعاية الصحية، وموجودة في عشرين عامًا الدول الافريقية.

أنا أيضًا رئيس مجلس إدارة مجموعة UBA، وهو بنك أفريقي يعمل في 22 دولة - 19 في أفريقيا وموجود في المملكة المتحدة والولايات المتحدة وفرنسا.

والأهم من ذلك أنني مؤسس مؤسسة توني إلوميلو الملتزمة بتمكين الشباب والشابات الأفارقة كمساهمة في تنمية قارتنا.

وينبع هذا من إيماني الراسخ بأن ريادة الأعمال هي العنصر الأكثر أهمية للتمكين الاقتصادي وخلق فرص العمل.

يشرفني حقًا أن أكون هنا هذا الصباح وأريد أن أشيد برئيس هذه المؤسسة العظيمة، ومجلس الإدارة وبالطبع أعضاء الإدارة لاعتقادهم أنه من الحكمة والمناسب إقامة هذا النوع من سلسلة الحوار الوطني.

وأشيد بالدكتور شادي صباح لدوره في تنظيم هذا الحدث.
شادي هو رجل أعمال وخريج مؤسسة توني إلوميلو (TEF) باعتباره الفائز السابق بجائزة توني وأويلي إلوميلو للتميز الأكاديمي.

شادي هو مثال جيد للقوة والتأثير الكبير الذي يمكن لشبابنا تحقيقه إذا قمنا بدعمهم وتمكينهم - وما زلت فخورًا به للغاية!

ويشرفني أيضًا أن أتمتع بالامتياز النادر المتمثل في التحدث إلى الشباب - قادة الغد، أنتم بالفعل قادة الغد.

من المهم بالنسبة لي أن يكون مكان هذا الحدث هو هذه المؤسسة التاريخية. يتمتع Usmanu Danfodiyo بتراث غني ونسب لا تشوبها شائبة وسجل أكاديمي متميز، مما يميزه كواحد من أرقى المؤسسات في نيجيريا.

إذا كنت طالبًا في هذه الجامعة العظيمة، فلديك كل الأسباب التي تجعلك فخورًا، وإذا كنت خريجًا، فلديك أيضًا كل الأسباب التي تجعلك فخورًا

لذا، دعونا نصفق لأنفسنا

يسعدني دائمًا عندما أتلقى دعوات من مؤسساتنا مثل هذه لمخاطبة شبابنا. إن فرصة نقل المعرفة ومشاركة تجربتي والتفاعل بشكل وثيق مع شبابنا هو شرف أعتبره لا يقدر بثمن.

المعرفة هي أعظم هدية، ولا توجد هدية أعظم من المعرفة للبشرية وللعالم.

عندما يكون الناس على دراية، يصبحون رواد أعمال جيدين، ويفعلون أشياء عظيمة للبشرية، ولكن عندما لا يكون الناس مطلعين وليس لديهم المعرفة، فإنهم يضلون.

لذا فإنني أشيد مرة أخرى بهذا النوع من المبادرات التي تجمع قادة اليوم والأشخاص الذين ينتمي إليهم المستقبل حقًا للتفاعل وتبادل وجهات النظر.

إن رغبتي الصادقة هي أن تحصلوا على المزيد من الجلسات التثقيفية والتنويرية.

موضوع اليوم-"ريادة الأعمال: ترياق لبطالة الشباب النيجيري هو أمر أتحمس له وهو أمر مهم للغاية اليوم نظرًا لتحديات البطالة التي نواجهها في نيجيريا وأفريقيا بشكل عام.

والحقيقة هي أن مخاوف البطالة الحالية لا يمكن حلها عن طريق المزيد من الوظائف الحكومية - نحن بحاجة إلى إضفاء الطابع الديمقراطي على خلق فرص العمل! والطريقة الأضمن لتحقيق ذلك هي خلق وتمكين المزيد من رواد الأعمال.

إن رواد الأعمال وحدهم هم القادرون على خلق الملايين من فرص العمل التي نحتاجها لإخراج اقتصادنا من الفقر.

لذا، لا شيء يسعد قلبي من الجلوس معك لخلق المزيد من المهتدين، والمزيد من رواد الأعمال، والمزيد من الشاديين خارج هذه الجامعة.

في الأسبوع الماضي، وتلبية لدعوة من فخامة الرئيس بول كاغامي، كنت في رواندا لمخاطبة مجموعة من الشباب الأفارقة الملهمين مثلكم تمامًا: جلست في الجلسة الافتتاحية لمناقشة موضوع "كيف نحقق 10 ملايين وظيفة بحلول عام 2019". 2020؟

وشددت على أن الزعماء الأفارقة - الحكومة والقطاع الخاص وشركاء التنمية - يجب أن يركزوا على ثلاث قضايا مركزية إذا أردنا تحقيق هدفنا المتمثل في الرخاء والفرص للجميع. أحد هذه الركائز هو "ريادة الأعمال".

وشددت على ضرورة مساعدة رواد الأعمال الشباب لدينا من خلال تهيئة البيئة التمكينية ودعم السياسات التي تسمح لهم بالازدهار.

دعونا ننقذ رواد الأعمال الأفارقة الشباب من خلال تزويدهم بجميع الأدوات التي يحتاجونها لتحقيق النجاح!

إذا كنا جادين في حل تحديات البطالة التي نواجهها في نيجيريا، وبالتالي في أفريقيا، فيتعين علينا أن نعالج بشكل كامل هذه القضايا التي تقيد رجال الأعمال لدينا من تحقيق إمكاناتهم الكاملة.
- إن معالجة قضايا مثل الوصول إلى الأراضي ورأس المال، والضرائب العادلة وتقليل البيروقراطية الحكومية، سوف تقطع شوطا طويلا في دعم الشركات الصغيرة والمتوسطة لتنمية أعمالها.

لكن هذا ليس محور موضوعي اليوم. اليوم، أنا هنا لإجراء مناقشة صادقة معكم جميعًا، قادة المستقبل في أمتنا، وأشارككم ما أعتبره قيمًا حيوية ضرورية للنجاح في العمل والحياة.

أنا لست هنا للحديث أو التنظير، لا.

أنا أقف على هذه المنصة لأشارككم، قدر الإمكان، تجارب حياتية عملية وواقعية حول ريادة الأعمال والقيم التي أوصلتني إلى هذا الحد، معتقدًا أن هذه شذرات ستمكنكم من أن تصبحوا أكثر نجاحًا من البعض منا.

نحن بحاجة إلى إنشاء جاك ما الخاص بنا، وستيف جوبز، وبيل جيتس، كما نحتاج إلى مضاعفة دانجوتيس وإلوميلوس.

لقد كنت ذات يوم طالبًا مثلك، مليئًا بالأحلام التي كنت حريصًا على متابعتها، ومليئًا بالأفكار وموارد محدودة للغاية لتحقيقها.

ولكن الفرق بين البعض منا والبعض الآخر يكمن في القوة التحويلية من ريادة الأعمال.
الخبر السار لكم جميعًا هنا هو أنه إذا تمكن توني العادي لمرة واحدة من الوصول إلى هذا الحد في وقت كانت لدينا فيه موارد وفرص محدودة والعديد من التحديات هنا في قارتنا، فيجب عليكم في الواقع أن تفعلوا ما هو أفضل بكثير مقارنة بنا.

هذا هو ما تدين به لنفسك، وهذا ما تدين به لنا جميعًا الذين نثق فيك كثيرًا ونوفر لك الموارد.

لكن الأمر لا يتعلق بي وبك فقط، بل يتعلق بالمساهمة في تنمية مجتمعاتنا وأمتنا بشكل عام.

يتعلق الأمر باستخدام مهاراتنا ومواهبنا لخلق فرص العمل، ولخلق الأمل وتمكين الناس من تحقيق الإمكانات التي وهبها الله لهم.

يمكن لريادة الأعمال أن تغير حياة الناس، ويمكن أن تغير المجتمعات، ويمكن أن تغير الأمم، ولكن يجب أن أخبركم أن الرحلة إلى ريادة الأعمال صعبة، ويجب أن أقول هذا كثيرًا، لا يوجد حل سريع حول هذا الموضوع.

هناك قيم وسمات يجب أن تمتلكها لتنجح كرائد أعمال. أنا أسميهم #TOEWay.

#TOEWAY

الحلم / الرؤية / الأهداف

غاية
الأهداف
طويل الأمد
كن واقعيا

أول شيء أقوله للناس هو أنه يجب عليك أن تحلم كثيرًا. لا قيود ولا حدود. لا تتردد في الحلم.

ثانياً، فكر في كيفية ترجمة هذه الأحلام إلى إجراءات واقعية قابلة للتنفيذ.

عليك أن تتأكد من حلمك طويل الأمد في التوجه.

على سبيل المثال، كان لدى ستيف جوبز حلم طموح للغاية. كانت رؤيته هي "وضع الكمبيوتر في أيدي الأشخاص العاديين" وهذا ما حدد عمل حياته.

كانت رؤيته كبيرة وجريئة ومذهلة، لكنها كانت أيضًا حلمًا محددًا سمح له بتركيز كل طاقته نحو إنجاحه.

لكن عليك أن تدرك أن الحلم شيء واحد، لإنجاز ذلك هو أكثر أهمية - تنفيذ!

عندما تنتهي من التحقق من الواقع، أعد توظيف هدفك. بعد ذلك، قم بترجمة هذا الحلم أو الهدف إلى عمل لأن تلك الترجمة هي التي تحدد النجاح.

إذا حلمت ولم تترجمه إلى عمل، فلن تنجح.

ترجمة أحلامك إلى العمل

تجميع الموارد المناسبة
معالم
إطار زمني
التنفيذ/العمل الجاد
تحقق من وقت لآخر أنك في المسار الصحيح
لديك مرآة

تستلزم عملية ترجمة أحلامك إلى عمل ما يلي:

الأول هو أنك بحاجة إلى ذلك بناء المعالم في أحلامك.

ثم يجب عليك التأكد من تجميع الموارد المناسبة.

هناك أنواع مختلفة من الموارد التي تحتاج إلى تجميعها لتحقيق أحلامك: بعضها قد يكون ماليًا، والبعض الآخر بشريًا، وهذا يختلف.

لكن من المهم أن تسألوا أنفسكم ماذا انت تحتاج لتحقيق أحلامك كرائد أعمال، ثم تعمل بجد لتحقيقها.

بعد ذلك، كرجل أعمال، تحتاج إلى التحقق من معالمك من وقت لآخر، هل أنا على المسار الصحيح؟ ماذا افتقد؟ كيف فاتني؟ ماذا يمكنني أن أفعل لتصحيح ذلك كرجل أعمال؟

هذا مهم جدا. أسميها التحقق من نفسك من وقت لآخر بطريقة واقعية

لديك مرآة. المرآة هي شخص تثق به، ويمكنك التحقق منه من وقت لآخر.

عندما يحقق رواد الأعمال أداءً جيدًا، يكون لديهم في الغالب مرشدون في مجال الأعمال.

سيكون من الجيد أيضًا أن تكون مرآتك بمثابة مرشد، شخص أنجز شيئًا ما في هذا المجال يمكنك الذهاب إليه من وقت لآخر للتحقق منه.

وأخيرا، يجب عليك أن تعمل بجد، لتحقيق النجاح في الحياة ليس علم الصواريخ، يجب عليك فقط ضع في الوقت المناسب.

فيما يتعلق بالعمل الجاد، كان مايكل جاكسون على سبيل المثال مشهورًا بأخلاقيات العمل الممتازة، وهو ما يفسر سبب بقائه واحدًا من أعظم الموسيقيين في كل العصور.

قد يظن البعض أن الرقص والغناء لا يتطلبان أي مجهود كبير، ولكن تحت تلك الفيديوهات الرائعة والأغاني الجذابة توجد ساعات وساعات من التدريب والعرق.

عندما كان مايكل جاكسون ينتج فيديو "Thriller"، وهو أحد مقاطع الفيديو الموسيقية الرائدة في الثمانينيات، كانت هناك فترة ثمانية أسابيع حيث كان عليه أن يعمل مثل العبيد، ويبقى مستيقظًا أيامًا في كل مرة لضمان ذلك. كان كل شيء مثاليا.

هذا هو نفس النوع من الدقة والاجتهاد الذي يجب عليك تطبيقه على عملك.

التوجه والتركيز على المدى الطويل

التضحيات
تأديب
عناد
صمود
للتوجيه والتركيز على المدى الطويل، يجب أن تدرك أن رحلة ريادة الأعمال هي رحلة طويلة وصعبة.

يجب عليك تقديم التضحيات لتتمكن من الوصول إلى الوجهة.

يجب أن تكون منضبطًا، وعليك أن تظهر المثابرة، ويجب أن تكون مرنًا لأنها رحلة طويلة، وهذه الرحلة بها لحظات صعود ولحظات هبوط.

عندما أفكر في المرونة، أفكر في قصة جاك ما، أغنى رجل في الصين والذي التقيت به مؤخراً وتعاملت معه على نطاق واسع في رواندا. قصة جاك هي قصة تصميم ومرونة.

لم يولد في عائلة ثرية، ومما زاد الطين بلة عندما تقدم بطلب للالتحاق بالجامعة أنه فشل في امتحان القبول مرتين. لقد نجح أخيرًا في المحاولة الثالثة. في الواقع، تم رفضه من قبل جامعة هارفارد عشرة مرات.

بعد تخرجه، حاول التقدم لوظائف ورفضته أكثر من اثنتي عشرة شركة بما في ذلك كنتاكي، قبل أن يتم تعيينه أخيرًا كمدرس للغة الإنجليزية في الصين. وهو اليوم أغنى رجل في الصين بثروة تقدر بحوالي 1.5 مليون دولار $36.2 مليار.

لكن جاك ظل دون رادع، واستمر في التركيز.

واليوم أصبحت شركة علي بابا التي يملكها جاك ما شركة عملاقة في مجال التجارة الإلكترونية ــ واحدة من أكثر الشركات قيمة في الصين ــ وتوظف الآلاف من الناس على مستوى العالم.

وبالمثل، فإن جيف بيزوس، مؤسس أمازون، الذي تفوق لفترة وجيزة قبل يومين فقط على بيل جيتس كأغنى رجل في العالم، يعد درساً في المثابرة والمرونة.

أسس أمازون عام 1994 وهو في الثلاثين من عمره فقط.

لقد نمت أمازون لتصبح رائدة في الإنجازات المبتكرة التي غيرت سوق التجزئة العالمية والطريقة التي يرى بها المستهلكون "الشراء والبيع".

الانضباط المالي الشخصي

التعقل
الإنفاق المؤجل
ثقافة/عادات الادخار

من المهم أن يكون لديك كرجال أعمال تأديب للادخار، لتأجيل إنفاق معين.

يجب أن تكون قادرًا على الالتزام بتقديم التضحيات اليوم من أجل غد أفضل.

أحد أغنى الرجال في العالم، وارن بوفيه، معروف بأسلوب حياته المتواضع والمقتصد.

على الرغم من ثروته، يعيش بوفيه في نفس المنزل الذي اشتراه عام 1958، والذي يقول إنه لن يقايضه بأي شيء.

يشتري السيارات بأسعار مخفضة، مثل تلك التي لها ضرر بسيط، لأنه يعتبر السيارات من الأصول القابلة للاستهلاك.

وفي كلماته "النجاح هو أن تفعل ما تحب وتفعله بشكل جيد." إنها بهذه السهولة.

إن القيام بما تحب القيام به كل يوم هو حقًا الرفاهية المطلقة.

تذكر، عندما تبدأ رحلتك في ريادة الأعمال، تأكد من أنك لا تستخدم أرباحك أو أرباحك لشراء أحدث السيارات أو المنازل.

تأكد من أنك مقتصد قدر الإمكان في إنفاقك أثناء تجميع رأس المال الخاص بك.

ثقافة التميز

جودة
الموثوقية / الاعتماد
نزاهة
احترافية
ثقافة التميز مهمة جدًا لرواد الأعمال.
كرجال أعمال، يجب علينا أن نؤكد جودة في جميع المساعي.
إذا كنت على المدى الطويل في توجهك، فإن الجودة تصبح طبيعة ثانية.

هذا لأنك لا تريد التنازل. تريد أن تفعل ذلك بشكل صحيح، مع العلم أنه في العام الأول أو الثاني، قد لا تجني الكثير من المال ولكن على المدى الطويل أثناء بناء ما يسمى حقوق ملكية العلامة التجارية ويبدأ الناس في الثقة بك وبمنتجك وخدماتك والتعرف على الجودة، وسوف يعتنون بك كثيرًا.

الشركات الكبرى اليوم، برادا، وأبل، وميكرسوفت، وتاتا، وما إلى ذلك، بدأت كشركات صغيرة، وحتى شركات عائلية، واليوم، أصبحت شركات تبلغ قيمتها مليار دولار.

يمكنك بناء هذا النوع من الأعمال أيضًا، ولكن للقيام بذلك يجب أن تفكر على المدى الطويل لأن برادا لم تبدأ قبل 10 أو 20 عامًا.

يجب عليك أيضًا إضفاء الطابع المؤسسي على الجودة بحيث عندما يسمع الناس اسم علامتك التجارية، فإنه يتردد صداه ويُفهم على أنه مرادف للجودة والمتانة والموثوقية والثقة.

يدفع الناس على المدى الطويل مقابل الجودة/المتانة/الموثوقية.

الموثوقية: يجب أن يعتمد الناس على علامتك التجارية.

في UBA، إحدى الأشياء التي نبشر بها هي خدمة العملاء؛ الأمر كله يتعلق بنزاهة العلامة التجارية.

يجب أن تلهم العملاء لتنمية الثقة فيك.

كرجال أعمال طموحين، يجب أن تفهم أهمية الجودة والموثوقية والنزاهة وقبل كل شيء احترافية.

الاهتمام بالتميز على المدى القصير قد لا يعود عليك بالنفع، اعتمادًا على كيفية تحديد المرتجعات، ولكن على المدى الطويل، سيعطيك عوائد كبيرة، طالما تفوق يبقى شعارك.

بناء لآخر

إرث
الاستدامة
إضفاء الطابع المؤسسي
لكي تدوم طويلاً، يجب عليك التفكير على المدى الطويل، وإعطاء الأولوية للجودة والتميز وما إلى ذلك، ولكن الأهم من ذلك، أن تخبر نفسك: أنا في هذا العمل لفترة طويلة.

إذا كان لديك هذا التوجه، فإنه سيشكل كل ما تفعله تقريبًا.

سوف تضطر إلى وضع الأسس والهياكل التي ستساعدك على إضفاء الطابع المؤسسي على العمل.

وينبغي أن يكون هذا هو طموح كل رجل أعمال، وخاصة أولئك منا الذين يأتون من أفريقيا.
أسس ستيف جوبز شركة أبل، وعلى الرغم من رحيله، إلا أن الشركة تزداد قوة اليوم.

هذه هي العقلية التي يجب أن نتحلى بها عندما نبدأ العمل كرجال أعمال.

نحن بحاجة إلى التفكير في الإرث، ونحن بحاجة إلى التفكير في الاستدامة، ويتعين علينا استكشاف كيفية إضفاء الطابع المؤسسي على ذلك.

خبرة شخصية

قصة UBA، التي يتحدث عنها الجميع اليوم، كانت مدفوعة بهذه المبادئ. بدأنا ببعضها، والبعض الآخر قمنا بتعديلها أو تحسينها بمرور الوقت.

أنا أشارككم اليوم، التجربة التي جاءت على مدى ثلاثة عقود.

قبل تأسيس البنك المتحد لأفريقيا اليوم، بدأنا كبنك Standard Trust Bank (STB).

لبناء STB، استحوذنا على بنك كان متعثرًا (في وقت أصعب من الوقت الذي نعيش فيه اليوم) وشرعنا في تغيير هذا البنك.

لقد تشربنا المبادئ التي شاركتها معك.

الأول كان دعونا نفكر على المدى الطويل. وللقيام بذلك، قمنا بتحديد ما نسميه الهدف الاستراتيجي ثلاثي المستويات لبنك Standard Trust Bank (STB) في ذلك الوقت.

وكانت استراتيجية المستوى الأول تتلخص في تحويل البنك وجعله قابلاً للاستمرار. لقد منحنا أنفسنا ثلاث سنوات لتحقيق ذلك مسترشدين بمراحل قصيرة واصلنا التحقق منها للتأكد من أننا نسير على الطريق الصحيح.

ثم كان الهدف الاستراتيجي للسنة الثانية بالنسبة لنا هو جعل STB واحدًا من أفضل 10 بنوك في نيجيريا. وفي ذلك الوقت، كان لدينا أكثر من 120 بنكًا في نيجيريا.

كان الهدف الاستراتيجي للسنة الثالثة هو أن تصبح واحدة من أعلى ثلاثة بنوك في نيجيريا.

لقد استرشدنا بفلسفتنا الرئيسية لإضفاء الطابع الديمقراطي على الوصول إلى الخدمات المالية في نيجيريا.

لذا، بالنسبة لرواد الأعمال، فإن الدرس المستفاد هو التفكير بشكل كبير، والتفكير على المدى الطويل، وتحديد معالم قصيرة، وعندما تحققها، فهذا يحفزك، ويشجعك على بذل المزيد من الجهد.

وعندما حققنا مركز أحد البنوك الثلاثة الأولى، انطلقنا مرة أخرى لغزو المزيد. لماذا؟ لأن ريادة الأعمال هي رحلة طويلة، فلا تستسلم حتى تنجز مهمتك.

واليوم، تتواجد UBA في 19 دولة إفريقية، والمملكة المتحدة، وفرنسا، وهي المؤسسة المالية الوحيدة في منطقة جنوب الصحراء الكبرى في نيويورك.

كيف أنجزنا هذه؟

لقد وضعنا أطرًا زمنية، وعملنا بجد، وجمعنا الموارد.

عندما كنا بحاجة إلى المزيد من رأس المال، ذهبنا إلى السوق لجمع المال. ولأننا كنا نتمتع بالمصداقية مع سجل حافل، فقد حصلنا على رأس المال المطلوب.

وعندما كنا بحاجة إلى المزيد من رأس المال البشري، ذهبنا لتوظيف المزيد من الأشخاص من الأسواق المناسبة.

اليوم، تعد UBA قوة تنمية لقارتنا، حيث تعمل على إضفاء الطابع الديمقراطي على الخدمات المصرفية، وتتيح الوصول إلى الخدمات المالية لأكثر من 14 مليون عميل عبر 1000 فرع ومركز نقدي.

هذا الطموح طويل المدى هو الذي غذى كل إنجازاتنا في UBA.

وكما قلت من قبل، إذا أنجزنا كل هذا، فإنكم - أنتم وأصغرنا يمكن أن يفعلوا ما هو أفضل.

إنه ليس علم الصواريخ، بل هذه المبادئ فقط - الفلسفات التي ترشدك إلى النجاح.

بغض النظر عما يحدث بعد هذه الجلسة، تذكر تلك الفلسفات التي شاركتها.

الرأسمالية الأفريقية

ستكون مناقشتي حول ريادة الأعمال غير مكتملة إلى حد كبير إذا لم أشارك فلسفة اقتصادية قمت بتطويرها تسمى - "الرأسمالية الأفريقية".

تفترض الرأسمالية الأفريقية أن القطاع الخاص له دور رئيسي يلعبه في التنمية الاقتصادية والاجتماعية للقارة الأفريقية. وهذه ليست مجرد فلسفة نظرية، بل إنها مستمدة من خبرتي التي تزيد عن 30 عامًا في القطاع الخاص ومشاركتي في أفريقيا.

تتبنى الرأسمالية الأفريقية أنه لكي تتطور أفريقيا، يجب أن تحدث استثمارات طويلة الأجل في القطاعات الحيوية للاقتصاد ويجب أن يقوم بها القطاع الخاص، كما أنها تطلب من الأفارقة اعتناق العقليات التالية:

أولاً، هو أن الأفارقة يجب أن يقودوا الطريق. من السخيف والصعب أن تتوقع من الناس أن يستثمروا في قارتك عندما تقرر وضع أموالك في حسابات البنك السويسري، عندما لا يكون لديك إيمان بقارتك.

لذا، بالنسبة لنا كأفارقة، فإن فلسفة الرأسمالية الأفريقية هي "في أفريقيا، من أجل أفريقيا". دعم القارة، وقيادة الطريق حتى يتمكن شركاؤنا من الانضمام إلينا في الاستثمار في أفريقيا لأنني أعتقد إلى حد كبير أن الاستثمار هو ما سيساعدنا كقارة على تطوير وخلق فرص العمل.

ثانيا، يجب علينا توصل إلى حلول مبتكرة ومصممة محليًا ومن القاعدة إلى القمة  التحديات التي تبدو مستعصية والتي ما زلنا نواجهها.

وبهذا يجب أن أقول إنني معجب بالطريقة التي يستفيد بها الشباب الأفارقة من التكنولوجيا للتوصل إلى حلول مبتكرة لمشاكل في الزراعة والرعاية الصحية والخدمات المالية والتصنيع وما إلى ذلك.

أعرف ذلك لأن شركات مثل CCHub وBudgit وCOMSAT التي حصلت على دعم من مؤسسة Tony Elumelu (TEF) تواصل تحقيق التقدم في استخدام التكنولوجيا لجعل مجتمعنا مكانًا أفضل

ينمو المشهد التكنولوجي بشكل كبير وقد اجتذب ملايين الدولارات والمستثمرين في السنوات الخمس الماضية. تواصل شركات مثل Andela، وTizeti، وPayStack، وKudi.ng، وSpark.ng، وIrokoTv، وHotels.ng دفع الحدود في مجال التكنولوجيا في نيجيريا.

والواقع أن شبابنا حققوا تقدماً كبيراً، حتى أن مؤسس فيسبوك مارك زوكربيرج عندما بدأ زيارته الأولى لأفريقيا، كانت محطته الأولى نيجيريا.

ومع وجود عقول مشرقة ومبدعة مثل هذه، فهي مسألة وقت فقط قبل أن يقوم الشباب الأفارقة ببناء تقنيات لمنافسة شركات أوبر وإيباي في هذا العالم. صلاتي هو أنني مدعو للاستثمار في هذه الأشياء وكسب المليارات أيضًا!!!

والثالث هو حقيقة ذلك 'لا أحد غيرنا سوف يطور أفريقيا. إن مصير أفريقيا يكمن في أيدينا جميعا، نحن الأفارقة.

ومن خلال الرأسمالية الإفريقية، يمكننا بناء اقتصادات مرنة وتنافسية ومعتمدة على الذات مع تمكين أعداد كبيرة من الشباب لدينا. ويمكننا أيضا أن نحقق تنمية مستدامة وشاملة

وفي هذه العملية، يمكنك الحد من الفقر من خلال خلق الرخاء للأغلبية من خلال توسيع نطاق الوصول إلى الفرص التي يمكن أن تقود - التمكين الذاتي بطريقة لا تولد التبعية.

لذلك، وتماشيًا مع فلسفتي الخاصة بالرأسمالية الأفريقية، خصصت مؤسسة توني إلوميلو، من خلال برنامجنا الرائد، برنامج ريادة الأعمال التابع لمؤسسة توني إلوميلو مبلغ $100 مليون نحو تمكين الجيل القادم من رواد الأعمال الأفارقة الذين سيحولون أفريقيا إلى الأفضل بطريقة مستدامة تعترف كرامة الذات والإنسان.

برنامجنا عبارة عن مبادرة $100m ملتزمة بتحديد وتدريب وتمويل 10000 من رواد الأعمال في أفريقيا كل عام، على مدار فترة 10 سنوات، على أمل أن يستمر هؤلاء في خلق ما لا يقل عن 1000000 فرصة عمل ومساعدة رواد الأعمال لدينا على توليد $1 مليار في أفريقيا. ربح.

لقد قمنا حتى الآن بتمكين 3000 شخص يعملون على خلق فرص العمل، ودفع الضرائب، وحل المشكلات داخل مجتمعاتهم.

خاتمة

إخوتي وأخواتي الشباب، أود أن أشجعكم جميعًا الذين يقررون الشروع في طريق ريادة الأعمال، على تشرب وممارسة مبادئ الرأسمالية الأفريقية التي تتضمن الرخاء الشامل، والاستدامة، وخلق الثروة الاجتماعية، وإضافة القيمة المحلية، وما إلى ذلك.

ليس أقله لأنك أفارقة، ولكن لأن الرأسمالية الأفريقية تضمن المسار الأكثر موثوقية لتحقيق نجاح طويل الأمد في مجال الأعمال. إن الرأسمالية الأفريقية تقلل من التوتر والتقلبات، وتعزز السلام والشعور بالرخاء المشترك.

ولكن اسمحوا لي أن أقول إنني لن أكون صادقاً إذا حاولت إضفاء لمسة سحرية على ريادة الأعمال أو تبسيطها. الأمر ليس بسيطًا، وكما قلت، إنها رحلة طويلة وصعبة. والحقيقة التي لا تحظى بشعبية هي أن فقط أولئك الذين لديهم الحصى والمرونة يمكن أن نصل إلى النهاية

يجب أن تدرك أن نجاحك ليس لك ولعائلتك فقط، بل لمجتمعك وبلدك وإفريقيا بأكملها.

أفريقيا تحتاج إليكم وإلى كل طاقتكم وفكركم. أفريقيا تحتاج إلى إبداعكم وابتكاركم.

أدرك أن هناك عوامل خارجية يمكن أن تحبط رحلة ريادة الأعمال الخاصة بك، لذلك أينما ذهبت، أدعو الحكومة على جميع المستويات وواضعي السياسات إلى بذل قصارى جهدهم لجعل بيئة الأعمال مواتية لرواد الأعمال.

وأنا أحثهم على إدراك أنه عندما ينجح رواد الأعمال، ينجح المواطنون.

وفي الواقع، عندما لا يكون للناس مصلحة في الاقتصاد، فلن يكون هناك سلام.

يجب على قادتنا أن يأخذوا في الاعتبار دائمًا إرثهم، وإحدى الطرق التي يمكنهم من خلالها خلق إرث دائم هي تمكين شبابنا من تحقيق طموحاتهم في مجال ريادة الأعمال.

لذا، أيها الإخوة والأخوات الصغار، بينما أجمع، أريد أن أقول، اذهبوا واحتضنوا ريادة الأعمال.

أريدك أن تشرب #TOEWay لأنني استخدمتها في رحلتي الخاصة وأعتقد أنها ستقودك إلى نجاحات أكبر.
لتحقيق النجاح على المدى الطويل، أريد منكم أن تتبنى الرأسمالية الأفريقية كفلسفة توجيهية. أريدكم أن تطوروا إحساسًا قويًا بالوعي بأن أفريقيا في حاجة ماسة إلى قادة في القطاعين الخاص والعام، وأن أفكاركم يمكنها بالفعل تحويل القارة.
دعونا ننهض في انسجام تام لتحويل أفريقيا وخلق فرص العمل.
شكرًا لك.

توني أو. إلوميلو، يخدع

رئيس مجلس إدارة مجموعة هيرز القابضة

مؤسس مؤسسة توني إلوميلو

تويتر: @TonyOElumelu؛ الفيسبوك: توني إلوميلو، وإنستغرام @TonyOElumelu

تويتر: @Heirs_Holdings وإنستجرام: @HeirsHoldings

تويتر: @TonyElumeluFDN وإنستغرام: @TonyElumeluFoundation

The post [Speech] Entrepreneurship: An Antidote to Nigerian Youth Unemployment – Tony O. Elumelu, CON. appeared first on The Tony Elumelu Foundation.

يعمل آلان وإليميشا على تغيير أسلوب التعليم في كينيا

Joshua Praise — Fri, 28 Jul 2017 10:22:22 +0000

ألان أونجانج هو أحد المستفيدين من نظام التعليم الكيني. ويقول إنه أثناء نشأته، كانت الفصول الدراسية مكتظة دائمًا، وفي بعض الأحيان كان على الطلاب الضغط على ما يصل إلى ثلاثة أشخاص في كل مكتب. كان النظام قائمًا على الامتحانات وكان المعلمون أكثر اهتمامًا بتغطية المنهج الدراسي بدلاً من التأكد من أن الطلاب لديهم فهم جيد للمفاهيم. بالنسبة للطلاب الذين لم ينعموا أبدًا بذاكرة حادة وأذكياء رشيقين، كان ذلك بمثابة تذكرة لليأس. ولم يتغير النظام كثيرًا بعد مرور أكثر من 20 عامًا. إن أخذ أطفاله إلى المدرسة العام الماضي جعله يدرك أن هذا النهج يحتاج إلى إعادة تفكير.

لا يقوم نظام التعليم في كينيا بإعداد الطلاب بشكل كافٍ لعالم العمل. وفقا لتقرير التنافسية العالمية للمنتدى الاقتصادي العالمي 2016-2017، تحتل كينيا المرتبة 114 من بين 138 دولة في التعليم الابتدائي والمرتبة 97 في التعليم العالي. ويرجع هذا إلى حد كبير إلى أن المدارس تركز بشكل أكبر على الحفظ عن ظهر قلب بدلاً من التفكير النقدي، كما تحدد نتائج الامتحانات الوطنية ما إذا كان الطلاب سيتقدمون إلى التعليم الثانوي والعالي. يواجه الطلاب في المدارس أحجامًا كبيرة للفصول الدراسية، حيث يبلغ متوسط عدد طلاب الفصل الواحد في المدارس العامة 40 طالبًا. ولا يستطيع المعلمون تقديم الاهتمام الفردي اللازم لضمان أداء الطلاب بشكل جيد في الامتحانات الوطنية وبالتالي قدرتهم على مواصلة تعليمهم.

علاوة على ذلك، فإن المواضيع المتخصصة المطلوبة لتكون قادرة على المنافسة عالمياً ليست إلزامية في المناهج الوطنية، وبالتالي لا يتم تدريسها في معظم المدارس. على سبيل المثال، للتفاعل مع أفريقيا الناطقة بالفرنسية، يحتاج الكينيون إلى أن يكونوا قادرين على التحدث باللغة الفرنسية، لكن تعليم اللغة الفرنسية يتم تدريسه فقط في 120 مدرسة في نيروبي وعدد قليل جدًا من المدارس خارج العاصمة، والتي تكون إما مدارس خاصة ذات رسوم دراسية مرتفعة للغاية أو مدارس ثانوية عامة. المدارس ذات معدلات القبول منخفضة للغاية. كانت لدى آلان مهمة، وقد شرع في حل هذه المشكلة من خلال منصة على الإنترنت - Elimisha

تساعد Elimisha الطلاب في العثور على مدرسين خبراء قريبين يقدمون تعليمات مخصصة من خلال منصة عبر الإنترنت. إن التفاعل بين المعلم والمتعلم هو محور ما يقدمه من عروض؛ باستخدام التكنولوجيا لجعل هذه العملية أسهل وسلسة. هناك قيمة كبيرة في التدريب الشخصي للطلاب الذين يسعون إلى تحسين درجاتهم أو تعلم مهارات متخصصة لأن هذا يختلف عن الدورات التعليمية المفتوحة عبر الإنترنت (MOOCs) ومنصات التعلم القائمة على الرسائل النصية القصيرة والتي لا توفر عرضًا فرديًا شخصيًا.

قام آلان وفريقه أيضًا بتسعير عروضهم بأقل مما يقدمه المعلمون المستقلون في السوق حاليًا، مما يجعله خيارًا ميسور التكلفة للطلاب. وفي الوقت نفسه، فإن أرباح المعلمين على هذه المنصة تعادل أو أعلى مما يكسبونه حاليًا في الساعة بسبب زيادة الاستخدام.

على الرغم من الابتكار، إلا أن Elimisha هو السوق الأول للطلاب والمدرسين الذي لا يركز فقط على توفير تدريب إضافي للطلاب الذين يرغبون في تحقيق أهدافهم الأكاديمية ولكن يوفر إمكانية الوصول إلى معلمين ذوي كفاءة عالية للأشخاص ذوي الإعاقة.

أصبح عرض Elimisha الذي يقدمه Allan اسمًا مألوفًا لأولئك الذين يحتاجون إلى مدرسين ذوي جودة عالية، ولكن حدث هذا إلى حد كبير بسبب الخبرة الغنية التي اكتسبها Allan وفريقه. يتمتع بخبرة تزيد عن سبع سنوات في مجال المبيعات بدءًا من الاتصالات السلكية واللاسلكية إلى المؤسسات الاجتماعية والمؤسسين المشاركين؛ شخص يتمتع بسنوات من الخبرة في مجال التمويل لمختلف المؤسسات وهو عضو في الهيئة المهنية للمحاسبين المحليين ومؤسس مشارك آخر لديه أكثر من 10 سنوات في إدارة الشركات وإدارة المشاريع لمساعدة الشركات من أجل الصالح الاجتماعي في تحديد استراتيجياتها المؤسسية والتسويقية وفريق من المستشارين يضم مستشارًا عالميًا وآخرين من ذوي الخبرة في شركات التكنولوجيا الاستهلاكية وأبحاث السوق وإدارة المشاريع.

مدفوعة بمهمة توفير سهولة الوصول إلى المعلمين ذوي الكفاءات العالية للطلاب الذين يحتاجون إلى تدريب فردي. يعترف نهج إليميشا بقوة النهج القائم على السوق في حل المشاكل الاجتماعية الحرجة مثل عدم الوصول إلى الحقوق الأساسية مثل التعليم. ومع ذلك، يذهب آلان وفريقه إلى ما هو أبعد من هذه المهمة من خلال توفير مدرسين ذوي كفاءة عالية للطلاب الذين يحتاجون إلى المساعدة في المواد الأساسية والمتخصصة وكذلك الاعتراف بالتحديات التي يواجهها الأشخاص ذوو الإعاقة في محاولة صنع شيء من أنفسهم وإتاحة مدرسين متخصصين. بالنسبة لهم. مدرسو إليميشا، في إطار جهودهم للمساعدة في المساهمة في تحقيق أهداف التنمية الاجتماعية، لا يتقاضون أي رسوم عمولة مقابل الدورات التي يتم إجراؤها للأشخاص ذوي الإعاقة. يحصل المعلمون على 100% من أرباحهم ويحصل الطلاب على نفس الجودة التي يتمتع بها الطلاب العاديون الآخرون.

ويدرك هذا النموذج من التعليم حاجة وأهمية رأس المال البشري وكيف يمكن توجيهه لتسريع النمو الاجتماعي والاقتصادي. لا تركز شركة Elimisha Tutors على الأشخاص الذين يمكنها توظيفهم بشكل مباشر فحسب، بل تخلق فرص عمل غير مباشرة أكثر مقارنة بأولئك الذين يمكن أن تستوعبهم رواتبهم. يقول آلان إنه يهدف إلى خلق فرص عمل لـ 1000 مدرس بحلول نهاية عام 2017 وزيادة هذا العدد إلى 5000 مدرس بحلول نهاية عام 2019. وسيساعد ذلك في توظيف خريجي الكليات الذين يتعين عليهم حاليًا الانتظار لمدة أربع سنوات في المتوسط للعثور على توظيف. من خلال Elimisha، سيعملون حسب ما يناسبهم مقابل أجر بالساعة قدره $5، وهو أعلى من سعر السوق البالغ $4.30. من خلال تقديمه لمزيد من الطلاب في نيروبي، سوف يستفيدون من خلال الوصول إلى الدروس الخصوصية الفردية في الوقت الذي يناسبهم وبسعر أقل من أسعار السوق. هناك 50,000 طفل من ذوي الإعاقة في سن الذهاب إلى المدرسة في نيروبي وحدها، ويأمل في توسيع نطاقه بما يكفي لتوفير الوصول إلى التعلم المناسب لهذه الشريحة من المستخدمين بسعر مدعوم.

ومع ذلك، فإن ممارسة الأعمال التجارية لا تخلو من التحديات، حيث يقول آلان إن التحدي الأكبر الذي يواجهه حتى الآن هو تطوير المنتجات والحاجة إلى الابتكار. "في Elimisha، نحن مدفوعون أكثر بالحاجة إلى الاستفادة من تجربة العملاء الاستثنائية بدلاً من منتج طويل في المواصفات الفنية ولكنه قصير في تجربة المستخدم. إن تحقيق منتج بهذه الجودة يتطلب استثمارات رأسمالية.

ومن المثير للاهتمام أن هذا التحدي بدأ يتراجع تدريجيًا بالنسبة لإليميشا، حيث يقول آلان إن مصدر التدريب من برنامج التعلم لمدة 12 أسبوعًا لبرنامج ريادة الأعمال التابع لمؤسسة توني إلوميلو كان بمثابة دفعة كبيرة في الاتجاه الصحيح. ويقول إن البرنامج ساعده أيضًا في رؤية العمل من زاوية مختلفة. "لقد ساعدني برنامج TEF على رؤية الأعمال بشكل مختلف، ونتيجة لذلك، تغيرت مشكلة العملاء، حيث كان عليّ اختبار العملاء المحتملين والتحقق من صحتهم. لقد تغيرت الحلول أيضاً. لقد كان التمويل بمثابة دفعة كبيرة للمساعدة في تطوير منتجنا والتكاليف التشغيلية الأخرى. كان من الممكن أن يستغرق تحقيق هذه الأهداف وقتًا أطول بكثير لولا الدعم الذي قدمه توني إلوميلو.

تسعى شركة Elimsha بقوة إلى تحقيق نموها حيث تتجه أعينها إلى غزو الفضاء الرقمي في شرق إفريقيا قبل الشروع في خطة توسع لعموم إفريقيا.

لمعرفة المزيد عن عروض إليميشا، يرجى زيارة الموقع الإلكتروني: http://www.elimishatutors.co.keموقع التدريج: http://staging.elimishatutors.co.ke، بريد إلكتروني: aonganga@elimishatutors.co.ke أو tutors@elimishatutors.co.ke,تويتر: @elimisha_tutors; فيسبوك: http://www.facebook.com/Elimishatutors; لينكد إن: https://www.linkedin.com/Elimishatutors

The post Allan and Elimisha are changing the narrative of education in Kenya appeared first on The Tony Elumelu Foundation.

Elumelu – The Tony Elumelu Foundation

توني إلوميلو يلقي خطابًا متألقًا في تيكاد في اليابان

توني إلوميلو يلقي كلمة رئيسية في مؤتمر تيكاد لتنمية أفريقيا في اليابان

يشترك

حصل 6 من خريجي مؤسسة توني إلوميلو على رعاية سفر لحضور مؤتمر تيكاد في اليابان برعاية برنامج الأمم المتحدة الإنمائي

تعزيز الوحدة الأفريقية: منتدى ريادة الأعمال التابع لمؤسسة توني إلوميلو

يشترك

كلمة الترحيب للدكتور AV Awele في منتدى TEF لعام 2019

يشترك

تصريحات البروفيسور ييمي أوسينباجو، سان، GCON، نائب رئيس جمهورية نيجيريا الفيدرالية، في الحوار الرئاسي، منتدى TEF لعام 2019.

يشترك

[خطاب] خطاب توني إلوميلو في نيويورك أثناء استلامه جائزة BCIU دوايت د. أيزنهاور العالمية لريادة الأعمال

[الكلمة الرئيسية] وجهات النظر الأمريكية والأفريقية حول القيادة بقلم توني أو. إلوميلو، CON.

[Speech] Entrepreneurship: An Antidote to Nigerian Youth Unemployment – Tony O. Elumelu, CON.

يعمل آلان وإليميشا على تغيير أسلوب التعليم في كينيا