Yay! Je suis entr\u00e9 chez Heirs Holdings en tant que stagiaire dipl\u00f4m\u00e9. Je veux dire, je vais travailler dans l'organisation de Tony Elumelu et je le verrai probablement physiquement. Je vais me d\u00e9tendre avec les grands. Pendant les six premiers mois, je suivrai \u00e0 la fois une formation en classe et une formation sur le tas dans diff\u00e9rentes filiales dans diff\u00e9rents domaines fonctionnels. Revenons \u00e0 quelques ann\u00e9es plus t\u00f4t.<\/p>\n\n\n\n
Le taux de ch\u00f4mage au Nigeria est en augmentation depuis plus d'une d\u00e9cennie maintenant, ce n'est donc certainement pas un secret parmi les jeunes. M\u00eame avant la fin de mes \u00e9tudes universitaires, je pensais d\u00e9j\u00e0 aux organisations dans lesquelles je pourrais travailler, \u00e0 ce que serait mon parcours professionnel et je priais pour un travail miracle, mdr. La peur du ch\u00f4mage est le d\u00e9but de la sagesse.<\/p>\n\n\n\n
J'ai d\u00e9couvert que les programmes de formation pour dipl\u00f4m\u00e9s \u00e9taient ma meilleure chance d'entrer dans une bonne entreprise et de b\u00e2tir ma carri\u00e8re, car j'avais peu ou pas d'exp\u00e9rience. M\u00eame si la pand\u00e9mie de COVID-19 a retard\u00e9 d\u2019un an mon s\u00e9jour \u00e0 NYSC et ma carri\u00e8re, j\u2019ai finalement servi mon pays et ce fut une exp\u00e9rience formidable. Un mois avant la fin de mon NYSC, j'ai r\u00e9dig\u00e9 mon CV et j'ai pu mettre en valeur les petites exp\u00e9riences professionnelles que j'avais v\u00e9cues. Par exemple, j'ai travaill\u00e9 activement avec une ONG dans mon \u00e9cole secondaire et j'ai ex\u00e9cut\u00e9 avec succ\u00e8s deux projets.<\/p>\n\n\n\n
Je connaissais la Fondation Tony Elumelu mais pas Heirs Holdings, alors quand j'ai vu l'annonce pour le programme de stagiaires dipl\u00f4m\u00e9s, j'ai postul\u00e9 parce que j'ai entendu dire que c'\u00e9tait une bonne entreprise. Heureusement, j\u2019ai \u00e9t\u00e9 invit\u00e9 \u00e0 passer un test d\u2019aptitude en ligne, que j\u2019ai fait et r\u00e9ussi. Peu de temps apr\u00e8s, j'ai subi une \u00e9valuation qui m'a oblig\u00e9 \u00e0 cr\u00e9er une pr\u00e9sentation PowerPoint et, croyez-moi, j'\u00e9tais assez nerveux. Je n'avais pas fait de pr\u00e9sentation PowerPoint seul. Compte tenu de la taille de ma classe \u00e0 l'universit\u00e9 (plus de 200 \u00e9tudiants), tous les projets impliquant des pr\u00e9sentations PowerPoint \u00e9taient r\u00e9alis\u00e9s en groupe. Il \u00e9tait donc logique de confier la cr\u00e9ation de PowerPoint \u00e0 ceux qui l'avaient appris professionnellement ou qui \u00e9taient simplement bons dans ce domaine. , me laissant la collecte des donn\u00e9es et la pr\u00e9sentation proprement dite. Eh bien, ce n'\u00e9tait pas une excuse, alors je suis all\u00e9 sur YouTube et j'ai rapidement appris \u00e0 faire une pr\u00e9sentation PowerPoint.<\/p>\n\n\n\n
L'\u00e9valuation comprenait 3 \u00e9tapes\u00a0; la pr\u00e9sentation PowerPoint, l'exercice de groupe et l'entretien ax\u00e9 sur les comp\u00e9tences, le tout r\u00e9alis\u00e9 virtuellement. J'avais vraiment pr\u00e9par\u00e9 l'\u00e9valuation et \u00e0 la fin de ma pr\u00e9sentation PowerPoint, j'ai \u00e9t\u00e9 f\u00e9licit\u00e9 par mes intervieweurs. Lors de mon entretien ax\u00e9 sur les comp\u00e9tences, j'ai \u00e9galement pu constater que mes r\u00e9ponses ont \u00e9t\u00e9 bien re\u00e7ues donc dans l'ensemble, ce fut une exp\u00e9rience passionnante.<\/p>\n\n\n\n
Le premier courrier envoy\u00e9 par Heirs Holdings indiquait que l'ensemble du processus de recrutement durerait 4 \u00e0 5 semaines. Lorsque j'ai re\u00e7u le mail pour l'\u00e9valuation, \u00e0 peine 2 semaines apr\u00e8s avoir pass\u00e9 le test et avec les retours positifs que j'ai re\u00e7us, j'attendais avec impatience une r\u00e9ponse favorable.<\/p>\n\n\n\n
Malheureusement, il a fallu plus de temps pour obtenir des informations apr\u00e8s l'\u00e9valuation. J'ai envoy\u00e9 un mail pour savoir ce qui se passait avec le processus de recrutement mais je n'ai pas re\u00e7u de r\u00e9ponse. M\u00eame si j'avais \u00e9t\u00e9 assez confiant, le retard dans l'obtention d'une r\u00e9ponse a affect\u00e9 cette confiance, puis j'ai d\u00e9couvert qu'un ami qui avait \u00e9galement fait l'\u00e9valuation avait re\u00e7u un mail pour t\u00e9l\u00e9charger certains documents. Je me sentais mal, ce qui est normal mais j'\u00e9tais dans les derni\u00e8res \u00e9tapes du processus de recrutement de plusieurs autres entreprises donc c'\u00e9tait une forme de consolation. Pr\u00e8s de deux semaines plus tard, j'ai re\u00e7u un courrier de Heirs Holdings pour t\u00e9l\u00e9charger certains de mes documents et j'\u00e9tais ravi, mais apr\u00e8s cela, c'est \u00e0 nouveau le silence radio. Encore une fois, j'ai d\u00e9couvert que ce m\u00eame ami avait re\u00e7u un mail de f\u00e9licitations et une lettre d'offre pour reprendre le lundi suivant, encore une d\u00e9ception. Je veux dire, si je n'avais pas r\u00e9ussi l'\u00e9valuation, on ne m'aurait pas demand\u00e9 de t\u00e9l\u00e9charger mes documents. Quel aurait pu \u00eatre le probl\u00e8me ? O\u00f9 ai-je \u00e9chou\u00e9 ? Tant de questions me traversent la t\u00eate sans personne pour y r\u00e9pondre, mais en tant que personne optimiste, j'ai juste conclu que ce n'\u00e9tait peut-\u00eatre pas cens\u00e9 se produire.<\/p>\n\n\n\n
J'avais tort, c'\u00e9tait cens\u00e9 \u00eatre le cas. J'ai re\u00e7u un appel de Heirs Holdings me f\u00e9licitant d'avoir r\u00e9ussi \u00e0 int\u00e9grer le programme de stagiaires dipl\u00f4m\u00e9s de Heirs Holdings. On m'a demand\u00e9 d'aller passer mes examens m\u00e9dicaux le jour m\u00eame ou le lendemain et de reprendre la semaine suivante. Imaginez ma r\u00e9action, \u00e9tourdi serait le bon mot \u00e0 utiliser. J'ai \u00e9t\u00e9 tellement surpris que j'ai r\u00e9pondu en disant "F\u00e9licitations \u00e0 toi aussi" apr\u00e8s avoir \u00e9t\u00e9 f\u00e9licit\u00e9, mdr. \u00c0 partir de ce moment-l\u00e0, tout s\u2019est acc\u00e9l\u00e9r\u00e9 et le reste, comme on dit, appartient \u00e0 l\u2019histoire.<\/p>\n\n\n\n
Je plaisante, je ne peux pas sauter les parties juteuses. La c\u00e9r\u00e9monie inaugurale s'est d\u00e9roul\u00e9e en pr\u00e9sence de personnes tr\u00e8s comp\u00e9tentes et prosp\u00e8res. Devinez quoi, Tony Elumelu lui-m\u00eame s'est adress\u00e9 \u00e0 nous et a d\u00e9clar\u00e9 qu'il \u00e9tait impatient de former des PDG issus du programme de formation sup\u00e9rieure en 5 \u00e0 10 ans. Oui, dans 5 \u00e0 10 ans, je deviendrai d\u00e9finitivement PDG. L'\u00e9v\u00e9nement s'est termin\u00e9 par un cocktail ; c'\u00e9tait vraiment m\u00e9morable.<\/p>\n\n\n\n
Pour la formation pr\u00e9sentielle, diff\u00e9rentes filiales de Heirs Holdings sont venues nous \u00e9clairer sur leurs entreprises, ce qu'elles font, leur croissance et leurs d\u00e9fis, leur vision et leurs collaborateurs et bien d'autres informations vitales. Cette session m'a ouvert les yeux sur les possibilit\u00e9s du groupe, nous avons eu un entretien avec de jeunes professionnels du groupe et c'\u00e9tait tr\u00e8s encourageant. J\u2019\u00e9tais et je suis toujours motiv\u00e9 par leurs diverses histoires et r\u00e9ussites.<\/p>\n\n\n\n
Les valeurs fondamentales de Heirs Holdings : Entreprise, Ex\u00e9cution et Excellence \u00e9taient et sont toujours impr\u00e9gn\u00e9es en nous. Chaque animateur avait insuffl\u00e9 les valeurs fondamentales dans sa pr\u00e9sentation. C'est incroyable de voir \u00e0 quel point tout le monde est en phase avec la vision d'am\u00e9liorer les vies et de transformer l'Afrique, on peut dire qu'ils croient vraiment en la philosophie de l'Africapitalisme.<\/p>\n\n\n\n
Je travaille actuellement au d\u00e9partement Partenariats et Politiques de la Fondation Tony Elumelu. C'est un voyage qui a commenc\u00e9 il y a quelques jours mais je suis motiv\u00e9 \u00e0 l'id\u00e9e de travailler avec l'\u00e9quipe. Tout le monde a \u00e9t\u00e9 tr\u00e8s utile et le travail ne fait que commencer.<\/p>\n\n\n\n
Un des points forts de cette formation et de Heirs Holdings est la nourriture. Je veux dire, qui n'aime pas manger ? La qualit\u00e9 des repas est incroyable, le petit d\u00e9jeuner est \u00e9galement excellent. Ai-je mentionn\u00e9 que des cadeaux spontan\u00e9s ont \u00e9galement \u00e9t\u00e9 distribu\u00e9s par les animateurs, soit en g\u00e9n\u00e9ral, soit aux gagnants de certains exercices\u00a0? Un bon exemple serait lorsque Somachi a command\u00e9 des beignets croustillants \u00e0 la cr\u00e8me alors qu'un bon nombre de \u00e9l\u00e8ves ont admis ne pas avoir entendu parler de la marque. C'est effrayant, n'est-ce pas ?<\/p>\n\n\n\n
Chez Heirs Holdings, nous travaillons dur et jouons plus fort. Comme vous pouvez le deviner, j'ai vraiment h\u00e2te de jouer plus fort.<\/p>\n\n\n\n
~ Auteur : Opeyemi Ayodeji<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Yay! Je suis entr\u00e9 chez Heirs Holdings en tant que stagiaire dipl\u00f4m\u00e9. Je veux dire, je vais travailler dans l'organisation de Tony Elumelu et je le verrai probablement physiquement. Je vais me d\u00e9tendre avec les grands. Pendant les six premiers mois, je suivrai \u00e0 la fois une formation en classe et une formation sur le terrain dans diff\u00e9rentes filiales au sein de diff\u00e9rents secteurs fonctionnels\u2026<\/p>","protected":false},"author":23,"featured_media":18674,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_exactmetrics_skip_tracking":false,"_exactmetrics_sitenote_active":false,"_exactmetrics_sitenote_note":"","_exactmetrics_sitenote_category":0,"cybocfi_hide_featured_image":"","footnotes":""},"categories":[20,515],"tags":[507,290,508],"class_list":["post-18673","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-articles","category-tef-graduate-trainee-blog","tag-tefgraduatetraineeblog","tag-heirs-holdings","tag-hh-people"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.tonyelumelufoundation.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/18673","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.tonyelumelufoundation.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.tonyelumelufoundation.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.tonyelumelufoundation.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/23"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.tonyelumelufoundation.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=18673"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.tonyelumelufoundation.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/18673\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.tonyelumelufoundation.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/18674"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.tonyelumelufoundation.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=18673"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.tonyelumelufoundation.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=18673"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.tonyelumelufoundation.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=18673"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}