Mon fr\u00e8re m'a dit un jour que la recherche d'un emploi au Nigeria est un travail en soi. Je n'ai jamais vraiment compris ce qu'il voulait dire par l\u00e0 jusqu'\u00e0 ce que je termine mon programme NYSC et que je me lance dans la recherche d'emploi.<\/p>\n\n\n\n
Je me souviens tr\u00e8s bien \u00e0 quel point j'\u00e9tais inquiet vers la fin de mon ann\u00e9e de service ; J'\u00e9tais pr\u00e9occup\u00e9 par ce que l'avenir me r\u00e9servait en termes de recherche d'un emploi convenable et de bonne trajectoire professionnelle. Je me souviens m'\u00eatre pos\u00e9 plusieurs questions concernant le chemin que je voulais parcourir. Je me souviens avoir contact\u00e9 quelques personnes qui, je pensais, pourraient m'aider \u00e0 trouver un bon emploi. J'\u00e9tais d\u00e9sesp\u00e9r\u00e9ment pr\u00eat \u00e0 essayer n'importe quel secteur, cela ne me d\u00e9rangeait pas s'il \u00e9tait diff\u00e9rent de mon domaine d'\u00e9tudes. - J'ai \u00e9tudi\u00e9 la communication de masse, j'ai toujours aim\u00e9 les m\u00e9dias audiovisuels, mais avec les plaintes constantes de la plupart des Nig\u00e9rians sur la difficult\u00e9 d'obtenir un emploi d\u00e9cent au Nigeria, en particulier d'en trouver un correspondant \u00e0 votre domaine d'\u00e9tudes, cela a aliment\u00e9 mon d\u00e9sespoir de me d\u00e9brouiller avec n'importe quel travail qui se pr\u00e9sente \u00e0 moi.<\/p>\n\n\n\n
En contactant ces personnes qui, je pensais, faciliteraient la recherche d'emploi, cela m'a fait r\u00e9aliser que dans la vie, vous devez comprendre que vous avez VOUS. J'ai r\u00e9alis\u00e9 que certaines personnes n'\u00e9taient pas dispos\u00e9es \u00e0 m'aider, que d'autres, notamment des hommes, me faisaient des offres d\u00e9sagr\u00e9ables que j'ai d\u00fb refuser ouvertement. \u00c9tonnamment, tout cela a agi comme une pouss\u00e9e. Plut\u00f4t que d\u2019\u00eatre dissuad\u00e9, j\u2019ai \u00e9t\u00e9 pouss\u00e9 \u00e0 croire que je pouvais le faire moi-m\u00eame, sans aucune aide ext\u00e9rieure.<\/p>\n\n\n\n
D\u00e8s que j'ai re\u00e7u mon certificat NYSC, j'ai commenc\u00e9 \u00e0 publier mon CV et \u00e0 postuler \u00e0 diff\u00e9rentes opportunit\u00e9s d'emploi que je pouvais trouver en ligne et dont les exigences correspondaient \u00e0 mes comp\u00e9tences et qualifications - secr\u00e9taire, repr\u00e9sentant du service client, responsable de la r\u00e9ception, stage en diff\u00e9rentes organisations et ainsi de suite. Honn\u00eatement, je ne voulais pas languir \u00e0 la maison sans rien faire.<\/p>\n\n\n\n
Le 23 d\u00e9cembre 2021, alors que j'\u00e9tais sur le chemin du retour \u00e0 Lagos depuis l'\u00c9tat d'Abia o\u00f9 j'ai servi, un de mes amis m'a envoy\u00e9 le d\u00e9pliant du programme Heirs Holdings Graduate Trainee et m'a demand\u00e9 de postuler. Au d\u00e9but, j'\u00e9tais sceptique car je pensais que le processus de recrutement ne serait pas cr\u00e9dible et qu'il n'\u00e9tait peut-\u00eatre pas bas\u00e9 sur le m\u00e9rite. J'avais aussi tr\u00e8s probablement un soup\u00e7on de doute en moi-m\u00eame. En y repensant maintenant, je suis vraiment tr\u00e8s heureuse d'avoir pris la d\u00e9cision audacieuse de postuler.<\/p>\n\n\n\n
Le 25 d\u00e9cembre, jour de No\u00ebl, alors que d'autres profitaient des f\u00eates de fin d'ann\u00e9e, j'\u00e9tais occup\u00e9 \u00e0 postuler au programme de stagiaires dipl\u00f4m\u00e9s Heirs Holdings, le processus de candidature a \u00e9t\u00e9 assez long. La candidature s'est termin\u00e9e le 29 d\u00e9cembre et environ une semaine plus tard, j'ai pass\u00e9 mon premier test d'aptitude pour le programme de stagiaire dipl\u00f4m\u00e9. Le test comportait quatre parties\u00a0: raisonnement logique, aptitude quantitative, ma\u00eetrise de l'anglais et pens\u00e9e analytique. Heureusement, j'ai progress\u00e9 et j'ai \u00e9t\u00e9 plus qu'heureux lorsque j'ai re\u00e7u le courrier de f\u00e9licitations de l'\u00e9quipe m'informant que j'avais progress\u00e9 vers l'\u00e9tape suivante pr\u00e9vue du 12 janvier 2022 au 22 janvier 2022. La deuxi\u00e8me \u00e9tape comprenait un cours bas\u00e9 sur les comp\u00e9tences. entretien (CBI), analyse et pr\u00e9sentation d'\u00e9tudes de cas, et un exercice de groupe. Une diapositive PowerPoint pour l'analyse de l'\u00e9tude de cas devait \u00eatre pr\u00e9par\u00e9e et envoy\u00e9e \u00e0 l'\u00e9quipe de recrutement avant la date pr\u00e9vue pour la pr\u00e9sentation. Malheureusement pour moi, lorsque l'\u00e9tude de cas \u00e0 analyser m'a \u00e9t\u00e9 envoy\u00e9e par e-mail, elle est tomb\u00e9e dans mon dossier spam et je n'ai pu la voir \u00e0 temps qu'apr\u00e8s la date limite. Je me sentais vraiment triste, je me souviens m'\u00eatre enferm\u00e9 dans ma chambre et avoir pleur\u00e9 pour m'endormir. Je n'arrivais pas \u00e0 accepter le fait que je devais abandonner le processus \u00e0 cause de cela. J'ai envoy\u00e9 une s\u00e9rie de mails \u00e0 l'\u00e9quipe RH expliquant ce qui s'est pass\u00e9. L'\u00e9quipe RH a eu la gentillesse de proc\u00e9der \u00e0 un reprogrammation pour moi. J'\u00e9tais plus qu'heureux. J'ai ensuite fait mon \u00e9valuation de deuxi\u00e8me \u00e9tape le 21 janvier 2022. C'\u00e9tait plut\u00f4t un miracle pour moi.<\/p>\n\n\n\n
Apr\u00e8s les \u00e9valuations est venue l'attente interminable, la peur de ne pas savoir si on a r\u00e9ussi ou non la deuxi\u00e8me \u00e9tape. J'ai re\u00e7u quelques offres d'emploi en attendant, mais je les ai refus\u00e9es parce qu'elles ne correspondaient pas \u00e0 ce que je voulais.<\/p>\n\n\n\n
Quelques semaines apr\u00e8s l'\u00e9valuation de la deuxi\u00e8me \u00e9tape, j'ai re\u00e7u un mail de l'\u00e9quipe de recrutement pour cliquer sur un lien et t\u00e9l\u00e9charger certains de mes documents sur le site. Pour moi, c\u2019\u00e9tait une lueur d\u2019espoir, c\u2019\u00e9tait une lueur d\u2019espoir et mon c\u0153ur s\u2019est instantan\u00e9ment rempli d\u2019une joie incommensurable. Trois semaines plus tard, l'\u00e9quipe m'a envoy\u00e9 un courrier de f\u00e9licitations m'informant que j'avais \u00e9t\u00e9 s\u00e9lectionn\u00e9 parmi ceux qui participeraient au Graduate Trainee Programme. Ce jour-l\u00e0, ma joie \u00e9tait insondable, j\u2019ai litt\u00e9ralement appel\u00e9 mes amis et ma famille pour leur partager la bonne nouvelle.<\/p>\n\n\n\n
Suite \u00e0 cela, nous avons d\u00fb passer une s\u00e9rie d\u2019examens m\u00e9dicaux, dont le test COVID19, pour pouvoir participer au programme.<\/p>\n\n\n\n
Le programme a officiellement d\u00e9but\u00e9 le 9 mars 2022. Jusqu'\u00e0 pr\u00e9sent, un certain nombre de PDG, le PDG du groupe, des directeurs, etc. du groupe et de ses filiales sont venus nous donner des conf\u00e9rences\/pr\u00e9sentations perspicaces, informatives et \u00e9ducatives. les stagiaires dipl\u00f4m\u00e9s et cela a \u00e9t\u00e9 tout simplement une exp\u00e9rience incroyable. C\u2019est tout ce que j\u2019imaginais et bien plus encore, et je suis privil\u00e9gi\u00e9 d\u2019\u00eatre ici.<\/p>\n\n\n\n
C'est la premi\u00e8re semaine des rotations d'emploi de cinq mois et je suis heureux d'avoir ma premi\u00e8re rotation avec la branche philanthropique du groupe, la Fondation Tony Elumelu. Je suis certain que ce serait une exp\u00e9rience merveilleuse et j'ai h\u00e2te de faire de mon mieux, de grandir et de veiller \u00e0 ce que la croissance soit \u00e9vidente.<\/p>\n\n\n\n
~ Auteur : Chinenye Akandu<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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