{"id":19260,"date":"2022-05-06T11:38:06","date_gmt":"2022-05-06T10:38:06","guid":{"rendered":"https:\/\/www.tonyelumelufoundation.org\/?p=19260"},"modified":"2022-05-06T11:42:40","modified_gmt":"2022-05-06T10:42:40","slug":"minha-jornada-no-mundo-corporativo-como-estagiario-de-pos-graduacao-tef","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.tonyelumelufoundation.org\/pt\/tef-graduate-trainee-blog\/my-journey-into-the-corporate-world-as-a-tef-graduate-trainee","title":{"rendered":"Minha jornada no mundo corporativo como estagi\u00e1rio de p\u00f3s-gradua\u00e7\u00e3o TEF"},"content":{"rendered":"

\u201cUma carreira em uma organiza\u00e7\u00e3o bem estruturada \u00e9 uma conquista para a vida toda\u201d<\/em> Eu disse a mim mesmo depois de um ano e seis meses fazendo \u201co que minhas m\u00e3os encontraram para fazer\u201d. A essa altura, eu estava com sede de crescimento e ficou claro para mim que precisava definir a carreira que queria trilhar. Isso marcou a g\u00eanese de uma jornada de carreira pioneira.<\/p>\n\n\n\n

A busca come\u00e7ou e me inscrevi para diversas vagas de Graduate Trainee no final de 2021. Em janeiro de 2022, recebi alguns e-mails, incluindo um da Heirs Holdings, convidando-me para participar de v\u00e1rios testes realizados em computador. E para ser honesto, foi um raio de esperan\u00e7a para mim, pois eu sabia no meu cora\u00e7\u00e3o que \u201cum desses empregos deve dar certo\u201d.<\/p>\n\n\n\n

Ficou mais emocionante quando comecei a receber respostas dessas diferentes empresas para prosseguir para a pr\u00f3xima fase. Infelizmente, n\u00e3o consegui passar para a pr\u00f3xima fase em cerca de duas dessas empresas, mas felizmente, a Heirs Holdings passou e fui convidado para a \u00faltima fase da entrevista, que incluiu uma entrevista baseada em compet\u00eancias, apresenta\u00e7\u00e3o em PowerPoint e uma discuss\u00e3o com outros candidatos.<\/p>\n\n\n\n

Ap\u00f3s a entrevista, percebi que tinha poucas chances devido ao n\u00famero substancial de candidatos envolvidos, o que me fez perceber que se tratava de um programa altamente competitivo, que me faria sentir realizado se algum dia tivesse a chance de entrar no dobrar (HH). Comecei a me consolar com o passar do tempo e ainda n\u00e3o tinha ouvido dos recrutadores do HH se faria parte do programa de P\u00f3s-Gradua\u00e7\u00e3o deste ano. Ent\u00e3o ESTRONDO<\/strong>, recebi um e-mail solicitando que eu carregasse meus documentos.<\/p>\n\n\n\n

Uau! N\u00e3o pude conter minha alegria ao ver meu sonho se tornando realidade. Mas n\u00e3o muito depois, outra rodada de suspense que se seguiu ap\u00f3s o envio de minhas credenciais abafou minha excita\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n

Cerca de tr\u00eas semanas depois, recebi outro e-mail me parabenizando por ter tido sucesso e afirmando que eu iria para o exame m\u00e9dico. \u201cFinalmente consegui um emprego\u201d foi o primeiro pensamento que me veio \u00e0 mente.<\/p>\n\n\n\n

Depois de superar o obst\u00e1culo de chegar a Lagos vindo de Abuja, o Programa de Trainee de P\u00f3s-Gradua\u00e7\u00e3o da Heirs Holdings come\u00e7ou oficialmente no dia 9.\u00ba<\/sup> de mar\u00e7o com o lan\u00e7amento da Academia dos Herdeiros.<\/p>\n\n\n\n

Adivinha?<\/p>\n\n\n\n

Pude ver Tony O. Elumelu (TOE) e outros CEOs de v\u00e1rias empresas investidas. A coisa ficou ainda mais emocionante quando os Graduate Trainees foram convidados a se reunir com os diferentes CEOs em um coquetel organizado para comemorar o lan\u00e7amento.<\/p>\n\n\n\n

\u201cOmo, voc\u00ea j\u00e1 \u00e9 crescida, ooo\u201d, foi o pensamento que me acompanhou durante todo o evento. Anteriormente, durante o lan\u00e7amento, o Diretor de RH Modupe Adesunloye havia mencionado que 18.000 graduados se inscreveram no programa e apenas 60 de n\u00f3s foram selecionados. Ent\u00e3o, isso destacou o qu\u00e3o importante essa oportunidade \u00e9 para mim.<\/p>\n\n\n\n

O Programa come\u00e7ou adequadamente com uma sess\u00e3o intensiva de treinamento em sala de aula de 3 semanas. Muitos CEOs nos levaram em sua jornada at\u00e9 o topo, ao mesmo tempo em que forneceram informa\u00e7\u00f5es sobre o que suas empresas fazem. Esse foi o ponto alto da forma\u00e7\u00e3o para mim e foi um momento que me convenceu de que encontrei um lugar onde n\u00e3o posso apenas crescer, mas sim fazer progressos significativos.<\/p>\n\n\n\n

\u201cQual organiza\u00e7\u00e3o presta tanta aten\u00e7\u00e3o aos seus funcion\u00e1rios assim, Abi na scam?\u201d Eu me perguntei.<\/p>\n\n\n\n

Todos os facilitadores que se dirigiram a n\u00f3s tinham uma coisa em comum: a forma como articularam os valores fundamentais da organiza\u00e7\u00e3o: Excel\u00eancia, Empreendimento e Execu\u00e7\u00e3o. Isso despertou em mim o desejo de garantir que retrataria esses valores, estando ou n\u00e3o na organiza\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n

Posteriormente, fui escalado para a minha primeira rota\u00e7\u00e3o funcional na Africa Prudential Plc, um fornecedor l\u00edder de solu\u00e7\u00f5es de tecnologia digital que ajuda as empresas africanas a simplificar os seus processos e a experi\u00eancia do cliente atrav\u00e9s da tecnologia. Isso durou tr\u00eas semanas e foi alucinante. Para falar a verdade, fiquei surpreso com o quanto pude aprender na \u00e1rea Digital\/TI em t\u00e3o pouco tempo. No in\u00edcio, foi uma sensa\u00e7\u00e3o de incerteza e de qu\u00e3o bem eu me encaixaria em tal ambiente. Por\u00e9m, durante a jornada, fui entendendo o sistema e, ao final das tr\u00eas semanas, pude aprender sobre gerenciamento de produtos, metodologia scrum, documento de requisitos de neg\u00f3cios\/produtos, fluxograma do usu\u00e1rio, inova\u00e7\u00e3o e design thinking.<\/p>\n\n\n\n

Agora, para minha pr\u00f3xima coloca\u00e7\u00e3o de rota\u00e7\u00e3o funcional, a Funda\u00e7\u00e3o Tony Elumelu (TEF). Fui designado para trabalhar na unidade de Marketing e Comunica\u00e7\u00e3o Corporativa (MCC) da Funda\u00e7\u00e3o. Faz apenas alguns dias desde que comecei e j\u00e1 estou super animado para tentar algo totalmente novo. Conheci jovens mentes que exumam muito conhecimento em suas \u00e1reas e est\u00e3o prontas para transmitir seus conhecimentos \u00e0s mentes dos formandos que trabalham com eles.<\/p>\n\n\n\n

Meu objetivo pessoal de aprendizado durante o per\u00edodo de rota\u00e7\u00e3o aqui \u00e9 ser capaz de: criar conte\u00fado envolvente em diversas plataformas (Facebook, LinkedIn, Twitter e Instagram) e usar o aplicativo Canva para criar designs, editar v\u00eddeos adequadamente e ampliar minhas habilidades criativas . Espero que ao final da minha estadia aqui todas as minhas expectativas sejam atendidas.<\/p>\n\n\n\n

Obrigado por ler e estou ansioso para compartilhar mais da minha experi\u00eancia com voc\u00ea.<\/p>\n\n\n\n

~ Autor: Fadekemi Ajayi<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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