مؤسسة توني إلوميلو مؤسسة توني إلوميلو
  • عن
    • الرأسمالية الأفريقية
    • حول تي إي إف
    • رسالة المؤسس
    • رسالة المؤسس المشارك
    • قيادة
    • التحالف من أجل رجال الأعمال الأفارقة
  • الذي نفعله
    • ركائز تأثيرنا
    • نهجنا
    • برنامج TEF لريادة الأعمال
    • FAQ: Selection Process
    • برامجنا السابقة
    • منتدى TEF
  • تأثير
    • التقارير السنوية لـ TEF
    • البيانات المالية المدققة لـ TEF
    • تقارير تأثير TEF
    • شركاء وتأثير TEF
    • قصص نجاح المستفيدين
    • دراسات حالة TEF
  • الجنس والأخضر
    • أفريقيا الخضراء
    • WE4A أنا
    • WE4A II
    • امرأة تيف
  • وسائط
    • الأبحاث والمنشورات
    • الأخبار والقصص
    • المدونة الصوتية
    • أحداث TEF
    • دائرة TEFC
  • شبكة تي إي إف
    • الموجهون
    • طرق أخرى للمشاركة
    • مناطق تأثير TEF
  • اتصال تيف
  • arالعربية
    • en_GBEnglish (UK)
    • fr_FRFrançais
    • pt_PTPortuguês
  • تم إنشاؤها باستخدام رسم. TEFConnect
يغلق
WhatsApp Image 2022 04 01 at 11.50.15 AM

لقد مر شهرين طويلين من الانتظار، لكنني أخيرًا التحقت بأكاديمية HH المرغوبة

بواسطة شيدينما نواكوا على 1 أبريل 2022

ياي! لقد التحقت بـ Heirs Holdings كمتدرب خريج. أعني أنني سأعمل في منظمة توني إلوميلو ومن المحتمل أن أراه جسديًا. سوف أكون تقشعر لها الأبدان مع الأولاد الكبار. خلال الأشهر الستة الأولى، سأخضع للتدريب في الفصول الدراسية والتدريب أثناء العمل في شركات تابعة مختلفة في مجالات وظيفية مختلفة. دعونا نعود بالأمر إلى بضع سنوات سابقة.

لقد ظل معدل البطالة في نيجيريا في ارتفاع منذ أكثر من عقد من الزمان، لذا فهو بالتأكيد ليس سرا بين الشباب. حتى قبل نهاية دراستي الجامعية، كنت أفكر بالفعل في المنظمات التي يمكنني العمل فيها، وكيف سيكون مسار حياتي المهنية وأدعو للحصول على وظيفة معجزة، هههه. الخوف من البطالة هو بداية الحكمة.

لقد اكتشفت أن برامج تدريب الخريجين كانت أفضل رهان لي للانضمام إلى شركة جيدة وبناء مسيرتي المهنية حيث لم تكن لدي خبرة كبيرة أو معدومة. على الرغم من أن جائحة كوفيد-19 أخرت مسيرتي المهنية في NYSC لمدة عام كامل، إلا أنني في النهاية خدمت بلدي، وكانت تجربة رائعة. قبل شهر من نهاية NYSC، قمت بصياغة سيرتي الذاتية وتمكنت من تسليط الضوء على تجارب العمل القليلة التي اكتسبتها. على سبيل المثال، عملت بنشاط مع منظمة غير حكومية في مدرستي الثانوية ونجحت في تنفيذ مشروعين.

Trending
The Tony Elumelu Foundation Set to Announce 2025 Cohort of TEF Entrepreneurship Programme

كنت أعرف مؤسسة توني إلوميلو ولكن لم أكن أعرف شركة Heirs Holdings، لذلك عندما رأيت الإعلان عن برنامج الخريجين المتدربين، تقدمت بطلب لأنني سمعت أنها شركة جيدة. ولحسن الحظ، تمت دعوتي لإجراء اختبار القدرات عبر الإنترنت، وقد قمت به ونجحت فيه. بعد فترة وجيزة، خضعت لتقييم تطلب مني إنشاء عرض تقديمي باستخدام برنامج Power Point، وثق بي، كنت متوترًا للغاية. لم أقم بعمل عرض تقديمي باستخدام برنامج PowerPoint بمفردي. نظرًا لحجم فصلي في الجامعة (أكثر من 200 طالب)، فقد تم تنفيذ جميع المشاريع التي تتضمن عروض PowerPoint التقديمية في مجموعات، لذلك كان من المنطقي تعيين إنشاء PowerPoint لأولئك الذين تعلموه بشكل احترافي أو كانوا يجيدونه فقط ، وترك جمع البيانات والعرض الفعلي لي. حسنًا، لم يكن هذا عذرًا، لذلك ذهبت إلى موقع YouTube وتعلمت سريعًا كيفية عمل عرض تقديمي باستخدام برنامج PowerPoint.

يتكون التقييم من 3 مراحل؛ عرض PowerPoint التقديمي، والتمرين الجماعي، والمقابلة القائمة على الكفاءة، وكلها تم إجراؤها افتراضيًا. لقد استعدت بالفعل للتقييم، وفي نهاية عرض PowerPoint التقديمي، أثنى عليّ القائمون على المقابلة. خلال مقابلتي على أساس الكفاءة، كان بإمكاني أيضًا أن أقول إن إجاباتي لقيت استحسانًا كبيرًا بشكل عام، وكانت تجربة مثيرة.

ذكر البريد الأول الذي أرسلته شركة Heirs Holdings أن عملية التوظيف بأكملها ستستمر لمدة تتراوح من 4 إلى 5 أسابيع. عندما تلقيت بريدًا للتقييم، بعد مرور أسبوعين تقريبًا على كتابة الاختبار ومع التعليقات الإيجابية التي تلقيتها، كنت أتطلع إلى رد إيجابي.

ولسوء الحظ، استغرق الأمر وقتًا أطول من ذلك للحصول على أي نوع من المعلومات بعد التقييم. لقد قمت بإرسال بريد إلكتروني لمعرفة ما يجري في عملية التوظيف ولكن لم أتلق أي رد. وعلى الرغم من أنني كنت واثقًا تمامًا، إلا أن التأخر في الحصول على الرد أثر على هذه الثقة، ثم اكتشفت أن صديقًا قام بالتقييم أيضًا قد أرسل بريدًا لتحميل بعض المستندات. شعرت بالسوء، وهو أمر طبيعي، لكنني كنت في المراحل النهائية من عملية التوظيف في العديد من الشركات الأخرى، لذلك كان ذلك بمثابة نوع من العزاء. بعد مرور أسبوعين تقريبًا، تلقيت بريدًا من شركة Heirs Holdings لتحميل بعض مستنداتي وكنت منتشيًا ولكن بعد ذلك ساد صمت الراديو مرة أخرى. مرة أخرى، اكتشفت أن هذا الصديق نفسه قد تم إرسال بريد تهنئة وخطاب عرض للاستئناف يوم الاثنين المقبل، وهو ما يمثل خيبة أمل أخرى. أعني، إذا لم أتمكن من اجتياز التقييم، فلن يُطلب مني تحميل مستنداتي. ماذا يمكن أن تكون المشكلة؟ أين قصرت؟ هناك الكثير من الأسئلة التي تدور في رأسي ولا يوجد من يجيب عليها ولكن كشخص متفائل، استنتجت للتو أنه ربما لم يكن من المفترض أن يكون الأمر كذلك.

لقد كنت مخطئا، كان من المفترض أن يكون. تلقيت مكالمة هاتفية من شركة Heirs Holdings تهنئني على نجاحي في الالتحاق ببرنامج المتدربين للخريجين من شركة Heirs Holdings. لقد طُلب مني الذهاب لإجراء الفحوصات الطبية في نفس اليوم أو في اليوم التالي ثم الاستئناف في الأسبوع التالي. تخيل رد فعلي، في حالة ذهول ستكون الكلمة المناسبة للاستخدام. لقد فوجئت جدًا لدرجة أنني أجبت قائلاً "مبروك لك أيضًا" بعد أن تم تهنئتي، هههه. ومن هذه النقطة فصاعدًا، كان كل شيء يسير بخطى سريعة والباقي كما يقولون كان تاريخًا.

فقط أمزح، من المستحيل أن أتخطى الأجزاء المثيرة. حضر حفل الافتتاح أشخاص ذوو معرفة كبيرة وناجحون. خمن ماذا، لقد خاطبنا توني إلوميلو بنفسه وقال إنه يتطلع إلى تخريج مديرين تنفيذيين من برنامج الخريجين المتدربين لمدة 5-10 سنوات. نعم، خلال 5 إلى 10 سنوات سأصبح بالتأكيد رئيسًا تنفيذيًا. واختتم الحدث بحفل كوكتيل. لقد كان لا يُنسى حقًا.

بالنسبة للتدريب في الفصول الدراسية، جاءت الشركات التابعة المختلفة لشركة Heirs Holdings لإطلاعنا على شركاتهم، وما يفعلونه، ونموهم وتحدياتهم، ورؤيتهم وأفرادهم والعديد من المعلومات الحيوية الأخرى. لقد فتحت هذه الجلسة عيني على الإمكانيات الموجودة في المجموعة، وقد أجرينا مقابلة مع فريق من المهنيين الشباب في المجموعة وكان الأمر مشجعًا للغاية. لقد كنت ولا أزال مدفوعاً بقصصهم ونجاحاتهم المتنوعة.

القيم الأساسية لشركة Heirs Holdings: المؤسسة والتنفيذ والتميز كانت ولا تزال متشربة فينا. لقد قام كل ميسر بغرس القيم الأساسية في عرضه التقديمي. إنه لأمر مدهش مدى انسجام الجميع مع رؤية تحسين الحياة وتحويل أفريقيا، يمكنك أن تقول أنهم يؤمنون حقًا بفلسفة الرأسمالية الأفريقية.

الآن، أعمل حاليًا في قسم الشراكات والسياسات في مؤسسة توني إلوميلو. إنها رحلة بدأت منذ بضعة أيام ولكنني متحمس للعمل مع الفريق. لقد كان الجميع متعاونين للغاية، وقد بدأ العمل للتو.

أحد الأشياء الرائعة في هذا التدريب وفي شركة Heirs Holdings هو الطعام. أعني، من لا يحب الأكل؟ نوعية الوجبات مذهلة، الإفطار رائع أيضاً. هل ذكرت أن هناك أيضًا هدايا عفوية تم تقديمها من قبل الميسرين، سواء بشكل عام أو للفائزين في بعض التمارين؟ ومن الأمثلة الجيدة على ذلك عندما طلب Somachi الكعك المقرمش بالكريمة عندما اعترف عدد كبير من الفصل أنهم لم يسمعوا عن العلامة التجارية. تقشعر لها الأبدان أليس كذلك؟

في Heirs Holdings نعمل بجد ونلعب بجدية أكبر. كما يمكنك التخمين، أنا بالتأكيد أتطلع إلى اللعب بجدية أكبر.

~ المؤلف: أوبييمي أيوديجي

0/400
شكرا لملاحظاتك!
نشر في مقالات, مدونة TEF للخريجين المتدربين والموسومة #TEFGRADUATETRAINEEBLOG, ورثة القابضة, سمو الشعب.
يشارك
← الأحدثمتدرب الخريجين من شركة Heirs Holdings: الحلم أصبح حقيقة!
أقدم →WE4A: تعرف على بعض خريجي TEF الذين سيحصلون على تمويل المرحلة الثانية بما يصل إلى 50,000 يورو
  • نحن نشطون على وسائل التواصل الاجتماعي

    تي إي إف على فيسبوكتي إي إف على تويترتي إي إف على إنستغرامتي إي إف على لينكدإنتي إي إف على يوتيوبTEF على التيك توك
    يتصل: +234-1-2774641-5
    مراسلتنا على البريد الاليكتروني
    انضم إلى شبكتنا من المؤثرين في جميع أنحاء أفريقيا

     

     

  • معلومات عنا

    • المهمة والرؤية
    • نبذة عن الشركة
    • الشركاء
    • الموجهون
    • شارك
    • أحداث TEF
  • برامجنا

    • البرامج السابقة
    • قصص النجاح الأفريقية
    • تأثير
    • WE4A II FAQs
    • أفريقيا الخضراء
    • Aguka
  • موارد

    • TEF2025 FAQs
    • وسائط
    • بحث
    • Press Releases
    • وظائف
    • TEFCircle
  • © 2025 The Tony Elumelu Foundation. All Rights Reserved
  • البنود و الظروف سياسة الحماية سياسة الخصوصية
  • عن
    • الرأسمالية الأفريقية
    • حول تي إي إف
    • رسالة المؤسس
    • رسالة المؤسس المشارك
    • قيادة
    • التحالف من أجل رجال الأعمال الأفارقة
  • الذي نفعله
    • ركائز تأثيرنا
    • نهجنا
    • برنامج TEF لريادة الأعمال
    • FAQ: Selection Process
    • برامجنا السابقة
    • منتدى TEF
  • تأثير
    • التقارير السنوية لـ TEF
    • البيانات المالية المدققة لـ TEF
    • تقارير تأثير TEF
    • شركاء وتأثير TEF
    • قصص نجاح المستفيدين
    • دراسات حالة TEF
  • الجنس والأخضر
    • أفريقيا الخضراء
    • WE4A أنا
    • WE4A II
    • امرأة تيف
  • وسائط
    • الأبحاث والمنشورات
    • الأخبار والقصص
    • المدونة الصوتية
    • أحداث TEF
    • دائرة TEFC
  • شبكة تي إي إف
    • الموجهون
    • طرق أخرى للمشاركة
    • مناطق تأثير TEF
  • اتصال تيف
  • arالعربية
    • en_GBEnglish (UK)
    • fr_FRFrançais
    • pt_PTPortuguês
en_GB English (UK)
en_GB English (UK)
fr_FR Français
pt_PT Português
ar العربية
 
By continuing to use this website, you agree to the use of cookies. Our cookies policy provides more information about what cookies we use and how you can change them.يقبللاسياسة ملفات الارتباط