Lembro-me vividamente de como fiquei preocupado no final do meu ano de serviço; Eu estava preocupado com o que o futuro me reserva em termos de encontrar um emprego adequado e seguir uma boa carreira. Lembro-me de me fazer várias perguntas relativamente ao caminho que queria percorrer. Lembro-me de ter procurado algumas pessoas que acreditei que poderiam me ajudar em termos de encontrar um bom emprego, estava desesperadamente disposto a experimentar qualquer setor, não me importava se fosse diferente da minha área de estudo - Estudei comunicação de massa, sempre adorei a mídia de radiodifusão, mas com as constantes reclamações da maioria dos nigerianos sobre como é difícil conseguir um emprego decente na Nigéria, especialmente encontrar um que esteja de acordo com sua área de estudo, isso alimentou meu desespero para me contentar com qualquer trabalho que surja em meu caminho.

Alcançar essas pessoas que eu acreditava que ajudariam a tornar a procura de emprego mais fácil me fez perceber que na vida você deve entender que você tem VOCÊ. Percebi que algumas pessoas não estavam dispostas a ajudar, outras, especialmente alguns homens, fizeram-me ofertas desagradáveis que tive de recusar abertamente. Surpreendentemente, tudo isso funcionou como um empurrão. Em vez de ser dissuadido, fui levado a acreditar que posso fazer isso sozinho, sem qualquer ajuda externa.

Assim que recebi meu certificado NYSC, comecei a divulgar meu currículo e a me candidatar a diferentes oportunidades de emprego que pude encontrar on-line e que tivessem requisitos que correspondessem às minhas habilidades e qualificações - Secretária, Representante de atendimento ao cliente, Executivo de recepção, Estágio em diferentes organizações e assim por diante. Sinceramente, não queria ficar definhando em casa sem fazer nada.

No dia 23 de dezembro de 2021, enquanto eu voltava do estado de Abia para Lagos, onde servi, um amigo meu me enviou o folheto do programa de Trainee de Pós-Graduação da Heirs Holdings e me pediu para me inscrever. No início fiquei cético em relação a isso porque senti que o processo de recrutamento não seria credível e pode não ser baseado no mérito. Provavelmente também tive um pingo de dúvida em mim mesmo. Pensando nisso agora, estou realmente muito feliz por ter dado o passo ousado de me inscrever.

No dia 25 de dezembro, dia de Natal, enquanto outros aproveitavam a época festiva, eu estava ocupado me inscrevendo no Programa de Trainee de Pós-Graduação da Heirs Holdings, foi um processo de inscrição bastante demorado. A inscrição terminou no dia 29 de dezembro e cerca de uma semana depois, fiz meu primeiro teste de aptidão para o programa de estágio de pós-graduação. O teste consistiu em quatro partes: raciocínio lógico, aptidão quantitativa, proficiência em inglês e pensamento analítico. Felizmente, consegui avançar e fiquei mais do que feliz quando recebi o e-mail de felicitações da equipe informando que progredi para a próxima fase agendada para 12 de janeiro de 2022 a 22 de janeiro de 2022. A segunda fase compreendeu um Processo Baseado em Competências. entrevista (CBI), análise e apresentação de estudo de caso e exercício de grupo. Um slide em PowerPoint para a análise do estudo de caso deveria ser preparado e enviado à equipe de recrutamento antes da data prevista para a apresentação. Infelizmente para mim, quando o estudo de caso para análise me foi enviado por e-mail, ele caiu na minha pasta de spam e só consegui vê-lo a tempo depois do prazo. Fiquei muito triste, lembro de me trancar no quarto e chorar até dormir. Não consegui aceitar o fato de que tive que desistir do processo por causa disso. Enviei uma série de e-mails para a equipe de RH explicando o que aconteceu. A equipe de RH foi gentil o suficiente para fazer um reagendamento para mim. Fiquei mais do que feliz. Posteriormente, fiz minha avaliação da segunda etapa, em 21 de janeiro de 2022. Foi mais como um milagre para mim.

Depois das avaliações veio a espera sem fim, o medo de não saber se passou ou não na segunda fase. Recebi algumas ofertas de emprego enquanto esperava, mas recusei porque não eram o que eu queria.

Algumas semanas após a avaliação da segunda fase, recebi um e-mail da equipe de recrutamento para clicar em um link e carregar alguns dos meus documentos no site. Para mim, isso foi uma fresta de esperança, foi um vislumbre de esperança e meu coração se encheu instantaneamente de uma alegria incomensurável. Três semanas depois, recebi uma mensagem de felicitações da equipe por ter sido selecionado como um dos participantes do Programa de Trainee de Pós-Graduação. Naquele dia, minha alegria foi insondável, literalmente liguei para meus amigos e familiares para compartilhar as boas novas com eles.

Depois disso, tivemos que passar por uma série de exames médicos, incluindo o teste COVID19, para podermos entrar no programa.

O programa começou oficialmente em 9 de março de 2022. Até agora, vários CEOs, o CEO do Grupo, Diretores e assim por diante do grupo e suas subsidiárias vieram nos oferecer palestras/apresentações perspicazes, informativas e educativas os estagiários de pós-graduação e tem sido uma experiência incrível. Foi tudo o que imaginei e muito mais e tenho o privilégio de estar aqui.

É a primeira semana dos cinco meses de rotação de cargos e estou feliz por ter minha primeira rotação no braço filantrópico do grupo, a Fundação Tony Elumelu. Tenho certeza que seria uma experiência maravilhosa e espero dar o meu melhor, crescendo e garantindo que o crescimento seja evidente.

~ Autor: Chinenye Akandu

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A taxa de desemprego da Nigéria tem aumentado há mais de uma década, por isso definitivamente não é segredo entre os jovens. Antes mesmo de terminar minha formação universitária, eu já pensava em organizações onde poderia trabalhar, como seria minha carreira e rezava por um trabalho milagroso, haha. O medo do desemprego é o começo da sabedoria.

Descobri que os Programas de Trainee de Pós-Graduação eram minha melhor aposta para entrar em uma boa empresa e construir minha carreira, já que eu tinha pouca ou nenhuma experiência. Embora a pandemia de COVID-19 tenha atrasado meu NYSC e minha carreira em um ano inteiro, acabei servindo meu país e foi uma ótima experiência. Um mês antes do término do meu NYSC, elaborei meu currículo e pude destacar as pequenas experiências de trabalho que obtive. Por exemplo, trabalhei ativamente com uma ONG na minha escola secundária e executei com sucesso dois projetos.

Eu conhecia a Fundação Tony Elumelu, mas não a Heirs Holdings, por isso, quando vi o anúncio do programa de estágio de pós-graduação, candidatei-me porque ouvi dizer que era uma boa empresa. Felizmente fui convidado para um teste de aptidão online, que fiz e passei. Pouco depois, passei por uma avaliação que exigiu a criação de uma apresentação em power point e, acredite, estava bastante nervoso. Eu não tinha feito uma apresentação em PowerPoint sozinho. Com o tamanho da minha turma na Universidade (mais de 200 alunos), todos os projetos que envolviam apresentações em PowerPoint eram feitos em grupos, por isso fazia sentido atribuir a criação do PowerPoint apenas a quem o tivesse aprendido profissionalmente ou apenas fosse bom nisso. , deixando a coleta de dados e a apresentação real para mim. Bem, isso não era desculpa, então fui ao YouTube e aprendi rapidamente como fazer uma apresentação em PowerPoint.

A Avaliação consistiu em 3 etapas; a apresentação em PowerPoint, exercícios em grupo e entrevista baseada em competências, todos realizados virtualmente. Eu realmente me preparei para a avaliação e, no final da minha apresentação em PowerPoint, fui elogiado pelos meus entrevistadores. Durante minha entrevista baseada em competências, também percebi que minhas respostas foram bem recebidas, de modo geral, foi uma experiência emocionante.

A primeira correspondência enviada pela Heirs Holdings afirmava que todo o processo de recrutamento duraria de 4 a 5 semanas. Quando recebi o e-mail para a Avaliação, apenas 2 semanas depois de escrever o teste e com o feedback positivo que recebi, estava ansioso por uma resposta favorável.

Infelizmente, demorou mais para obter qualquer tipo de informação após a Avaliação. Enviei um e-mail para saber o que estava acontecendo com o processo de recrutamento, mas não obtive resposta. Embora eu estivesse bastante confiante, a demora em obter uma resposta afetou essa confiança, então descobri que um amigo que também fez a avaliação havia recebido um e-mail para fazer upload de alguns documentos. Senti-me mal, o que é normal, mas estava na fase final do processo de recrutamento de várias outras empresas, o que foi uma espécie de consolo. Quase duas semanas depois, recebi um e-mail da Heirs Holdings para carregar alguns dos meus documentos e fiquei em êxtase, mas depois disso houve novamente silêncio no rádio. Mais uma vez, descobri que esse mesmo amigo havia recebido uma carta de felicitações e uma carta de oferta para retomar na próxima segunda-feira, outra decepção. Quer dizer, se eu não tivesse passado na Avaliação, não teria sido instruído a enviar meus documentos. Qual poderia ter sido o problema? Onde eu falhei? Tantas perguntas passando pela minha cabeça sem ninguém para respondê-las, mas como uma pessoa otimista, acabei de concluir que talvez não fosse para ser assim.

Eu estava errado, era para ser. Recebi uma ligação da Heirs Holdings me parabenizando por ter conseguido ingressar no programa de estágio de pós-graduação da Heirs Holdings. Pediram-me para fazer meus exames médicos no mesmo dia ou no dia seguinte e retomar na semana seguinte. Imagine minha reação, atordoado seria a palavra certa a usar. Fiquei tão surpreso que respondi dizendo “Parabéns para você também” depois de ser parabenizado, haha. A partir daí tudo foi acelerado e o resto como dizem foi história.

Brincadeirinha, não vou pular as partes suculentas de jeito nenhum. A cerimônia inaugural contou com a presença de pessoas muito conhecedoras e bem-sucedidas. Adivinhe, o próprio Tony Elumelu se dirigiu a nós e disse que estava ansioso para produzir CEOs do programa de trainee de pós-graduação com 5 a 10 anos. Sim, em 5 a 10 anos estarei definitivamente me tornando um CEO. O evento terminou com coquetel; foi verdadeiramente memorável.

Para a formação presencial, diferentes subsidiárias da Heirs Holdings vieram esclarecer-nos sobre as suas empresas, o que fazem, o seu crescimento e desafios, a sua visão e pessoas e muitas mais informações vitais. Esta sessão abriu meus olhos para as possibilidades do grupo, fizemos um painel de entrevistas com jovens profissionais do grupo e foi muito encorajador. Fui e ainda sou motivado por suas diversas histórias e sucessos.

Os valores fundamentais da Heirs Holdings: Empreendimento, Execução e Excelência foram e ainda estão sendo impregnados em nós. Cada facilitador infundiu os valores fundamentais em sua apresentação. É incrível como todos estão em sintonia com a visão de melhorar vidas e transformar África, dá para perceber que eles realmente acreditam na filosofia do Africapitalismo.

Atualmente trabalho no departamento de Parcerias e Políticas da Fundação Tony Elumelu. É uma jornada que começou há alguns dias, mas estou animado para trabalhar com a equipe. Todos têm sido muito prestativos e o trabalho apenas começou.

Uma coisa excelente sobre esse treinamento e a Heirs Holdings é a comida. Quer dizer, quem não gosta de comer? A qualidade das refeições é incrível, o café da manhã também é ótimo. Mencionei que também houve brindes espontâneos distribuídos pelos facilitadores, seja em geral ou aos vencedores de alguns exercícios? Um bom exemplo seria quando Somachi pediu donuts crocantes com creme, quando boa parte da turma admitiu não ter ouvido falar da marca. Relaxando, certo?

Na Heirs Holdings trabalhamos muito e nos divertimos ainda mais. Como você pode imaginar, estou definitivamente ansioso para jogar mais.

~ Autor: Opeyemi Ayodeji

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