![\"\"](\"https:\/\/www.tonyelumelufoundation.org\/uploads\/2017\/06\/Ishara-Profile-Pic-368x450.jpg\")
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Pour toute entreprise, grande ou petite, l\u2019un des aspects les plus difficiles des op\u00e9rations est le recrutement des bons employ\u00e9s. Identifier les qualit\u00e9s qui correspondent \u00e0 la culture de votre entreprise vous aidera en fin de compte \u00e0 prendre les meilleures d\u00e9cisions d'embauche pour faire progresser votre entreprise. Consciente de ce d\u00e9fi, Ishara a cr\u00e9\u00e9 My9Lives pour combler le foss\u00e9 entre les employeurs et les bons employ\u00e9s.<\/p>\n
En 2010, Ishara Maharaj, fondatrice de My9Lives (PTY) Ltd a eu une petite fille micro-pr\u00e9matur\u00e9e, cela l'a emp\u00each\u00e9e de poursuivre sa carri\u00e8re dans les ressources humaines d'entreprise mais cela lui a donn\u00e9 l'opportunit\u00e9 de poursuivre et de mettre en \u0153uvre ses recherches universitaires, elle a enregistr\u00e9 l'entreprise. en 2014, mais elle a eu des difficult\u00e9s avec ses ventes, \u00e9tant une entrepreneure solitaire, elle a commenc\u00e9 \u00e0 s'adresser \u00e0 des incubateurs d'entreprises et \u00e0 des programmes de mentorat, notamment le programme d'entrepreneuriat Tony Elumelu. Elle a travaill\u00e9 dans diverses organisations multinationales dans le domaine des ressources humaines et de l'investissement social d'entreprise. Ses recherches universitaires sur le sens du travail et le sens de la vie li\u00e9s \u00e0 la satisfaction au travail et \u00e0 l'engagement l'ont amen\u00e9e \u00e0 concevoir son premier cours de d\u00e9veloppement personnel ax\u00e9 sur l'\u00e9tablissement d'objectifs dans 9 cat\u00e9gories de vie appel\u00e9 My9Lives. L'entreprise a \u00e9volu\u00e9 au fil du temps, passant de la vente de ses comp\u00e9tences d'animation et de ses cours de d\u00e9veloppement personnel \u00e0 la cr\u00e9ation d'une plateforme de profilage en ligne.<\/p>\n
Au c\u0153ur de My9Lives se trouve la conviction que la conscience de soi donne du pouvoir. Elle sentait qu\u2019elle avait besoin d\u2019inspirer le changement \u00e0 un autre niveau. Passionn\u00e9e par la diffusion de ses connaissances et gr\u00e2ce \u00e0 l'exp\u00e9rience inestimable acquise en travaillant avec les jeunes, Ishara a pris son mat\u00e9riel de cours et l'a transform\u00e9 pour l'environnement en ligne sous la forme de la plateforme de d\u00e9veloppement personnel MeQ (www.my9lives.co.za). En se concentrant sur les jeunes, Ishara a l'intention d'introduire du contenu de d\u00e9veloppement personnel aux \u00e9tudiants et aux universitaires afin qu'ils puissent acqu\u00e9rir une meilleure connaissance de soi, mais \u00e9galement se pr\u00e9senter \u00e0 des fins d'emploi et de d\u00e9veloppement de carri\u00e8re.<\/p>\n
Ancr\u00e9 dans la psychologie positive et bas\u00e9 sur des recherches en d\u00e9veloppement de carri\u00e8re et en recrutement de dipl\u00f4m\u00e9s, MeQ est envisag\u00e9 comme une plateforme de mise en relation en ligne qui permet aux utilisateurs de cr\u00e9er un profil de forces personnelles qui peut ensuite \u00eatre consult\u00e9 sur la plateforme. Les organisations dresseraient \u00e9galement le profil de leur culture d'entreprise, annonceraient leurs derniers postes vacants et rechercheraient des profils d'utilisateurs pour leurs besoins de recrutement. Ishara estime que le d\u00e9veloppement personnel, comme la d\u00e9couverte des principales forces et des comp\u00e9tences en leadership, devrait \u00eatre d\u00e9velopp\u00e9 d\u00e8s le plus jeune \u00e2ge pour encourager les gens \u00e0 rechercher la clart\u00e9 et une direction dans leur vie. De m\u00eame, les organisations en croissance qui sont en concurrence avec de plus grandes entreprises ont du mal \u00e0 articuler pleinement leur culture d\u2019entreprise pour attirer les bons talents. Le profilage de la culture d'entreprise MeQ permettra aux organisations de capturer ces informations sur la plateforme, de sorte que lorsque les employ\u00e9s potentiels effectuent une recherche dans les profils d'entreprise, ils recevront une vue compl\u00e8te de ce que signifie travailler pour une organisation.<\/p>\n
En 2016, Ishara a \u00e9t\u00e9 s\u00e9lectionn\u00e9e parmi 45 000 candidatures pour b\u00e9n\u00e9ficier du programme d'entrepreneuriat Tony Elumelu. \u00ab J'ai postul\u00e9 \u00e0 la Fondation Tony Elumelu (TEF) en janvier et je n'ai pas beaucoup appr\u00e9ci\u00e9 le dossier (sauf que c'\u00e9tait un long dossier et que je n'avais pas toutes les r\u00e9ponses !). Lorsque j\u2019ai re\u00e7u le lien vers une vid\u00e9o YouTube de la part de l\u2019homme lui-m\u00eame, Tony Elumelu, j\u2019ai pens\u00e9 que c\u2019\u00e9tait peut-\u00eatre une farce de ma part ! J'ai regard\u00e9 cette vid\u00e9o de f\u00e9licitations encore et encore. J'ai rev\u00e9rifi\u00e9 et rev\u00e9rifi\u00e9 la liste de 1 000 entrepreneurs pour m'assurer que mon nom figurait sur la liste des candidats sud-africains retenus. Je me souviens avoir tweet\u00e9 mon enthousiasme et ma gratitude sur le compte Twitter du TEF.<\/p>\n
S'engager dans la plateforme d'apprentissage et de mentorat en ligne lui a permis de b\u00e9n\u00e9ficier d'informations int\u00e9ressantes. Elle d\u00e9clare : \u00ab Je suis rest\u00e9e coinc\u00e9e dans les 12 semaines de lecture, de recherche et d'engagement en ligne sur la plateforme TEEP. J'ai trouv\u00e9 la plateforme en ligne facile \u00e0 naviguer et le contenu \u00e9tait utile chaque semaine alors que je me concentrais sur mon march\u00e9 cible, r\u00e9fl\u00e9chissais \u00e0 la gestion financi\u00e8re et cr\u00e9ais un conseil d'administration. Cependant, une grande partie de ces informations sont bas\u00e9es sur l'avenir pour My9Lives, car je suis essentiellement en pr\u00e9-revenu. Gr\u00e2ce au programme d'entrepreneuriat de la Fondation Tony Elumelu et \u00e0 l'investissement de d\u00e9marrage, j'ai pu cr\u00e9er du mat\u00e9riel marketing pour atteindre les organisations de mani\u00e8re plus professionnelle. Le capital d'amor\u00e7age m'a \u00e9galement aid\u00e9 \u00e0 cr\u00e9er un espace de bureau \u00e0 part enti\u00e8re dans ma maison, que je n'aurais pas pu me permettre de r\u00e9nover sans l'injection de liquidit\u00e9s. Je peux sentir la diff\u00e9rence que cela a apport\u00e9 \u00e0 ma routine de travail et je suis encore plus motiv\u00e9 pour poursuivre mes ventes et g\u00e9n\u00e9rer des revenus. La meilleure nouvelle est que j'ai d\u00e9croch\u00e9 mon premier client \u00e0 long terme. Cela me permettra de couvrir les d\u00e9penses de base, ce qui me permettra de me concentrer davantage sur l'augmentation des b\u00e9n\u00e9fices. Je suis reconnaissant pour le bon d\u00e9part que la Fondation Tony Elumelu m\u2019a donn\u00e9.<\/p>\n
Gr\u00e2ce \u00e0 des recherches appropri\u00e9es sur le march\u00e9 cible, Ishara a pu proposer des outils qui aident les organisations \u00e0 trouver des individus correspondant \u00e0 leurs profils culturels, ce qui la distingue des autres organisations, ce qui contribue \u00e0 r\u00e9duire le ch\u00f4mage des jeunes, qui constitue un probl\u00e8me majeur, non seulement en Afrique du Sud, mais aussi en Afrique du Sud. \u00e0 travers le continent africain. Ishara estime que les jeunes ont besoin de plus que l'\u00e9ducation actuelle pour exceller dans le monde du travail. \u00ab Je crois que le syst\u00e8me \u00e9ducatif ne pr\u00e9pare pas pleinement les \u00e9tudiants et les universitaires au monde du travail sur le plan psychosocial. Conna\u00eetre ses forces et ses valeurs peut faire des choses incroyables pour la confiance en soi et la confiance en soi de nos jeunes, de sorte que lorsqu'ils entrent dans leur premier entretien ou leur premier emploi, ils sachent comment se promouvoir efficacement ou contribuer \u00e0 le lieu de travail"<\/p>\n
Ishara est implacable dans son dynamisme alors qu'elle a pris de nouvelles mesures en commercialisant son service et son produit via les m\u00e9dias sociaux et en cr\u00e9ant des r\u00e9seaux lors de conf\u00e9rences et d'\u00e9v\u00e9nements li\u00e9s au march\u00e9.<\/p>\n
Pour les futurs entrepreneurs de la Fondation Tony Elumelu, elle d\u00e9clare : \u00ab Engagez-vous dans le processus si vous \u00eates inscrit avec succ\u00e8s. Il est pr\u00e9f\u00e9rable de respecter les engagements de chaque semaine sur le portail. Lisez vos lectures, posez des questions \u00e0 vos mentors, recherchez des informations dans votre r\u00e9gion, connectez-vous avec d'autres entrepreneurs TEF et suivez les webinaires hebdomadaires pour rester au courant de l'actualit\u00e9 des entrepreneurs TEF. Vous devrez soumettre un plan d\u2019affaires complet avant de pouvoir pr\u00e9tendre au capital d\u2019amor\u00e7age, alors prenez le temps de rechercher votre secteur et de d\u00e9velopper\/affiner votre produit ou service dans le cadre du voyage.<\/p>\n