Os mentores do programa são voluntários que atendem aos critérios definidos e estão dispostos a se comprometer a orientar os empreendedores designados por 2 horas mensais, durante um período de 12 meses. Os Mentores TEF são atribuídos a no máximo 3 pupilos em um fórum de aprendizagem baseado em tarefas e são recompensados com certificados de conquistas e oportunidades de valor agregado. Após a análise e aceitação do pedido de mentoria, será concedido acesso à plataforma de mentoria e aprendizagem e ocorrerá correspondência administrativa entre pupilos e mentores para garantir o emparelhamento apropriado que atenda aos interesses comerciais dos pupilos.

Para inscreva-se para ser um mentor TEF, o indivíduo deve falar fluentemente inglês, francês, português ou árabe, possuir habilidades interpessoais e de escuta de qualidade, ser empreendedor e experiente em negócios, comprometido com o próprio aprendizado e apaixonado pelo desenvolvimento de outras pessoas.

De acordo com o Diretor de Operações da Fundação Tony Elumelu, Titi Akinola, “Acreditamos que os empreendedores africanos merecem orientação personalizada, especialmente nas fases iniciais dos seus negócios, para colmatar lacunas de competências e ativar o desenvolvimento pessoal e profissional que lhes permitirá crescer. A mentoria é a pedra angular da jornada de um empreendedor e aumenta o apoio técnico e financeiro existente que o Programa de Empreendedorismo TEF oferece.” 

Lançada em 2010, a Fundação Tony Elumelu treinou, orientou e financiou mais de 9.000 empreendedores de todos os 54 países africanos e criou um ecossistema digital, TEFConnect, que apoia mais de um milhão de jovens africanos em todo o mundo.

Os futuros mentores são incentivados a Aplique agora.

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Desde o lançamento do Programa de Empreendedorismo TEF em 2015, mais de 1000 mentores de 33 países de África e 23 países de todo o mundo, representando mais de 20 sectores, participaram no programa. Forneceram orientação a 3.000 empresários de 54 países africanos, ajudando-os a construir negócios a partir do zero. Hoje, estes empresários estão a utilizar as suas competências, criatividade e inovações para o desenvolvimento económico de África. Tinashe Gombiro é mentora do programa e é apaixonada por orientar os futuros titãs empresariais de África.

Tinashe Gombiro é consultora-gerente do grupo de consultoria TFG que opera no Zimbabué e na África do Sul. Iniciando sua entrada na consultoria de negócios em 2012, ele descobriu que tinha um dom e uma paixão por desempenho e treinamento e isso ele aproveitou ao se tornar mentorado de profissionais de negócios estabelecidos “Comecei a buscar orientação de consultores e coaches estabelecidos que tivessem experiência em desenvolvimento de liderança , análises, gestão de mudanças e transformação da cultura organizacional”

Com pouco capital para fazer negócios e sem capacidade para obter empréstimos de instituições financeiras, Tinashe começou por oferecer serviços de desenvolvimento de negócios, registo de empresas, consultor fiscal e branding corporativo em 2013 e isso ajudou-o a construir uma reputação e aos poucos a ganhar público para atividades de formação. . Ele introduziu agora currículos de programas, avaliações de impacto e especialização em consultoria, juntamente com o estabelecimento de metas e treinamentos de desenvolvimento de carreira. Nos últimos cinco anos, ele testemunhou um crescimento constante e uma expansão satisfatória dos negócios e diz que isso se deve à perseverança “Meu maior motivador de sucesso tem sido a perseverança. Os serviços de consultoria numa economia em desenvolvimento não são valorizados e apreciados como nos países desenvolvidos. Isso significa que os consultores precisam trabalhar muito para provar seu valor e valor para clientes corporativos e departamentos governamentais que precisariam de seus serviços. A perseverança me ajudou a me destacar e me distinguir em um mercado adormecido.”

Com desafios financeiros e operacionais ao longo do caminho ocasionados por fluxos de caixa imprevisíveis, ele teve que desenvolver planejamento e modelagem financeira robustos para manter seu negócio funcionando e continua inspirado por testemunhos de mudança, melhoria e transformação em organizações e vidas individuais e pelo evidente impacto na vida de seus clientes.

Apaixonado por partilhar a sua experiência com futuros empreendedores africanos e ajudá-los a ter sucesso sem dificuldades nas áreas que ele fez, Tinashe começou a ser mentor no programa TEF. “Este programa me mantém receptivo ao meu objetivo de compartilhar minha experiência empreendedora com aqueles que têm ambição empresarial e esperam se tornar futuros empreendedores. Como consultor, estou empenhado em capacitar as pessoas e este compromisso de mentoria enquadra-se perfeitamente nesse compromisso. Ser um mentor me beneficia através da oportunidade de aprender com as histórias de triunfos e dificuldades de meus pupilos. A experiência de mentoria do TEF tem sido boa com vários pontos de aprendizagem, especialmente na correspondência entre mentores e pupilos. Sinto que, embora cada mentor possa ter algumas informações úteis para compartilhar com seu pupilo, elas podem não ser as mais ideais para desenvolver o pupilo de forma holística. Acredito que um sistema de correspondência ao longo das linhas de negócios ou carreira ajudaria muito no alinhamento do pupilo e do mentor. “

Atualmente mentor de Albert Olodi, Agricultura, (Agronegócio, Agricultura), Tinashe partilha abertamente os seus valores pessoais e profissionais com o seu pupilo, pois acredita que a partilha de valores dá uma oportunidade de apreciar outras culturas, indústrias e nacionalidades no continente africano. Para Tinashe, a gestão do tempo é essencial na mentoria. Equilibrar as funções de mentor com uma agenda pessoal exigente requer uma abordagem regulamentada do tempo e a manutenção de níveis excepcionais de organização de forma consistente. No entanto, ele aprecia os benefícios que advêm da orientação no programa: “O programa de empreendedorismo TEF ajudou-me a apreciar as oportunidades noutras partes do continente e desafiou-me a alargar os meus horizontes para o crescimento e expansão dos negócios. A minha empresa adoptou uma filosofia renovada de acolhimento de potenciais clientes africanos, começando pela oferta de serviços em português, francês e árabe. Estou grato pela oportunidade de orientar empreendedores africanos”

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