Yay! Entrei na Heirs Holdings como estagi\u00e1rio de p\u00f3s-gradua\u00e7\u00e3o. Quer dizer, vou trabalhar na organiza\u00e7\u00e3o de Tony Elumelu e provavelmente o verei fisicamente. Estarei relaxando com os meninos grandes. Durante os primeiros seis meses, passarei por treinamento presencial e pr\u00e1tico em diferentes subsidi\u00e1rias em diferentes \u00e1reas funcionais. Vamos voltar a alguns anos antes.<\/p>\n\n\n\n
A taxa de desemprego da Nig\u00e9ria tem aumentado h\u00e1 mais de uma d\u00e9cada, por isso definitivamente n\u00e3o \u00e9 segredo entre os jovens. Antes mesmo de terminar minha forma\u00e7\u00e3o universit\u00e1ria, eu j\u00e1 pensava em organiza\u00e7\u00f5es onde poderia trabalhar, como seria minha carreira e rezava por um trabalho milagroso, haha. O medo do desemprego \u00e9 o come\u00e7o da sabedoria.<\/p>\n\n\n\n
Descobri que os Programas de Trainee de P\u00f3s-Gradua\u00e7\u00e3o eram minha melhor aposta para entrar em uma boa empresa e construir minha carreira, j\u00e1 que eu tinha pouca ou nenhuma experi\u00eancia. Embora a pandemia de COVID-19 tenha atrasado meu NYSC e minha carreira em um ano inteiro, acabei servindo meu pa\u00eds e foi uma \u00f3tima experi\u00eancia. Um m\u00eas antes do t\u00e9rmino do meu NYSC, elaborei meu curr\u00edculo e pude destacar as pequenas experi\u00eancias de trabalho que obtive. Por exemplo, trabalhei ativamente com uma ONG na minha escola secund\u00e1ria e executei com sucesso dois projetos.<\/p>\n\n\n\n
Eu conhecia a Funda\u00e7\u00e3o Tony Elumelu, mas n\u00e3o a Heirs Holdings, por isso, quando vi o an\u00fancio do programa de est\u00e1gio de p\u00f3s-gradua\u00e7\u00e3o, candidatei-me porque ouvi dizer que era uma boa empresa. Felizmente fui convidado para um teste de aptid\u00e3o online, que fiz e passei. Pouco depois, passei por uma avalia\u00e7\u00e3o que exigiu a cria\u00e7\u00e3o de uma apresenta\u00e7\u00e3o em power point e, acredite, estava bastante nervoso. Eu n\u00e3o tinha feito uma apresenta\u00e7\u00e3o em PowerPoint sozinho. Com o tamanho da minha turma na Universidade (mais de 200 alunos), todos os projetos que envolviam apresenta\u00e7\u00f5es em PowerPoint eram feitos em grupos, por isso fazia sentido atribuir a cria\u00e7\u00e3o do PowerPoint apenas a quem o tivesse aprendido profissionalmente ou apenas fosse bom nisso. , deixando a coleta de dados e a apresenta\u00e7\u00e3o real para mim. Bem, isso n\u00e3o era desculpa, ent\u00e3o fui ao YouTube e aprendi rapidamente como fazer uma apresenta\u00e7\u00e3o em PowerPoint.<\/p>\n\n\n\n
A Avalia\u00e7\u00e3o consistiu em 3 etapas; a apresenta\u00e7\u00e3o em PowerPoint, exerc\u00edcios em grupo e entrevista baseada em compet\u00eancias, todos realizados virtualmente. Eu realmente me preparei para a avalia\u00e7\u00e3o e, no final da minha apresenta\u00e7\u00e3o em PowerPoint, fui elogiado pelos meus entrevistadores. Durante minha entrevista baseada em compet\u00eancias, tamb\u00e9m percebi que minhas respostas foram bem recebidas, de modo geral, foi uma experi\u00eancia emocionante.<\/p>\n\n\n\n
A primeira correspond\u00eancia enviada pela Heirs Holdings afirmava que todo o processo de recrutamento duraria de 4 a 5 semanas. Quando recebi o e-mail para a Avalia\u00e7\u00e3o, apenas 2 semanas depois de escrever o teste e com o feedback positivo que recebi, estava ansioso por uma resposta favor\u00e1vel.<\/p>\n\n\n\n
Infelizmente, demorou mais para obter qualquer tipo de informa\u00e7\u00e3o ap\u00f3s a Avalia\u00e7\u00e3o. Enviei um e-mail para saber o que estava acontecendo com o processo de recrutamento, mas n\u00e3o obtive resposta. Embora eu estivesse bastante confiante, a demora em obter uma resposta afetou essa confian\u00e7a, ent\u00e3o descobri que um amigo que tamb\u00e9m fez a avalia\u00e7\u00e3o havia recebido um e-mail para fazer upload de alguns documentos. Senti-me mal, o que \u00e9 normal, mas estava na fase final do processo de recrutamento de v\u00e1rias outras empresas, o que foi uma esp\u00e9cie de consolo. Quase duas semanas depois, recebi um e-mail da Heirs Holdings para carregar alguns dos meus documentos e fiquei em \u00eaxtase, mas depois disso houve novamente sil\u00eancio no r\u00e1dio. Mais uma vez, descobri que esse mesmo amigo havia recebido uma carta de felicita\u00e7\u00f5es e uma carta de oferta para retomar na pr\u00f3xima segunda-feira, outra decep\u00e7\u00e3o. Quer dizer, se eu n\u00e3o tivesse passado na Avalia\u00e7\u00e3o, n\u00e3o teria sido instru\u00eddo a enviar meus documentos. Qual poderia ter sido o problema? Onde eu falhei? Tantas perguntas passando pela minha cabe\u00e7a sem ningu\u00e9m para respond\u00ea-las, mas como uma pessoa otimista, acabei de concluir que talvez n\u00e3o fosse para ser assim.<\/p>\n\n\n\n
Eu estava errado, era para ser. Recebi uma liga\u00e7\u00e3o da Heirs Holdings me parabenizando por ter conseguido ingressar no programa de est\u00e1gio de p\u00f3s-gradua\u00e7\u00e3o da Heirs Holdings. Pediram-me para fazer meus exames m\u00e9dicos no mesmo dia ou no dia seguinte e retomar na semana seguinte. Imagine minha rea\u00e7\u00e3o, atordoado seria a palavra certa a usar. Fiquei t\u00e3o surpreso que respondi dizendo \u201cParab\u00e9ns para voc\u00ea tamb\u00e9m\u201d depois de ser parabenizado, haha. A partir da\u00ed tudo foi acelerado e o resto como dizem foi hist\u00f3ria.<\/p>\n\n\n\n
Brincadeirinha, n\u00e3o vou pular as partes suculentas de jeito nenhum. A cerim\u00f4nia inaugural contou com a presen\u00e7a de pessoas muito conhecedoras e bem-sucedidas. Adivinhe, o pr\u00f3prio Tony Elumelu se dirigiu a n\u00f3s e disse que estava ansioso para produzir CEOs do programa de trainee de p\u00f3s-gradua\u00e7\u00e3o com 5 a 10 anos. Sim, em 5 a 10 anos estarei definitivamente me tornando um CEO. O evento terminou com coquetel; foi verdadeiramente memor\u00e1vel.<\/p>\n\n\n\n
Para a forma\u00e7\u00e3o presencial, diferentes subsidi\u00e1rias da Heirs Holdings vieram esclarecer-nos sobre as suas empresas, o que fazem, o seu crescimento e desafios, a sua vis\u00e3o e pessoas e muitas mais informa\u00e7\u00f5es vitais. Esta sess\u00e3o abriu meus olhos para as possibilidades do grupo, fizemos um painel de entrevistas com jovens profissionais do grupo e foi muito encorajador. Fui e ainda sou motivado por suas diversas hist\u00f3rias e sucessos.<\/p>\n\n\n\n
Os valores fundamentais da Heirs Holdings: Empreendimento, Execu\u00e7\u00e3o e Excel\u00eancia foram e ainda est\u00e3o sendo impregnados em n\u00f3s. Cada facilitador infundiu os valores fundamentais em sua apresenta\u00e7\u00e3o. \u00c9 incr\u00edvel como todos est\u00e3o em sintonia com a vis\u00e3o de melhorar vidas e transformar \u00c1frica, d\u00e1 para perceber que eles realmente acreditam na filosofia do Africapitalismo.<\/p>\n\n\n\n
Atualmente trabalho no departamento de Parcerias e Pol\u00edticas da Funda\u00e7\u00e3o Tony Elumelu. \u00c9 uma jornada que come\u00e7ou h\u00e1 alguns dias, mas estou animado para trabalhar com a equipe. Todos t\u00eam sido muito prestativos e o trabalho apenas come\u00e7ou.<\/p>\n\n\n\n
Uma coisa excelente sobre esse treinamento e a Heirs Holdings \u00e9 a comida. Quer dizer, quem n\u00e3o gosta de comer? A qualidade das refei\u00e7\u00f5es \u00e9 incr\u00edvel, o caf\u00e9 da manh\u00e3 tamb\u00e9m \u00e9 \u00f3timo. Mencionei que tamb\u00e9m houve brindes espont\u00e2neos distribu\u00eddos pelos facilitadores, seja em geral ou aos vencedores de alguns exerc\u00edcios? Um bom exemplo seria quando Somachi pediu donuts crocantes com creme, quando boa parte da turma admitiu n\u00e3o ter ouvido falar da marca. Relaxando, certo?<\/p>\n\n\n\n
Na Heirs Holdings trabalhamos muito e nos divertimos ainda mais. Como voc\u00ea pode imaginar, estou definitivamente ansioso para jogar mais.<\/p>\n\n\n\n
~ Autor: Opeyemi Ayodeji<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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