مؤسسة توني إلوميلو مؤسسة توني إلوميلو
  • عن
    • الرأسمالية الأفريقية
    • حول تي إي إف
    • رسالة المؤسس
    • رسالة المؤسس المشارك
    • قيادة
    • التحالف من أجل رجال الأعمال الأفارقة
  • الذي نفعله
    • ركائز تأثيرنا
    • نهجنا
    • برنامج TEF لريادة الأعمال
    • FAQ: Selection Process
    • برامجنا السابقة
    • منتدى TEF
  • تأثير
    • التقارير السنوية لـ TEF
    • البيانات المالية المدققة لـ TEF
    • تقارير تأثير TEF
    • شركاء وتأثير TEF
    • قصص نجاح المستفيدين
    • دراسات حالة TEF
  • الجنس والأخضر
    • أفريقيا الخضراء
    • WE4A أنا
    • WE4A II
    • امرأة تيف
  • وسائط
    • الأبحاث والمنشورات
    • الأخبار والقصص
    • المدونة الصوتية
    • أحداث TEF
    • دائرة TEFC
  • شبكة تي إي إف
    • الموجهون
    • طرق أخرى للمشاركة
    • مناطق تأثير TEF
  • اتصال تيف
  • arالعربية
    • en_GBEnglish (UK)
    • fr_FRFrançais
    • pt_PTPortuguês
  • تم إنشاؤها باستخدام رسم. TEFConnect
يغلق
IMG 1263 scaled

كلمة مدير العمليات في TEF، إيفيوما أوكافور أوبي في مؤتمر إلوي 2019

بواسطة يشوع الحمد على نوفمبر 14,2019

________________________________________________________________

حدث: مؤتمر إيلوي، 2019

التاريخ و الوقت: الأربعاء 13 نوفمبر 2019 

موضوع الحدث: تمكين لاستدامة لها

صورة: مدير العمليات في TEF، إيفوما أوكافور-أوبي مع تيوا أوناسانيا، جوائز المؤسس ELOY

________________________________________________________________

سيدة الأعمال القوية

كل صباح، تنطلق ماما بيسي – كرسيها على رأسها، ومعجون الفاصوليا، والزيت وأدوات أخرى في دلو، ممسكة بيدها اليمنى – إلى تقاطع الطرق بحلول الساعة 5.45 صباحًا.

بحلول الساعة 6.30 صباحًا، يصطف المارة وعملاؤها المخلصون لشراء أكارا جديدة بينما نرسل أنا وأنت شخصًا من منازلنا للقيام بالشيء نفسه.

من حين لآخر تسمع الكلمات السحرية - "أويا، احتفظ بالباقي" وهي سعيدة للغاية. الابتسامة تشق وجهها من الأذن إلى الأذن وتتساءل ...

كما ترى، فإن نصيحة N50 أو N100 تعني المزيد من زيت الفول السوداني لقلي أكارا، والمكاسب العرضية N200، وكوبًا إضافيًا من الفاصوليا - وكلاهما استثمار مباشر في أعمالها. ماما بيسي مقتصدة، لا يوجد تجاوزات حولها إلا عندما تستسلم بين الحين والآخر لغرائزها الأمومية وتشتري الحلويات لأطفالها. ولكن عندما يتعلق الأمر بنفسها، فهي شديدة التقشف. 

Trending
Deloitte and Tony Elumelu Foundation Strengthen Commitment to Empower 250,000 African Entrepreneurs by 2030

لم تذهب ماما بيسي إلى المدرسة لكنها تتمتع بذكاء مالي أكبر من بعض خريجي كليات إدارة الأعمال. إنها تعرف تكاليف جميع موادها الخام. حتى N50 يحدث فرقا، فهو ملح لمدة أسبوعين من أعمالها. إنها تتوق إلى جمع الأموال لشراء حقيبة كاملة بمبلغ 25000 نيرة وتقليل تكلفة أكواب الفاصوليا لعملها.

وهي خبيرة في الوصول إلى السوق وتقسيم المستهلكين وخدمة العملاء. إنها تعرف المواقع التي يجب الجلوس فيها في أوقات مختلفة من اليوم لتحقيق أقصى قدر من المبيعات. تقوم أيضًا بتغيير عروض منتجاتها من أكارا إلى الكعك ثم إلى النفخة مع تقدم كل يوم. 

هي خبيرة تسويق. يمكنك سماع صوتها في الصباح الباكر وهي تنادي بلهجتها المحلية قائلة: "إذا كنت تتذوق أفضل الأكارا أو النفخة في أي مكان، فيجب عليك إعادة بضاعتها واسترداد أموالك بالكامل". لم تكن هناك أية مبالغ مستردة حتى الآن.

إنها خبيرة في العلامات التجارية. ترتدي مئزرها الأبيض وتخبرك أن ذلك لإظهار لعملائها أنها نظيفة، وأن بضاعتها مُجهزة في ظل ظروف صحية. 

ومن عائدات مشروعها، تساهم بشكل هادف في أسرتها، مما يضمن حصول أطفالها على التعليم والتغذية الجيدة والملبس الجيد بأفضل ما في وسعها. وذلك لأن ماما بيسي سيدة أعمال قوية. 

بالنسبة للكثير من النساء، تعتبر الأمومة وريادة الأعمال خطوطًا غير واضحة، فكل ما يحصلن عليه يذهب إلى العمل وكل ربح أو خسارة تؤثر على عائلاتهن. 

وفقا لمؤشر البنك الدولي لمشاركة القوى العاملة النسائية في البلدان النامية 2014، مع دخول المزيد من النساء إلى القوى العاملة، يمكن للاقتصادات أن تنمو بشكل أسرع استجابة لزيادة مدخلات العمل. وفي الوقت نفسه، مع تطور البلدان، تتحسن قدرات المرأة عادة، في حين تضعف القيود الاجتماعية، مما يمكن المرأة من الانخراط في العمل خارج المنزل.

فكيف نتأكد إذن من أن العمل الذي ينخرطون فيه ذو معنى؟ كيف نمنح ماما بيسي إمكانية الحصول على التمويل لتوسيع مشروعها؟ هل تريد الانتقال من البيع على جانب الطريق إلى العبوات الممزوجة مسبقًا الجافة أو الرطبة لتوسيع سوقها وقاعدة عملائها؟ كيف نساعدها على الارتقاء بأسرتها من خلال ريادة الأعمال؟ ما هي النماذج المبتكرة التي يمكننا استخدامها للوصول إليها وإزالة التمويل باعتباره أحد العوائق الرئيسية لأنشطة ريادة الأعمال والتحول الصناعي وتنمية القطاع الخاص وخاصة بالنسبة للنساء؟ ما هي الدورات التدريبية التي لدينا للاستفادة من ذكائها المالي ومساعدتها في التوظيف المناسب وحوكمة الشركات؟ كيف يمكنها الوصول إلى شركاء خارجيين للانتقال من شركة صغيرة إلى علامة تجارية عالمية، والاستفادة من وصفتها الفريدة؟ كيف يمكنها بناء شبكة موثوقة في القطاعات المناسبة في أقصر وقت ممكن؟ كيف يمكننا تمكينها من أن تكون المحفز لتسخير نقاط القوة في أفريقيا ــ سكانها الشباب وأراضيها الخصبة؟ مع الأخذ في الاعتبار أن أفريقيا تحتاج إلى ما بين 12 إلى 15 مليون فرصة عمل سنويا للحد من الفقر.

نموذج TEF

يعد برنامج TEF لريادة الأعمال بمثابة التزام مدته 10 سنوات لاختيار وتدريب وتوجيه وتوفير رأس المال الأولي والوصول إلى شبكة داعمة لـ 10000 من رواد الأعمال لخلق مليون وظيفة في 10 سنوات وتحقيق نمو في الإيرادات بقيمة 10 مليارات دولار في جميع أنحاء القارة الأفريقية.

في 5 سنوات وصلنا تقريبًا إلى هدفنا الأصلي. جزئيًا من خلال شراكاتنا لأن نموذجنا أثبت نجاحه واستدامته. 

نحن نقوم بتجربة برنامج للوصول إلى عدد أكبر من الأشخاص من خلال شراكتنا مع برنامج الأمم المتحدة الإنمائي. ونحن نخطط لتدريب ما لا يقل عن 10000 كل عام.

ما يجعله ناجحًا هو أننا نحقق في عام واحد أشياء تتطلب برامج مثل برنامج التلمذة الصناعية من 5 إلى 8 سنوات لتحقيقها.

TEF ديمقراطي الحظ. إن تأثير برنامجنا الرائد بعيد المدى لأننا لا نراعي النوع الاجتماعي والقطاع، وقد اخترنا الآلاف من جميع أنحاء أفريقيا. في السنوات الخمس الماضية، قمنا باتصالات موجهة للنساء وقمنا تقريبًا بمضاعفة حجم مشاركة الإناث في برنامجنا من 24% في عام 2015 إلى 41.6% في عام 2019.

وبعد تدريب مكثف لمدة 12 أسبوعًا مع التركيز على التمويل والتوسع والهيكلة والشفافية والعناية الواجبة والإرشاد، تحصل هؤلاء النساء على رأس مال أولي. وكجزء من شبكة الخريجين لدينا، فإنهم يحصلون أيضًا على إرشاد مستمر وتعرض للقيمة المضافة لتمكينهم من توسيع نطاق أعمالهم والوصول إلى 2اختصار الثاني تمويل المرحلة.

ومع ذلك، هناك حاجة إلى مزيد من التدخلات لتمكين المرأة من التفوق. نحن نحتاج:

  • تثقيف جماعي للنساء حول خيارات التمويل المتاحة عبر دورة حياة الأعمال. تتمتع الإناث بشكل افتراضي بعقلية الندرة وتريد خلق المعجزات من لا شيء. إنهم بحاجة إلى معرفة أنه من المقبول طلب المزيد لتقديم المزيد.
  • نحن بحاجة إلى عدسة نسائية في الطريق إلى السوق لتقليل عدد الشركات الصغيرة والمتوسطة التي لا تتعامل مع البنوك وتمويل الشركات الصغيرة والمتوسطة المملوكة للنساء من خلال التكنولوجيا. مع الأخذ في الاعتبار أن السيدات مثل ماما بيسي لن يشترين هاتفًا ذكيًا أبدًا إلا إذا كانت عائلتها مرتاحة للغاية. 
  • زيادة الوصول إلى رأس المال الأولي
  • الوصول إلى التمويل الإبداعي للقطاعات الخاصة، مثل الصناعات الإبداعية والسياحية التي تتفوق فيها المرأة.
  • الاستفادة من التكنولوجيا على نطاق عالمي – هذا ما نعمل على تحقيقه في المؤسسة من خلال منصتنا الرقمية TEFConnect التي تعتمد على التكنولوجيا. يمكننا إنشاء مجتمعات محلية تعرض رائدات الأعمال في مختلف المساعي للوصول إلى الأسواق العالمية. لقد قمنا بالفعل بربط عدد كبير من الشركات في جميع أنحاء أفريقيا. TEFConnect هو مغير قواعد اللعبة لدينا.  
  • نحن بحاجة إلى التأكيد على الحاجة إلى الحوكمة والشفافية داخل الشركات. وهذا أمر أساسي للقدرة على جذب التمويل الخارجي. ومع زيادة الشفافية والسجلات التي يمكن التحقق منها، سيأتي التمويل، وسيتم خلق المزيد من فرص العمل المجدية. 

إذا تم ذلك، ففي يوم من الأيام، ستظهر صورة ماما بيسي بكل فخر على أغلفة عبوة أكارا ممزوجة مسبقًا تحمل اسمها، في أحد المتاجر في لندن. 

شكرًا لك

0/400
شكرا لملاحظاتك!
نشر في مقابلة وخطب, أخبار.
يشارك
← الأحدثعقلية خلق فرص العمل ستكون أساسية للنجاح في المستقبل – يقول الرئيس التنفيذي لمؤسسة توني إلوميلو في المملكة العربية السعودية
أقدم →نسخة من جلسة نقاش الرئيس التنفيذي، Ifeyinwa Ugochukwu في منتدى MISK العالمي 2019

اترك تعليقاً إلغاء الرد

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

  • نحن نشطون على وسائل التواصل الاجتماعي

    تي إي إف على فيسبوكتي إي إف على تويترتي إي إف على إنستغرامتي إي إف على لينكدإنتي إي إف على يوتيوبTEF على التيك توك
    يتصل: +234-1-2774641-5
    مراسلتنا على البريد الاليكتروني
    انضم إلى شبكتنا من المؤثرين في جميع أنحاء أفريقيا

     

     

  • معلومات عنا

    • المهمة والرؤية
    • نبذة عن الشركة
    • الشركاء
    • الموجهون
    • شارك
    • أحداث TEF
  • برامجنا

    • البرامج السابقة
    • قصص النجاح الأفريقية
    • تأثير
    • WE4A II FAQs
    • أفريقيا الخضراء
    • Aguka
  • موارد

    • TEF2025 FAQs
    • وسائط
    • بحث
    • Press Releases
    • وظائف
    • TEFCircle
  • © 2025 The Tony Elumelu Foundation. All Rights Reserved
  • البنود و الظروف سياسة الحماية سياسة الخصوصية
  • عن
    • الرأسمالية الأفريقية
    • حول تي إي إف
    • رسالة المؤسس
    • رسالة المؤسس المشارك
    • قيادة
    • التحالف من أجل رجال الأعمال الأفارقة
  • الذي نفعله
    • ركائز تأثيرنا
    • نهجنا
    • برنامج TEF لريادة الأعمال
    • FAQ: Selection Process
    • برامجنا السابقة
    • منتدى TEF
  • تأثير
    • التقارير السنوية لـ TEF
    • البيانات المالية المدققة لـ TEF
    • تقارير تأثير TEF
    • شركاء وتأثير TEF
    • قصص نجاح المستفيدين
    • دراسات حالة TEF
  • الجنس والأخضر
    • أفريقيا الخضراء
    • WE4A أنا
    • WE4A II
    • امرأة تيف
  • وسائط
    • الأبحاث والمنشورات
    • الأخبار والقصص
    • المدونة الصوتية
    • أحداث TEF
    • دائرة TEFC
  • شبكة تي إي إف
    • الموجهون
    • طرق أخرى للمشاركة
    • مناطق تأثير TEF
  • اتصال تيف
  • arالعربية
    • en_GBEnglish (UK)
    • fr_FRFrançais
    • pt_PTPortuguês
en_GB English (UK)
en_GB English (UK)
fr_FR Français
pt_PT Português
ar العربية
 
By continuing to use this website, you agree to the use of cookies. Our cookies policy provides more information about what cookies we use and how you can change them.يقبللاسياسة ملفات الارتباط