{"id":19260,"date":"2022-05-06T11:38:06","date_gmt":"2022-05-06T10:38:06","guid":{"rendered":"https:\/\/www.tonyelumelufoundation.org\/?p=19260"},"modified":"2022-05-06T11:42:40","modified_gmt":"2022-05-06T10:42:40","slug":"mon-parcours-dans-le-monde-de-lentreprise-en-tant-que-stagiaire-diplome-du-tef","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.tonyelumelufoundation.org\/fr\/tef-graduate-trainee-blog\/my-journey-into-the-corporate-world-as-a-tef-graduate-trainee","title":{"rendered":"Mon parcours dans le monde de l'entreprise en tant que stagiaire dipl\u00f4m\u00e9 du TEF"},"content":{"rendered":"

\u00ab Une carri\u00e8re dans une organisation bien structur\u00e9e est l\u2019\u0153uvre d\u2019une vie. \u00bb<\/em> Je me suis dit apr\u00e8s un an et six mois \u00e0 faire \u00ab ce que mes mains ont trouv\u00e9 \u00e0 faire \u00bb. \u00c0 ce stade, j\u2019avais soif d\u2019\u00e9volution et il \u00e9tait clair pour moi que je devais d\u00e9finir le cheminement de carri\u00e8re que je voulais suivre. Cela a marqu\u00e9 la gen\u00e8se d\u2019un parcours professionnel pionnier.<\/p>\n\n\n\n

La recherche a commenc\u00e9 et j'ai postul\u00e9 \u00e0 de nombreux postes de Graduate Trainee vers la fin de 2021. En janvier 2022, j'ai re\u00e7u quelques e-mails, dont un de Heirs Holdings, m'invitant \u00e0 participer \u00e0 plusieurs tests informatiques. Et pour \u00eatre honn\u00eate, c\u2019\u00e9tait une lueur d\u2019espoir pour moi car je savais dans mon c\u0153ur que \u00ab\u00a0un de ces emplois doit cliquer\u00a0\u00bb.<\/p>\n\n\n\n

C\u2019est devenu encore plus excitant \u00e0 mesure que j\u2019ai commenc\u00e9 \u00e0 recevoir des retours de ces diff\u00e9rentes entreprises pour passer \u00e0 l\u2019\u00e9tape suivante. Malheureusement, je n'ai pas pu passer \u00e0 l'\u00e9tape suivante dans environ deux de ces entreprises, mais heureusement, Heirs Holdings a r\u00e9ussi et j'ai \u00e9t\u00e9 invit\u00e9 \u00e0 la derni\u00e8re phase de l'entretien qui comprenait un entretien bas\u00e9 sur les comp\u00e9tences, une pr\u00e9sentation PowerPoint et une discussion avec d'autres. candidats.<\/p>\n\n\n\n

Apr\u00e8s l'entretien, j'ai pu dire que j'avais peu de chances en raison du nombre important de candidats impliqu\u00e9s, ce qui m'a fait comprendre qu'il s'agissait d'un programme tr\u00e8s comp\u00e9titif, un programme dans lequel je me sentirais accompli si jamais j'avais la chance d'entrer dans le programme. plier (HH). J'ai commenc\u00e9 \u00e0 me consoler au fil du temps et je n'avais toujours pas de nouvelles des recruteurs de HH quant \u00e0 savoir si je ferais partie du programme d'\u00e9tudes sup\u00e9rieures de cette ann\u00e9e. Alors BOOM<\/strong>, j'ai re\u00e7u un mail me demandant de t\u00e9l\u00e9charger mes documents.<\/p>\n\n\n\n

Ouah! Je ne pouvais pas contenir ma joie car je pouvais voir mon r\u00eave devenir r\u00e9alit\u00e9. Mais peu de temps apr\u00e8s, une autre vague de suspense qui s\u2019est ensuivie apr\u00e8s l\u2019envoi de mes lettres de cr\u00e9ance a noy\u00e9 mon enthousiasme.<\/p>\n\n\n\n

Environ 3 semaines plus tard, j'ai re\u00e7u un autre courrier me f\u00e9licitant pour mon succ\u00e8s et m'informant que je passais aux examens m\u00e9dicaux. \u00abEnfin, j'ai d\u00e9croch\u00e9 un emploi\u00bb a \u00e9t\u00e9 la premi\u00e8re pens\u00e9e qui m'est venue \u00e0 l'esprit.<\/p>\n\n\n\n

Apr\u00e8s avoir franchi l'obstacle pour se rendre \u00e0 Lagos depuis Abuja, le programme de stagiaires dipl\u00f4m\u00e9s Heirs Holdings a officiellement d\u00e9but\u00e9 le 9.th<\/sup> du mois de mars avec le lancement de la Heirs Academy.<\/p>\n\n\n\n

Devinez quoi?<\/p>\n\n\n\n

J'ai eu l'occasion de voir Tony O. Elumelu (TOE) et d'autres PDG de diverses soci\u00e9t\u00e9s dans lesquelles nous investissons. Cela est devenu encore plus excitant lorsqu'il a \u00e9t\u00e9 demand\u00e9 aux stagiaires dipl\u00f4m\u00e9s de rencontrer les diff\u00e9rents PDG lors d'un cocktail organis\u00e9 pour comm\u00e9morer le lancement.<\/p>\n\n\n\n

"Omo, tu es une grande fille ooo", \u00e9tait la pens\u00e9e qui m'a suivi tout au long de l'\u00e9v\u00e9nement. Plus t\u00f4t, lors du lancement, le directeur des ressources humaines Modupe Adesunloye avait mentionn\u00e9 que 18 000 dipl\u00f4m\u00e9s avaient postul\u00e9 pour le programme et que seulement 60 d'entre nous avaient \u00e9t\u00e9 s\u00e9lectionn\u00e9s. Cela a donc mis en \u00e9vidence \u00e0 quel point cette opportunit\u00e9 est majeure pour moi.<\/p>\n\n\n\n

Le programme a d\u00e9marr\u00e9 correctement avec une session de formation intensive en classe de 3 semaines. De nombreux PDG nous ont accompagn\u00e9s dans leur parcours vers le sommet tout en nous donnant un aper\u00e7u de ce que font leurs entreprises. C\u2019\u00e9tait pour moi le point culminant de la formation et ce moment m\u2019a convaincu que j\u2019avais trouv\u00e9 un endroit o\u00f9 je ne pouvais pas simplement grandir mais faire des progr\u00e8s significatifs.<\/p>\n\n\n\n

"Quelle organisation accorde autant d'attention \u00e0 ses employ\u00e9s comme \u00e7a, l'arnaque Abi na ?" Je me demandais.<\/p>\n\n\n\n

Tous les animateurs qui se sont adress\u00e9s \u00e0 nous avaient une chose en commun : la fa\u00e7on dont ils exprimaient les valeurs fondamentales de l'organisation que sont l'excellence, l'entreprise et l'ex\u00e9cution. Cela a suscit\u00e9 en moi le d\u00e9sir de m\u2019assurer que je repr\u00e9sente ces valeurs, que je sois ou non dans l\u2019organisation.<\/p>\n\n\n\n

Par la suite, j'ai d\u00fb effectuer ma premi\u00e8re rotation fonctionnelle chez Africa Prudential Plc, un fournisseur leader de solutions technologiques num\u00e9riques qui aide les entreprises africaines \u00e0 simplifier leurs processus et leur exp\u00e9rience client gr\u00e2ce \u00e0 la technologie. Cela a dur\u00e9 trois semaines et c\u2019\u00e9tait \u00e9poustouflant. \u00c0 vrai dire, j\u2019ai \u00e9t\u00e9 \u00e9tonn\u00e9 de voir tout ce que j\u2019ai pu apprendre dans le domaine du num\u00e9rique\/informatique en si peu de temps. Au d\u00e9but, c\u2019\u00e9tait un sentiment d\u2019incertitude quant \u00e0 ma capacit\u00e9 \u00e0 m\u2019int\u00e9grer dans un tel environnement. Cependant, au cours de mon voyage, j'ai appris \u00e0 comprendre le syst\u00e8me et \u00e0 la fin des trois semaines, j'ai pu en apprendre davantage sur la gestion de produit, la m\u00e9thodologie Scrum, le document d'exigences commerciales\/produits, l'organigramme des utilisateurs, l'innovation et la r\u00e9flexion conceptuelle.<\/p>\n\n\n\n

Passons maintenant \u00e0 mon prochain stage de rotation fonctionnelle, la Fondation Tony Elumelu (TEF). J'ai \u00e9t\u00e9 affect\u00e9 au sein de l'unit\u00e9 Marketing & Corporate Communication (MCC) de la Fondation. Cela ne fait que quelques jours que j'ai commenc\u00e9 et je suis d\u00e9j\u00e0 tr\u00e8s excit\u00e9 d'essayer quelque chose d'enti\u00e8rement nouveau. J'ai rencontr\u00e9 de jeunes esprits qui exhument tant de connaissances dans leur domaine et sont pr\u00eats \u00e0 transmettre leurs connaissances aux stagiaires dipl\u00f4m\u00e9s qui travaillent avec eux.<\/p>\n\n\n\n

Mon objectif d'apprentissage personnel pour la p\u00e9riode de ma rotation ici est d'\u00eatre capable de\u00a0: cr\u00e9er du contenu attrayant sur diverses plateformes (Facebook, LinkedIn, Twitter et Instagram) et utiliser l'application Canva pour cr\u00e9er des designs, \u00e9diter correctement des vid\u00e9os et \u00e9largir mes comp\u00e9tences cr\u00e9atives. . J'esp\u00e8re qu'\u00e0 la fin de mon s\u00e9jour ici, toutes mes attentes seront satisfaites.<\/p>\n\n\n\n

Merci d'avoir lu et j'ai h\u00e2te de partager davantage mon exp\u00e9rience avec vous.<\/p>\n\n\n\n

~ Auteur : Fadekemi Ajayi<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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