Ma troisième semaine en tant que stagiaire diplômé de la Fondation Tony Elumelu
Je peux maintenant dire avec plaisir que je fais partie du groupe Heirs Holdings depuis plus d'un mois et que cela a été une expérience merveilleuse. Beaucoup de choses à déballer. J'ai pu emporter avec moi tout ce que j'ai appris pendant les séances en classe dans ma rotation professionnelle, m'immerger pleinement et suivre le rythme rapide de l'environnement tout en mettant en pratique les 3E (Excellence, Exécution et Entreprise). Mon passage au sein de l'unité marketing et communication d'entreprise de la Fondation Tony Elumelu a été une sacrée aventure. J'ai pu découvrir une toute nouvelle facette de la création de contenu et l'importance de bonnes relations publiques ou extérieures. Puis-je ajouter que l'un de mes mentors ; Somachi Chris-Asoluka m'a été d'une immense aide pendant mon séjour ici.
Au cours de ma première semaine, j'ai été chargé de créer du contenu pour les réseaux sociaux de la fondation afin de faire connaître le programme et d'intensifier la sensibilisation pour encourager les gens à postuler. Cela m’a semblé étranger au début parce qu’on ne m’a jamais demandé de faire quelque chose comme ça dans mes fonctions précédentes. En fait, sur mes pages personnelles de réseaux sociaux, il n’y a qu’une ou deux photos de moi, quelques publications, tweets et retweets. Jusqu’à présent, les médias sociaux étaient comme une escapade pour moi, un endroit pour rire ou simplement consommer des informations sur le domaine ou le sujet que je recherchais. Mais j'étais là, en train d'essayer de proposer un contenu de qualité qui inciterait les gens à s'intéresser à votre publication et à donner suite à ce que vous leur demandiez de faire. Être essentiellement de l’autre côté de l’équation.
« Cela va être difficile », pensais-je au début. Ensuite, je me suis vite souvenu de mes 3E. Peter Ashade ne me l'a pas répété à l'oreille sans raison. Je m'y suis mis immédiatement. J'ai parcouru les pages des réseaux sociaux de la Fondation pour avoir une idée de ce qu'ils avaient publié précédemment et voir de quoi il s'agissait. J'ai réalisé quelques choses; c'était un peu trop formel et tendu. Dans la génération d'aujourd'hui, les gens veulent quelque chose auquel ils peuvent s'identifier, avec lequel ils peuvent s'engager et avoir le sentiment d'en faire partie. Grâce à l'utilisation d'argots, des événements du monde réel sont convertis en mèmes ou en messages remplis d'humour qui susciteraient une réponse ou une réaction de la part du public que vous souhaitez atteindre. J'ai finalement proposé 5 contenus différents qui recoupent les réseaux sociaux de la fondation (Twitter : @TonyElumeluFDN, Instagram : @tonyelumelufoundation, LinkedIn : @TheTonyElumeluFoundation et Facebook : @thetonyelumelufoundation). Faites bien de suivre, continuez et engagez-vous également.
Ces éléments de contenu ont été publiés à tous les niveaux, et c'était assez effrayant car je les ai créés en une journée. Tu parles d'être naturel, hein ?? J'étais également heureux lorsqu'une plus grande partie du contenu a eu une grande portée et a suscité un engagement impressionnant.
Le directeur des communications, Somachi Chris-Asoluka a utilisé la première tâche pour évaluer mes niveaux de performance et de créativité pour me confier, ainsi qu'à mes autres collègues, la gestion d'une page de réseau social particulière. On m'a attribué la page Instagram de la Fondation. C'était assez difficile pour moi parce que j'avais l'impression d'être plutôt un utilisateur de Twitter, mais Somachi Chris-Asoluka m'a encouragé et m'a ouvert les yeux pour voir que j'étais assez bon et très créatif pour m'attaquer de front à mes tâches. Cette confiance et ces mots d’encouragement ont renforcé mon dynamisme et m’ont donné de nouveaux niveaux de confiance pour mieux assumer mon rôle. Selon les mots de Napoléon Hill : « Ce que l'esprit de l'homme peut concevoir et croire, il peut le réaliser ».
Mes collègues et moi avons également été confrontés à différents aspects tels que les relations extérieures, la création de contenu engageant, les fondamentaux de la rédaction d'un communiqué de presse, la compréhension des partenariats pour le développement durable ainsi que le suivi et l'évaluation en adéquation avec les fonctions de la fondation. L’ensemble du processus de travail au sein de l’unité MCC a été une révélation. De plus, l’environnement et la culture de la Fondation permettent à chacun de s’épanouir. J'ai eu les rênes des pages de médias sociaux avec la plus grande liberté de création, même sans connaissances préalables en marketing, en communication d'entreprise ou en création de contenu, mais en quelques semaines, grâce à des conseils et à des recherches, j'ai pu comprendre ce que les gens prenaient. années à l'université pour apprendre.
Je suis également reconnaissant envers mes collègues, mes collègues stagiaires diplômés et le personnel. Tout le monde est facilement disponible pour vous aider et partager les informations, ce qui facilite votre acclimatation et votre meilleure performance dans votre rôle. Pour être franc, la création de contenu n'est pas aussi simple qu'il y paraît et de nombreux éléments techniques sont impliqués, comme l'utilisation d'un calendrier ou d'un planificateur de contenu pour organiser le contenu que vous diffusez, maximiser votre portée et susciter l'engagement de votre public. à travers des publications de qualité. Néanmoins, j'ai pu absorber les connaissances comme une éponge dans l'eau et avoir l'opportunité de réseauter avec mes collègues et d'élargir mon cercle. Un des moments forts de cette période a été la rencontre avec une de mes idoles, Samuel Eto'o Fils, lors d'une tournée marketing des unités. La culture générale de Heirs Holdings est celle que j'encouragerais d'autres organisations à adopter, car elle est essentielle à la croissance de l'employé et de l'entreprise.
Mon parcours jusqu'à présent ici a été rempli d'expériences qui dureront toute une vie et j'attends avec impatience ma prochaine rotation d'emploi, les compétences, les opportunités de réseautage et les expériences que je pourrai acquérir et contribuer à mon tout- favoriser la croissance et l'avancement de carrière tout en contribuant au succès de l'organisation.
~Auteur : Tobenna Etumnu.
