Enquanto crescia, Michel Nkuindija foi embalado pelos contos e lendas de \u00c1frica e isso fez com que a sua imagina\u00e7\u00e3o enlouquecesse com pensamentos pairando em torno de universos imaginativos inspirados nestes contos. S\u00f3 que, \u00e0 medida que foi crescendo, percebeu que estas hist\u00f3rias que nos contavam os av\u00f3s n\u00e3o estavam dispon\u00edveis em muitos livros, banda desenhada e muito menos em vers\u00e3o animada para os nossos filhos e gera\u00e7\u00f5es futuras. Isto, segundo ele, o levou a lan\u00e7ar o desafio de desenvolver um projeto que transmitisse essas belas hist\u00f3rias, contos e lendas atrav\u00e9s de m\u00eddias como filmes de anima\u00e7\u00e3o e videogames.<\/p>\n
Michel fundou a Noohkema Game Studios, uma empresa criativa com sede em Yaounde, Camar\u00f5es. Nookhena desenvolve videojogos para PC e telem\u00f3veis com a ambi\u00e7\u00e3o de mostrar como os videojogos e os meios interactivos podem ser a melhor forma de mudar as percep\u00e7\u00f5es globais de \u00c1frica, preservando ao mesmo tempo a nossa identidade cultural para as pr\u00f3ximas gera\u00e7\u00f5es.<\/p>\n
Nookhena est\u00e1 atualmente trabalhando em seu projeto principal: um videogame chamado Meenlah: Quest of the Stolen Spirits, um RPG de a\u00e7\u00e3o inteiramente em 3D. o jogo se passa na \u00c1frica Antiga, numa \u00e9poca em que humanos e m\u00e1scaras viviam em perfeita harmonia. Em Meenlah, o jogador assume o papel de Nganu em uma perspectiva de terceira pessoa, usando uma variedade de movimentos de combate e habilidades de plataforma para superar obst\u00e1culos, com seu parceiro Kung, uma m\u00e1scara misteriosa e poderosa.<\/p>\n
Em 2015, Michel foi selecionado para o programa TEF, o que, segundo ele, marcou um progresso significativo para a sua empresa e tamb\u00e9m o ajudou a aprender algumas li\u00e7\u00f5es sobre empreendedorismo, diz ele \u201cO final do ano de 2017 marcou o segundo ano de Noohkema no Tony Elumelu Programa, examinei nosso progresso e todas as coisas que nossa empresa realizou. Embora a promessa do novo ano de 2018 seja emocionante, \u00e9 tamb\u00e9m a marca de novas metas, objetivos e sonhos ambiciosos para nossa equipe e startup. As li\u00e7\u00f5es mais importantes que aprendi s\u00e3o:<\/p>\n
1- Construa sua marca pessoal e tamb\u00e9m a marca de sua empresa.<\/strong><\/p>\n Muitos empreendedores cometem o erro de focar apenas na constru\u00e7\u00e3o da marca de sua empresa, excluindo a constru\u00e7\u00e3o de sua marca pessoal. No entanto, sua marca pessoal ir\u00e1 diferenci\u00e1-lo de seus concorrentes, dar-lhe autoridade e credibilidade em sua \u00e1rea e permanecer com voc\u00ea caso sua empresa acabe fracassando.<\/p>\n 2- Trabalho \u00e9 vida, e a vida \u00e9 muito curta para odiar o seu trabalho.<\/strong><\/p>\n O equil\u00edbrio entre vida pessoal e profissional \u00e9 algo contra o qual muitos empreendedores lutam, e \u00e9 por isso que sou um grande f\u00e3 da abordagem de Tony Hsieh. Quando voc\u00ea \u00e9 apaixonado pelo que faz e se concentra na felicidade (tanto a sua quanto a dos seus funcion\u00e1rios), o trabalho n\u00e3o \u00e9 apenas algo que voc\u00ea faz para financiar sua \u201cvida real\u201d. Torna-se infinitamente mais agrad\u00e1vel e significativo e reduz significativamente suas chances de sofrer esgotamento.<\/p>\n 3- Admita seus erros.<\/strong><\/p>\n Grandes l\u00edderes t\u00eam a capacidade de influenciar os outros. Ao dar um exemplo de humildade e assumir a responsabilidade pelos erros \u00e0 medida que sua startup cresce, voc\u00ea est\u00e1 criando uma cultura para que outros fa\u00e7am o mesmo. Seja humilde, admita quando estiver errado e, ao enfrentar mais um ano de lideran\u00e7a, sua equipe crescer\u00e1 nessa pr\u00e1tica.<\/p>\n 4- Contrate pessoas que sejam mais inteligentes que voc\u00ea.<\/strong><\/p>\n Encare os fatos: sempre haver\u00e1 pessoas mais inteligentes que voc\u00ea. Se voc\u00ea tiver a sorte de encontrar essas pessoas, contrate-as. Concentre-se nas coisas em que voc\u00ea \u00e9 melhor e d\u00ea a eles a liberdade de fazer o mesmo.<\/p>\n 5- Apenas fa\u00e7a<\/strong><\/p>\n As op\u00e7\u00f5es de planejamento, estrat\u00e9gia e pondera\u00e7\u00e3o t\u00eam fun\u00e7\u00f5es importantes dentro de uma empresa. Mas chega um momento em que voc\u00ea simplesmente precisa fazer isso. Voc\u00ea conhece a cita\u00e7\u00e3o: \u201c\u00c9 melhor fazer algo imperfeitamente do que n\u00e3o fazer nada perfeitamente\u201d.<\/p>\n Michel e sua equipe lan\u00e7aram recentemente o Noohkema for Enterprise, um pacote de solu\u00e7\u00f5es inovadoras dedicadas a empreendimentos corporativos. Isso faz parte do neg\u00f3cio saud\u00e1vel dos servi\u00e7os que a equipe fornece, como visualiza\u00e7\u00e3o 3D, anima\u00e7\u00e3o 3D e desenvolvimento de conte\u00fado dedicado VR, - Estrat\u00e9gia (Branding, Posicionamento, Naming, Mensagens, Consultoria), Design (Identidade Visual, Livros e Brochuras, Impress\u00e3o e campanhas publicit\u00e1rias digitais, web e dispositivos m\u00f3veis, ambientes), visualiza\u00e7\u00e3o (renderiza\u00e7\u00f5es, filmes e v\u00eddeos, anima\u00e7\u00e3o, fotografia, VR\/AR\/MR) e interativo (sites, aplicativos m\u00f3veis, quiosques, CMS personalizado, aplicativos touchscreen)<\/p>\n Michel Nkuindija pode ser contactado atrav\u00e9s dos seguintes meios:<\/p>\n Telefone:<\/strong>\u00a0+237-694216842<\/a>\u00a0\/\u00a0+237-683680540<\/a> LinkedIn:\u00a0<\/strong>https:\/\/www.linkedin.com\/pub\/michel-nkuindja\/1b\/b7a\/410<\/p>\n Site:\u00a0www.nkuindja.me<\/a>\u00a0\/\u00a0www.noohkema.com Enquanto crescia, Michel Nkuindija foi embalado pelos contos e lendas de \u00c1frica e isso fez com que a sua imagina\u00e7\u00e3o enlouquecesse com pensamentos pairando em torno de universos imaginativos inspirados nestes contos. 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