مؤسسة توني إلوميلو مؤسسة توني إلوميلو
  • عن
    • الرأسمالية الأفريقية
    • حول تي إي إف
    • رسالة المؤسس
    • رسالة المؤسس المشارك
    • قيادة
    • التحالف من أجل رجال الأعمال الأفارقة
  • الذي نفعله
    • ركائز تأثيرنا
    • نهجنا
    • برنامج TEF لريادة الأعمال
    • FAQ: Selection Process
    • برامجنا السابقة
    • منتدى TEF
  • تأثير
    • التقارير السنوية لـ TEF
    • البيانات المالية المدققة لـ TEF
    • تقارير تأثير TEF
    • شركاء وتأثير TEF
    • قصص نجاح المستفيدين
    • دراسات حالة TEF
  • الجنس والأخضر
    • أفريقيا الخضراء
    • WE4A أنا
    • WE4A II
    • امرأة تيف
  • وسائط
    • الأبحاث والمنشورات
    • الأخبار والقصص
    • المدونة الصوتية
    • أحداث TEF
    • دائرة TEFC
  • شبكة تي إي إف
    • الموجهون
    • طرق أخرى للمشاركة
    • مناطق تأثير TEF
  • اتصال تيف
  • arالعربية
    • en_GBEnglish (UK)
    • fr_FRFrançais
    • pt_PTPortuguês
  • تم إنشاؤها باستخدام رسم. TEFConnect
يغلق
Chairmans Mentoring Session

ICYMI: ملاحظات جلسة الإرشاد لتوني إلوميلو في 11 عنوانًا فرعيًا حيويًا

بواسطة يشوع الحمد على 11 أكتوبر 2021

في يوم الثلاثاء الموافق 5 سبتمبر 2021، استضاف مؤسس مؤسسة توني إلوميلو، توني أو. إلوميلو رواد الأعمال الأفارقة الشباب في النسخة الثانية من جلسة التوجيه الفصلية. وقد عُقد هذا الحدث المختلط في مكتب المؤسسة في لاغوس مع انضمام مشاركين آخرين من عدة دول أفريقية.

بعد المقدمات وجلسة الأسئلة والأجوبة، تم منح كل حاضر الفرصة للإدلاء ببيان موجز، مما أدى إلى محادثات صريحة وملهمة مع السيد إلوميلو.

تم تلخيص جلسة التوجيه، التي تعد واحدة من مبادرات TEF العديدة لدعم مهمتها المتمثلة في تحفيز ريادة الأعمال في أفريقيا، في 5 عناوين فرعية لرواد الأعمال الأفارقة:

أعد تعريف تطلعاتك في سياق أوسع

تصبح عملية تحديد الأهداف وتحطيمها مألوفة للغاية خلال رحلتك في ريادة الأعمال. قد تؤدي هذه الألفة في النهاية إلى فقدان الحافز والحماس. كرجل أعمال، يجب عليك أولاً أن تدرك أن هذه مشكلة ممتازة.

ومن ناحية أخرى، فإنه يشير إلى أنه يجب عليك توسيع نفسك وطموحك. حدد معالم جديدة وأعد تحديد أهدافك. اهدف إلى أن تكون جريئًا قدر الإمكان، لكن لا تدع ذلك يأتي على حساب الواقعية.

Trending
Deloitte and Tony Elumelu Foundation Strengthen Commitment to Empower 250,000 African Entrepreneurs by 2030

ندرك أن الأشخاص والعلاقات مهمة لنجاح عملك

يعتمد النجاح في العمل إلى حد كبير على المعرفة والمهارات والمواقف التي يتمتع بها موظفوك. يعد بناء علاقات عمل قوية وتأسيس روح العمل على جميع المستويات داخل شركتك جزءًا لا يتجزأ من بناء ثقافة شركة قوية. إن التعمد في بناء العلاقات مع أعضاء فريقك أمر مهم بنفس القدر.

Chairmans Mentoring Session 2

مقاييس تقييم الفرص الجديدة

عندما تكون في البداية، هناك الكثير من التكاليف والفرص التي تعتبر باهظة الثمن بالنسبة لك. وهذا يعني ببساطة أنه على الرغم من أن الفرصة قد تبدو مفيدة على السطح، إلا أن الشروط المرتبطة بها يمكن أن تخنق عملك.

يجب تقييم الفرص الجديدة بما يتجاوز الإثارة. افصل نفسك وافحص الاحتمالات. تعامل مع الفرص بموضوعية: لا تفكر فقط في النجاح، ولكن أيضًا فيما سيحدث إذا فشلت. 

النجاح كرائد أعمال كان دائمًا "على الرغم من"

لقد تعرض النظام البيئي للشركات الناشئة لضربة هائلة نتيجة لوباء كوفيد 19، ولم تكن أفريقيا محصنة ضد ذلك. ومع ذلك، من المهم أن نتذكر أن كل تحدٍ يخلق فرصًا. في حين أن البعض يستفيد من هذا، والبعض الآخر لا يفعل ذلك.

لم تعد الربحية المقياس الوحيد للنجاح في الأعمال التجارية

الأسواق تتغير بسرعة. الربحية ليست العامل الوحيد الذي يدفع أصحاب المصلحة والمستثمرين، حيث يهتم العملاء بما يتجاوز الصفقات الرائعة والأسعار الجيدة. اليوم، قيمة عملك هي مزيج من الربح والصالح الاجتماعي. وبما أن الربح يتم توزيعه بشكل غير متساو في العديد من المجتمعات، فإن الربح وحده ليس مؤشرا جيدا للنجاح. كرجال أعمال، يجب أن تنظروا إلى ما هو أبعد من الربح، ونحو التأثير.

Chairmans Mentoring Session 3

رجال الأعمال مقابل متلازمة الخوف / الدجال

الخوف أمر طبيعي عند المغامرة في منطقة مجهولة. عند البحث عن فرص جديدة، حتى رواد الأعمال الذين لديهم سنوات من الخبرة قد يضطرون إلى مواجهة خوفهم من الفشل. "ماذا لو كان هذا هو الذي فشل؟" قد يسألون أنفسهم. ضع في اعتبارك دائمًا أنه من الطبيعي أن تشعر بالخوف، لكن لا ينبغي أن يحد ذلك من إمكاناتك.

كن مسؤولاً بالمال

وهذا أمر حيوي لنجاح أي شركة ناشئة. سيكون مضيعة للمال استخدام الأموال التي تم جمعها لأي شيء آخر غير عملك. من المهم بالنسبة لك كرجل أعمال أن تستخدم أموالك لأغراض إنتاجية لتعزيز نمو شركتك.

التفوق في الأسواق المشبعة

لن يتمتع رواد الأعمال جميعًا بميزة المحرك الأول، ولا بأس بذلك. دخول سوق مشبع لا ينبغي أن يثبط عزيمتك. ركز بدلاً من ذلك على بناء منتج قابل للتطبيق ومعرفة عامل التمييز. لا يمكنك أن تكون دائمًا الأول في سوق معينة؛ ومع ذلك، يمكنك اللحاق بمنافسيك من خلال تقديم شيء جديد.

أخبر قصتك الخاصة

سمعة رجل الأعمال مهمة جدًا. قد يعاني عملك إذا لم تحكي قصتك بطريقة متعمدة. اليوم، أصبحت الأصالة والتسويق والعلامة التجارية أمرًا حيويًا. يهتم الأشخاص بفهم ما يحرك عملك.

تحديد الأولويات واتباع القيمة

في بعض الأحيان، ستصل إلى نقطة يتعين عليك فيها اختيار الفرصة الأفضل لعملك. تعتبر مراقبة القيمة بمثابة اختبار جيد للتأثير على قرارك.

إن قوة أفريقيا تكمن في شبابها

تواجه أفريقيا تحدياتها عندما يتعلق الأمر بريادة الأعمال. ولكي تتمكن أفريقيا من الاستمرار في النمو اقتصاديا، يتعين على قادتها أن يعترفوا برجال الأعمال ويدعموهم. على الرغم من عدد لا يحصى من المشاكل والدعم غير الكافي من القادة، يجب ألا يغيب عن بال الشباب أبدًا القوة الهائلة التي يمتلكونها للتغيير والتأثير بشكل إيجابي على القارة بأكملها.

0/400
شكرا لملاحظاتك!
نشر في مقالات والموسومة جلسة التوجيه 2021, رجال الأعمال الأفارقة, مؤسسة توني إلوميلو.
يشارك
← الأحدثتم تكريم إيفيت إيشيموي، خريجة TEF كقائدة أعمال أفريقية مبتكرة
أقدم →50 من رواد الأعمال النيجيريين في TEF سيستفيدون من شراكة TEF-NEPC N400M
  • نحن نشطون على وسائل التواصل الاجتماعي

    تي إي إف على فيسبوكتي إي إف على تويترتي إي إف على إنستغرامتي إي إف على لينكدإنتي إي إف على يوتيوبTEF على التيك توك
    يتصل: +234-1-2774641-5
    مراسلتنا على البريد الاليكتروني
    انضم إلى شبكتنا من المؤثرين في جميع أنحاء أفريقيا

     

     

  • معلومات عنا

    • المهمة والرؤية
    • نبذة عن الشركة
    • الشركاء
    • الموجهون
    • شارك
    • أحداث TEF
  • برامجنا

    • البرامج السابقة
    • قصص النجاح الأفريقية
    • تأثير
    • WE4A II FAQs
    • أفريقيا الخضراء
    • Aguka
  • موارد

    • TEF2025 FAQs
    • وسائط
    • بحث
    • Press Releases
    • وظائف
    • TEFCircle
  • © 2025 The Tony Elumelu Foundation. All Rights Reserved
  • البنود و الظروف سياسة الحماية سياسة الخصوصية
  • عن
    • الرأسمالية الأفريقية
    • حول تي إي إف
    • رسالة المؤسس
    • رسالة المؤسس المشارك
    • قيادة
    • التحالف من أجل رجال الأعمال الأفارقة
  • الذي نفعله
    • ركائز تأثيرنا
    • نهجنا
    • برنامج TEF لريادة الأعمال
    • FAQ: Selection Process
    • برامجنا السابقة
    • منتدى TEF
  • تأثير
    • التقارير السنوية لـ TEF
    • البيانات المالية المدققة لـ TEF
    • تقارير تأثير TEF
    • شركاء وتأثير TEF
    • قصص نجاح المستفيدين
    • دراسات حالة TEF
  • الجنس والأخضر
    • أفريقيا الخضراء
    • WE4A أنا
    • WE4A II
    • امرأة تيف
  • وسائط
    • الأبحاث والمنشورات
    • الأخبار والقصص
    • المدونة الصوتية
    • أحداث TEF
    • دائرة TEFC
  • شبكة تي إي إف
    • الموجهون
    • طرق أخرى للمشاركة
    • مناطق تأثير TEF
  • اتصال تيف
  • arالعربية
    • en_GBEnglish (UK)
    • fr_FRFrançais
    • pt_PTPortuguês
en_GB English (UK)
en_GB English (UK)
fr_FR Français
pt_PT Português
ar العربية
 
By continuing to use this website, you agree to the use of cookies. Our cookies policy provides more information about what cookies we use and how you can change them.يقبللاسياسة ملفات الارتباط