Je peux maintenant dire avec plaisir que je fais partie du groupe Heirs Holdings depuis plus d'un mois et que cela a \u00e9t\u00e9 une exp\u00e9rience merveilleuse. Beaucoup de choses \u00e0 d\u00e9baller. J'ai pu emporter avec moi tout ce que j'ai appris pendant les s\u00e9ances en classe dans ma rotation professionnelle, m'immerger pleinement et suivre le rythme rapide de l'environnement tout en mettant en pratique les 3E (Excellence, Ex\u00e9cution et Entreprise). Mon passage au sein de l'unit\u00e9 marketing et communication d'entreprise de la Fondation Tony Elumelu a \u00e9t\u00e9 une sacr\u00e9e aventure. J'ai pu d\u00e9couvrir une toute nouvelle facette de la cr\u00e9ation de contenu et l'importance de bonnes relations publiques ou ext\u00e9rieures. Puis-je ajouter que l'un de mes mentors\u00a0; Somachi Chris-Asoluka m'a \u00e9t\u00e9 d'une immense aide pendant mon s\u00e9jour ici.<\/p>\n\n\n\n
Au cours de ma premi\u00e8re semaine, j'ai \u00e9t\u00e9 charg\u00e9 de cr\u00e9er du contenu pour les r\u00e9seaux sociaux de la fondation afin de faire conna\u00eetre le programme et d'intensifier la sensibilisation pour encourager les gens \u00e0 postuler. Cela m\u2019a sembl\u00e9 \u00e9tranger au d\u00e9but parce qu\u2019on ne m\u2019a jamais demand\u00e9 de faire quelque chose comme \u00e7a dans mes fonctions pr\u00e9c\u00e9dentes. En fait, sur mes pages personnelles de r\u00e9seaux sociaux, il n\u2019y a qu\u2019une ou deux photos de moi, quelques publications, tweets et retweets. Jusqu\u2019\u00e0 pr\u00e9sent, les m\u00e9dias sociaux \u00e9taient comme une escapade pour moi, un endroit pour rire ou simplement consommer des informations sur le domaine ou le sujet que je recherchais. Mais j'\u00e9tais l\u00e0, en train d'essayer de proposer un contenu de qualit\u00e9 qui inciterait les gens \u00e0 s'int\u00e9resser \u00e0 votre publication et \u00e0 donner suite \u00e0 ce que vous leur demandiez de faire. \u00catre essentiellement de l\u2019autre c\u00f4t\u00e9 de l\u2019\u00e9quation.<\/p>\n\n\n\n
\u00ab Cela va \u00eatre difficile \u00bb, pensais-je au d\u00e9but. Ensuite, je me suis vite souvenu de mes 3E. Peter Ashade ne me l'a pas r\u00e9p\u00e9t\u00e9 \u00e0 l'oreille sans raison. Je m'y suis mis imm\u00e9diatement. J'ai parcouru les pages des r\u00e9seaux sociaux de la Fondation pour avoir une id\u00e9e de ce qu'ils avaient publi\u00e9 pr\u00e9c\u00e9demment et voir de quoi il s'agissait. J'ai r\u00e9alis\u00e9 quelques choses; c'\u00e9tait un peu trop formel et tendu. Dans la g\u00e9n\u00e9ration d'aujourd'hui, les gens veulent quelque chose auquel ils peuvent s'identifier, avec lequel ils peuvent s'engager et avoir le sentiment d'en faire partie. Gr\u00e2ce \u00e0 l'utilisation d'argots, des \u00e9v\u00e9nements du monde r\u00e9el sont convertis en m\u00e8mes ou en messages remplis d'humour qui susciteraient une r\u00e9ponse ou une r\u00e9action de la part du public que vous souhaitez atteindre. J'ai finalement propos\u00e9 5 contenus diff\u00e9rents qui recoupent les r\u00e9seaux sociaux de la fondation (Twitter\u00a0: @TonyElumeluFDN<\/a>, Instagram\u00a0: @tonyelumelufoundation<\/a>, LinkedIn\u00a0: @TheTonyElumeluFoundation<\/a> et Facebook : @thetonyelumelufoundation<\/a>). Faites bien de suivre, continuez et engagez-vous \u00e9galement.<\/p>\n\n\n\n Ces \u00e9l\u00e9ments de contenu ont \u00e9t\u00e9 publi\u00e9s \u00e0 tous les niveaux, et c'\u00e9tait assez effrayant car je les ai cr\u00e9\u00e9s en une journ\u00e9e. Tu parles d'\u00eatre naturel, hein ?? J'\u00e9tais \u00e9galement heureux lorsqu'une plus grande partie du contenu a eu une grande port\u00e9e et a suscit\u00e9 un engagement impressionnant.\u00a0<\/p>\n\n\n\n Le directeur des communications, Somachi Chris-Asoluka a utilis\u00e9 la premi\u00e8re t\u00e2che pour \u00e9valuer mes niveaux de performance et de cr\u00e9ativit\u00e9 pour me confier, ainsi qu'\u00e0 mes autres coll\u00e8gues, la gestion d'une page de r\u00e9seau social particuli\u00e8re. On m'a attribu\u00e9 la page Instagram de la Fondation. C'\u00e9tait assez difficile pour moi parce que j'avais l'impression d'\u00eatre plut\u00f4t un utilisateur de Twitter, mais Somachi Chris-Asoluka m'a encourag\u00e9 et m'a ouvert les yeux pour voir que j'\u00e9tais assez bon et tr\u00e8s cr\u00e9atif pour m'attaquer de front \u00e0 mes t\u00e2ches. Cette confiance et ces mots d\u2019encouragement ont renforc\u00e9 mon dynamisme et m\u2019ont donn\u00e9 de nouveaux niveaux de confiance pour mieux assumer mon r\u00f4le. Selon les mots de Napol\u00e9on Hill : \u00ab Ce que l'esprit de l'homme peut concevoir et croire, il peut le r\u00e9aliser \u00bb.<\/p>\n\n\n\n Mes coll\u00e8gues et moi avons \u00e9galement \u00e9t\u00e9 confront\u00e9s \u00e0 diff\u00e9rents aspects tels que les relations ext\u00e9rieures, la cr\u00e9ation de contenu engageant, les fondamentaux de la r\u00e9daction d'un communiqu\u00e9 de presse, la compr\u00e9hension des partenariats pour le d\u00e9veloppement durable ainsi que le suivi et l'\u00e9valuation en ad\u00e9quation avec les fonctions de la fondation. L\u2019ensemble du processus de travail au sein de l\u2019unit\u00e9 MCC a \u00e9t\u00e9 une r\u00e9v\u00e9lation. De plus, l\u2019environnement et la culture de la Fondation permettent \u00e0 chacun de s\u2019\u00e9panouir. J'ai eu les r\u00eanes des pages de m\u00e9dias sociaux avec la plus grande libert\u00e9 de cr\u00e9ation, m\u00eame sans connaissances pr\u00e9alables en marketing, en communication d'entreprise ou en cr\u00e9ation de contenu, mais en quelques semaines, gr\u00e2ce \u00e0 des conseils et \u00e0 des recherches, j'ai pu comprendre ce que les gens prenaient. ann\u00e9es \u00e0 l'universit\u00e9 pour apprendre.<\/p>\n\n\n\n Je suis \u00e9galement reconnaissant envers mes coll\u00e8gues, mes coll\u00e8gues stagiaires dipl\u00f4m\u00e9s et le personnel. Tout le monde est facilement disponible pour vous aider et partager les informations, ce qui facilite votre acclimatation et votre meilleure performance dans votre r\u00f4le. Pour \u00eatre franc, la cr\u00e9ation de contenu n'est pas aussi simple qu'il y para\u00eet et de nombreux \u00e9l\u00e9ments techniques sont impliqu\u00e9s, comme l'utilisation d'un calendrier ou d'un planificateur de contenu pour organiser le contenu que vous diffusez, maximiser votre port\u00e9e et susciter l'engagement de votre public. \u00e0 travers des publications de qualit\u00e9. N\u00e9anmoins, j'ai pu absorber les connaissances comme une \u00e9ponge dans l'eau et avoir l'opportunit\u00e9 de r\u00e9seauter avec mes coll\u00e8gues et d'\u00e9largir mon cercle. Un des moments forts de cette p\u00e9riode a \u00e9t\u00e9 la rencontre avec une de mes idoles, Samuel Eto'o Fils, lors d'une tourn\u00e9e marketing des unit\u00e9s. La culture g\u00e9n\u00e9rale de Heirs Holdings est celle que j'encouragerais d'autres organisations \u00e0 adopter, car elle est essentielle \u00e0 la croissance de l'employ\u00e9 et de l'entreprise.<\/p>\n\n\n\n Mon parcours jusqu'\u00e0 pr\u00e9sent ici a \u00e9t\u00e9 rempli d'exp\u00e9riences qui dureront toute une vie et j'attends avec impatience ma prochaine rotation d'emploi, les comp\u00e9tences, les opportunit\u00e9s de r\u00e9seautage et les exp\u00e9riences que je pourrai acqu\u00e9rir et contribuer \u00e0 mon tout- favoriser la croissance et l'avancement de carri\u00e8re tout en contribuant au succ\u00e8s de l'organisation.<\/p>\n\n\n\n ~Auteur : Tobenna Etumnu.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Je peux maintenant dire avec plaisir que je fais partie du groupe Heirs Holdings depuis plus d'un mois et que cela a \u00e9t\u00e9 une exp\u00e9rience merveilleuse. Beaucoup de choses \u00e0 d\u00e9baller. 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