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Para qualquer empresa, grande ou pequena, um dos aspectos mais dif\u00edceis das opera\u00e7\u00f5es \u00e9 o recrutamento dos funcion\u00e1rios certos. Identificar qualidades que se adaptam \u00e0 cultura da sua empresa acabar\u00e1 por ajud\u00e1-lo a tomar as melhores decis\u00f5es de contrata\u00e7\u00e3o para impulsionar a sua empresa. Reconhecendo esse desafio, Ishara criou o My9Lives para preencher a lacuna entre os empregadores e os funcion\u00e1rios certos.<\/p>\n
Em 2010, Ishara Maharaj, fundadora da My9Lives (PTY) Ltd, teve uma menina micro-prematura, o que a impediu de continuar a sua carreira em Recursos Humanos corporativos, mas deu-lhe a oportunidade de prosseguir e implementar a sua investiga\u00e7\u00e3o acad\u00e9mica, ela registou a empresa em 2014, mas teve dificuldades com as vendas, sendo uma empreendedora solit\u00e1ria, ela come\u00e7ou a recorrer a incubadoras de empresas e programas de mentoria, incluindo o Programa de Empreendedorismo Tony Elumelu. Ela trabalhou em v\u00e1rias organiza\u00e7\u00f5es multinacionais de RH e investimento social corporativo. Sua pesquisa acad\u00eamica sobre o significado do trabalho e o significado da vida relacionado \u00e0 satisfa\u00e7\u00e3o e comprometimento no trabalho a levou a projetar seu primeiro curso de autodesenvolvimento focado no estabelecimento de metas em 9 categorias de vida, chamado My9Lives. O neg\u00f3cio evoluiu ao longo do tempo, desde a venda de suas habilidades de facilita\u00e7\u00e3o e cursos de desenvolvimento pessoal at\u00e9 a cria\u00e7\u00e3o de uma plataforma de cria\u00e7\u00e3o de perfis online.<\/p>\n
No cerne do My9Lives est\u00e1 a cren\u00e7a de que a autoconsci\u00eancia fortalece. Ela sentiu que precisava inspirar mudan\u00e7as em um n\u00edvel diferente. Com paix\u00e3o por difundir seu conhecimento e por meio da inestim\u00e1vel experi\u00eancia adquirida no trabalho com jovens, Ishara pegou o material do curso e o transformou para o ambiente online na forma da plataforma de desenvolvimento pessoal MeQ (www.my9lives.co.za). Com foco nos jovens, Ishara pretende apresentar conte\u00fado de desenvolvimento pessoal a estudantes e acad\u00eamicos para que eles possam adquirir autoconhecimento, mas tamb\u00e9m apresentar o que t\u00eam de melhor para fins de emprego e desenvolvimento de carreira.<\/p>\n
Enraizado na psicologia positiva e baseado em pesquisas sobre desenvolvimento de carreira e recrutamento de graduados, o MeQ \u00e9 concebido como uma plataforma de matchmaking online que permite aos usu\u00e1rios construir um perfil de pontos fortes pessoais que pode ent\u00e3o ser visualizado na plataforma. As organiza\u00e7\u00f5es tamb\u00e9m tra\u00e7ariam o perfil da cultura de sua empresa, anunciariam suas \u00faltimas vagas e pesquisariam perfis de usu\u00e1rios para suas necessidades de recrutamento. Ishara acredita que o desenvolvimento pessoal, como a descoberta de pontos fortes e compet\u00eancias de lideran\u00e7a, deve ser desenvolvido numa idade mais jovem para encorajar as pessoas a procurarem clareza e direc\u00e7\u00e3o nas suas vidas. Da mesma forma, as organiza\u00e7\u00f5es em crescimento que competem com grandes empresas lutam para articular plenamente as culturas das suas empresas para atrair o talento certo. O perfil cultural da empresa MeQ permitir\u00e1 que as organiza\u00e7\u00f5es capturem essas informa\u00e7\u00f5es na plataforma, para que, quando os poss\u00edveis funcion\u00e1rios pesquisarem os perfis da empresa, eles recebam uma vis\u00e3o abrangente de como \u00e9 trabalhar para uma organiza\u00e7\u00e3o.<\/p>\n
Em 2016, Ishara foi selecionada entre 45.000 candidaturas para beneficiar do Programa de Empreendedorismo Tony Elumelu. \u201cInscrevi-me na Funda\u00e7\u00e3o Tony Elumelu (TEF) em janeiro e n\u00e3o gostei muito da candidatura (exceto que era uma candidatura longa e eu n\u00e3o tinha todas as respostas!). Quando recebi o link para um v\u00eddeo do YouTube do pr\u00f3prio homem, Tony Elumelu, pensei que poderia ser uma pegadinha para mim! Assisti aquele v\u00eddeo de felicita\u00e7\u00f5es repetidas vezes. Verifiquei duas vezes e tr\u00eas vezes a lista de 1.000 empreendedores para ter certeza de que meu nome estava na lista de candidatos sul-africanos bem-sucedidos. Lembro-me de twittar meu entusiasmo e gratid\u00e3o na conta do Twitter da TEF.<\/p>\n
O comprometimento com a plataforma de aprendizagem e mentoria on-line permitiu que ela se beneficiasse de \u00f3timos insights, ela diz: \u201cFiquei presa nas 12 semanas de leitura, pesquisa e envolvimento on-line na plataforma TEEP. Achei a plataforma online f\u00e1cil de navegar e o conte\u00fado era \u00fatil a cada semana, \u00e0 medida que me concentrava no meu mercado-alvo, considerava a gest\u00e3o financeira e criava um conselho de administra\u00e7\u00e3o. No entanto, muitas dessas informa\u00e7\u00f5es s\u00e3o baseadas no futuro para My9Lives, j\u00e1 que sou essencialmente uma pr\u00e9-receita. Gra\u00e7as ao Programa de Empreendedorismo da Funda\u00e7\u00e3o Tony Elumelu e ao investimento inicial, consegui criar material de marketing para chegar \u00e0s organiza\u00e7\u00f5es de uma forma mais profissional. O capital inicial tamb\u00e9m me ajudou a criar um espa\u00e7o de escrit\u00f3rio completo em minha casa, que eu n\u00e3o teria condi\u00e7\u00f5es de renovar, se n\u00e3o fosse pela inje\u00e7\u00e3o de dinheiro. Sinto a diferen\u00e7a que isso trouxe para minha rotina de trabalho e estou ainda mais motivado para dar continuidade \u00e0s minhas vendas e gera\u00e7\u00e3o de receita. A melhor not\u00edcia \u00e9 que consegui meu primeiro cliente de longo prazo. Isso me permitir\u00e1 cobrir despesas b\u00e1sicas, o que libera meu foco no aumento dos lucros. Estou grato pelo grande come\u00e7o que a Funda\u00e7\u00e3o Tony Elumelu me proporcionou.\u201d<\/p>\n
Atrav\u00e9s de uma pesquisa adequada do mercado-alvo, Ishara tem sido capaz de oferecer ferramentas que ajudam as organiza\u00e7\u00f5es a encontrar indiv\u00edduos que se encaixem nos seus perfis culturais, diferenciando-a de outras organiza\u00e7\u00f5es, o que, por sua vez, ajuda a reduzir o desemprego juvenil, que \u00e9 um grande problema, n\u00e3o s\u00f3 na \u00c1frica do Sul, mas em todo o continente africano. Ishara acredita que os jovens precisam de mais do que a educa\u00e7\u00e3o actual para se destacarem no mundo do trabalho. \u201cAcredito que o sistema educativo n\u00e3o prepara totalmente os estudantes e acad\u00e9micos para o mundo do trabalho a n\u00edvel psicossocial. Ter conhecimento dos pr\u00f3prios pontos fortes e valores pode fazer coisas incr\u00edveis para a autoconfian\u00e7a e a autoconfian\u00e7a dos nossos jovens, para que, quando derem as suas primeiras entrevistas ou primeiros empregos, estejam cientes de como se promoverem eficazmente ou contribuir para o local de trabalho\u201d<\/p>\n
Ishara \u00e9 incans\u00e1vel em seu esfor\u00e7o, pois deu novos passos ao comercializar seus servi\u00e7os e produtos por meio da m\u00eddia social e tamb\u00e9m ao fazer networking em confer\u00eancias e eventos relacionados ao mercado.<\/p>\n
Para os futuros empreendedores da Funda\u00e7\u00e3o Tony Elumelu, ela diz \u201cComprometa-se com o processo se voc\u00ea for inscrito com sucesso. \u00c9 melhor acompanhar os compromissos de cada semana no portal. Leia suas leituras, tire d\u00favidas de seus mentores, busque informa\u00e7\u00f5es na sua \u00e1rea, conecte-se com outros Empreendedores TEF e fique ligado nos webinars semanais para ficar por dentro das novidades do Empreendedores TEF. Voc\u00ea dever\u00e1 enviar um plano de neg\u00f3cios abrangente antes de se qualificar para o capital inicial, portanto, reserve um tempo para pesquisar seu setor e desenvolver\/aprimorar seu produto ou servi\u00e7o como parte da jornada.\u201d<\/p>\n