{"id":4374,"date":"2017-11-09T14:47:22","date_gmt":"2017-11-09T13:47:22","guid":{"rendered":"http:\/\/www.tonyelumelufoundation.org\/?p=4374"},"modified":"2025-07-02T15:59:32","modified_gmt":"2025-07-02T14:59:32","slug":"africapitalisme-les-chefs-dentreprise-africains-et-le-developpement-de-lafrique","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.tonyelumelufoundation.org\/fr\/research-publications\/africapitalism-african-business-leaders-and-africas-development","title":{"rendered":"Africapitalisme, chefs d\u2019entreprise africains et d\u00e9veloppement de l\u2019Afrique"},"content":{"rendered":"
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Originally published on business-school.ed.ac.uk<\/p>\n

Que signifie l\u2019Africapitalisme ? Qu'est-ce que cela peut signifier ? Comment peut-elle \u00e9clairer les d\u00e9cisions des entreprises et les politiques gouvernementales\u00a0? Les chefs d\u2019entreprise et les d\u00e9cideurs politiques des pays africains devraient-ils \u00eatre impliqu\u00e9s dans l\u2019Africapitalisme ? Peuvent-ils nous raconter leurs histoires ? Vont-ils nous raconter leurs histoires ? Quelles seront leurs histoires ?<\/p>\n<\/div>\n

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Tel \u00e9tait l'objectif principal de l'atelier Africapitalism, organis\u00e9 \u00e0 \u00c9dimbourg le 8th<\/sup>-9th<\/sup>\u00a0Septembre 2014. Le projet de recherche se concentre sur l'Africapitalisme, la philosophie de l'Africapitalisme, les chefs d'entreprise africains et la mani\u00e8re dont les chefs d'entreprise africains peuvent s'engager dans l'Africapitalisme pour favoriser le d\u00e9veloppement de l'Afrique. Nous avons particip\u00e9 \u00e0 un atelier interactif et r\u00e9ussi de deux jours, au cours duquel les th\u00e8mes du projet ont \u00e9t\u00e9 expos\u00e9s et les projets de chapitres pr\u00e9par\u00e9s pour un livre sur l'Africapitalisme qui sera publi\u00e9 \u00e0 la fin du projet.<\/p>\n

Les collaborateurs du projet de l'Universit\u00e9 Pan-Atlantique (Nig\u00e9ria)\u00a0; Universit\u00e9 Strathmore (Kenya) ; Universit\u00e9 de Loughborough (Royaume-Uni) ; Universit\u00e9 de Nottingham (Royaume-Uni) ; Universit\u00e9 de Durham (Royaume-Uni) ; Universit\u00e9 du Cap (Afrique du Sud) ; Universit\u00e9 York (Canada); Universit\u00e9 d'\u00c9dimbourg (Royaume-Uni)\u00a0; et l'Universit\u00e9 de Grand-Bassam (C\u00f4te d'Ivoire) ont pr\u00e9sent\u00e9 les r\u00e9sultats de la premi\u00e8re phase du projet de recherche, une revue critique de la litt\u00e9rature existante sur le r\u00f4le des entreprises dans la soci\u00e9t\u00e9, le r\u00f4le des dirigeants et les th\u00e9ories qui r\u00e9gissent les d\u00e9cisions des entreprises. David Rice, de l'Institut Africapitalism \u00e9tait \u00e9galement pr\u00e9sent et il a pr\u00e9sent\u00e9 les principes de l'Africapitalism Institute et leur travail pour le d\u00e9veloppement de l'Indice Africapitalism.<\/p>\n

Les conclusions pr\u00e9liminaires des \u00e9tudes pilotes ont \u00e9galement \u00e9t\u00e9 partag\u00e9es, parmi lesquelles certaines indiquent que les chefs d'entreprise africains estiment qu'un changement est n\u00e9cessaire mais ne se sentent pas capables, en tant qu'organisations individuelles, d'effectuer le changement requis. Il semble qu\u2019ils seraient dispos\u00e9s \u00e0 collaborer si quelqu\u2019un prenait l\u2019initiative de d\u00e9fendre une cause au b\u00e9n\u00e9fice de la soci\u00e9t\u00e9. Il semble \u00e9galement y avoir une certaine disparit\u00e9 entre ce que les gens comprennent du r\u00f4le de l\u2019entreprise, qui, selon eux, est avant tout un but lucratif, et tout travail visant \u00e0 r\u00e9soudre des probl\u00e8mes publics est per\u00e7u comme un co\u00fbt suppl\u00e9mentaire ou un r\u00f4le suppl\u00e9mentaire de l\u2019organisation. Une autre conclusion des \u00e9tudes pilotes est que les entreprises ne se consid\u00e8rent pas comme celles qui r\u00e9solvent les probl\u00e8mes publics, mais qu'elles seraient dispos\u00e9es \u00e0 le faire si le gouvernement leur offrait des incitations telles que des r\u00e9ductions d'imp\u00f4ts, en faveur de la solution des probl\u00e8mes publics. Il est \u00e9galement reconnu que pour jouer ce r\u00f4le, il faudrait une forme de leadership nouvelle mais diff\u00e9rente en Afrique, qu'un r\u00e9pondant a r\u00e9sum\u00e9 succinctement comme suit : \u00ab un leadership \u00e0 un autre niveau \u00bb.<\/p>\n

Au cours de l'atelier, l'\u00e9quipe du projet Africapitalism a r\u00e9fl\u00e9chi pour affiner notre conception de recherche, et il a \u00e9t\u00e9 convenu que les donn\u00e9es seraient collect\u00e9es aupr\u00e8s des chefs d'entreprise de moyennes et grandes organisations dans les quatre pays concern\u00e9s\u00a0: C\u00f4te d'Ivoire, Kenya, Nigeria et Afrique du Sud. Les donn\u00e9es seront \u00e9galement collect\u00e9es aupr\u00e8s des d\u00e9cideurs politiques de haut niveau dans les quatre pays. L'objectif de cette \u00e9tude est de comprendre si les chefs d'entreprise ont adopt\u00e9 des pratiques qui contribuent \u00e0 la fois \u00e0 la richesse \u00e9conomique et sociale, c'est-\u00e0-dire s'ils sont \u00ab afro-conscients \u00bb, si oui, comment sont-ils afri-conscients ? Nous visons \u00e9galement \u00e0 comprendre quel est le r\u00f4le des chefs d\u2019entreprise dans la soci\u00e9t\u00e9 et dans quelle mesure ils sont capables de cr\u00e9er de la richesse \u00e0 la fois \u00e9conomique et sociale. Dans le m\u00eame esprit, le projet vise \u00e9galement \u00e0 comprendre les points de vue des d\u00e9cideurs politiques sur le r\u00f4le des entreprises dans la soci\u00e9t\u00e9. De cette mani\u00e8re, on esp\u00e8re que les donn\u00e9es fourniront des informations int\u00e9ressantes et complexes sur l\u2019esprit et les valeurs des d\u00e9cideurs en Afrique ; comme point de d\u00e9part pour comprendre l'Africapitalisme et pour d\u00e9velopper les fondements acad\u00e9miques de la philosophie de l'Africapitalisme.<\/p>\n

La prochaine phase du projet, la collecte de donn\u00e9es primaires, a commenc\u00e9 et devrait s'achever d\u00e9but janvier 2015, apr\u00e8s quoi des analyses comparatives des donn\u00e9es entre les pays, au sein des pays et entre les parties prenantes (d\u00e9cideurs politiques vs chefs d'entreprise) seront effectu\u00e9. Les r\u00e9sultats du projet seront diffus\u00e9s \u00e0 travers des articles de revues, des \u00e9tudes de cas, des conf\u00e9rences et un atelier sur l'Africapitalisme.<\/p>\n

Nous avons \u00e9galement particip\u00e9 \u00e0 une\u00a0S'\u00e9chapper<\/em>\u00a0jeu d'\u00e9quipe, o\u00f9 nous avons pu tester nos comp\u00e9tences en r\u00e9solution de probl\u00e8mes dans un cadre diff\u00e9rent, et nous avons d\u00e9couvert que nous \u00e9tions capables de faire plus de progr\u00e8s, et\u00a0's'\u00e9chapper'\u00a0<\/em>lorsque nous avons travaill\u00e9 ensemble pour r\u00e9soudre les indices fournis. Le jeu a \u00e9t\u00e9 suivi d'une visite d'\u00c9dimbourg, o\u00f9 des informations int\u00e9ressantes ont \u00e9t\u00e9 partag\u00e9es sur la conception de la ville, avec de nouveaux b\u00e2timents modernes habitant le m\u00eame espace que des b\u00e2timents plus anciens, une observation qui, selon nous, signifiait un progr\u00e8s et une modernisation, mais qui \u00e9tait respectueux des anciens. De cette mani\u00e8re, nous avons montr\u00e9 \u00e0 quel point le nouveau et l'ancien \u00e9taient importants pour la soci\u00e9t\u00e9, et nous avons partag\u00e9 comment ces le\u00e7ons peuvent \u00eatre appliqu\u00e9es \u00e0 l'Afrique, en termes de fa\u00e7on dont nous construisons nos soci\u00e9t\u00e9s, nos structures, nos institutions, pour aller de l'avant, mais en comprenant qui nous sommes. sommes et ce que nous sommes, c'est-\u00e0-dire \u00eatre Afri-conscient.<\/p>\n

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Originally published on business-school.ed.ac.uk What does Africapitalism mean? What can it mean? How can it inform business decisions and government policies? Should business leaders and policymakers in African countries be involved in Africapitalism? Can they tell us their stories? Will they tell us their stories? What will their stories be? This was the main aim …<\/p>","protected":false},"author":21,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_exactmetrics_skip_tracking":false,"_exactmetrics_sitenote_active":false,"_exactmetrics_sitenote_note":"","_exactmetrics_sitenote_category":0,"cybocfi_hide_featured_image":"","footnotes":""},"categories":[223,21],"tags":[25],"class_list":["post-4374","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-africapitalism","category-research-publications","tag-africapitalism"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.tonyelumelufoundation.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4374","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.tonyelumelufoundation.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.tonyelumelufoundation.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.tonyelumelufoundation.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/21"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.tonyelumelufoundation.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=4374"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.tonyelumelufoundation.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4374\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":27886,"href":"https:\/\/www.tonyelumelufoundation.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4374\/revisions\/27886"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.tonyelumelufoundation.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4374"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.tonyelumelufoundation.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=4374"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.tonyelumelufoundation.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=4374"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}